0-3 jaar relevante werkervaring. Ervaring is mooi meegenomen, maar zeker niet noodzakelijk
Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
Proactief, overtuigend en een goede netwerker
€2.600 - €3.600 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring), een vaste 13e maand en 8% vakantiegeld
Uitgebreide ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden (o.a. door trainingen via de Laudame Academy en mogelijkheden om een (vervolg)opleiding te doen)
Laptop, telefoon, kilometervergoeding en een elektrische fiets
Een goedgevulde activiteitenkalender met borrels, barbecues, het kerstdiner, allerlei sportevenementen en een jaarlijkse volledig verzorgde (ski)reis met het hele team
Wat doe je? Hover over de cirkeldiagram voor meer informatie
Van campus naar carrière: jij bent de verbinder tussen een starter en hun ideale eerste baan als financial. Als CampusRecruiter krijg jij energie van het vinden, enthousiasmeren én binden van kandidaten bij Laudame Financials. Je krijgt in deze uitdagende functie veel verantwoordelijkheid, waarbij je je eigen projecten op kunt zetten en zelf je werkweek indeelt. Als CampusRecruiter bij Laudame ben je niet alleen aan het zoeken op LinkedIn naar de perfecte kandidaat, maar zijn er nog tal van andere taken die op jou wachten:
Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor het wervings- en selectieproces van de junioren voor ons interim-team. Van het zoeken naar kandidaten op LinkedIn tot het voeren van gesprekken met kandidaten, waarbij je kijkt naar de persoon achter het cv;
Jij weet waar je kandidaten moet vinden, zet een talentpool op en bouwt die uit, o.a. door het bezoeken van evenementen op hogescholen en universiteiten en samenwerkingen aan te gaan;
Je geeft workshops aan een grote groep studenten, pitcht de sterren van de hemel tijdens een netwerkevent bent het creatieve brein achter onze Laudame Inhousedagen;
Heb je een idee voor een nieuw evenement, samenwerking, workshop of een ander leuk project? Je krijgt de ruimte om dit op te pakken.
“Als je het liefst mensen om je heen hebt, beschikt over de nodige overtuigingskracht, makkelijk contact maakt met talentvolle junioren en je vastbijt in het vinden van de juiste kandidaten en niet meer loslaat totdat het gelukt is, dan is dit een baan voor jou.”
08:30 Weekstart 09:30 Kandidaten zoeken 10:30 Kennismakingsgesprek kandidaat 11:30 Evalueren kennismakingsgesprek 12:00 Goodiebags klaarzetten 14:00 Netwerkevenement op de Erasmus Universiteit met aansluitend een finance diner
08:30 Kandidaten zoeken 09:30 Terugkoppeling kandidaat 10:30 Kennismakingsgesprek kandidaat Lunch 13:00 Potentiële kandidaten vanuit het netwerkevenement evalueren 13:30 Potentiële kandidaten vanuit het netwerkevenement contacten
09:00 Kandidaten zoeken 10:0 Terugkoppeling kandidaat van dinsdag Overleg collega's 12:00 Lunch 13:00 Kandidaten zoeken 14:00 Kennismakingsgesprek kandidaat 15:30 Evalueren kennismakingsgesprek 16:00 Administratie
09:0 Een kandidaat bellen 09:30 Presentatie voor volgende week voorbereiden 12:30 Lunch 13:00 Kandidaat ontvangen voor tweede gesprek 14:00 Voortgangsgesprek met leidinggevende 15:30 Afspraak op kantoor om samenwerking studievereniging te bespreken 16:00 Administratie
08:30 Evaluatie kandidaat 09:30 Kandidaat bellen en het goede nieuwe vertellen 10:00 Kandidaten zoeken 12:30 Lunch 13:00 LinkedIn-berichten schrijven 14:0 Introductieprogramma maken 16:00 Administratie 17:00 Borrel op kantoor Laudame
Mijn werkdag is geslaagd als een kandidaat, bijvoorbeeld tijdens een evenement, enthousiast is geworden over Laudame en samen met mij de mogelijkheden wil verkennen om als trainee aan de slag te gaan.
Op een minder leuke werkdag moet ik een kandidaat teleurstellen met het nieuws dat we hem/haar niet doorzetten naar een tweede gesprek.
Laudame Financials optimaliseert de financiële bedrijfsvoering van opdrachtgevers (bijvoorbeeld Eneco, ProRail, Rode Kruis en Mammoet) en versterkt op deze manier organisaties. Laudame is een Nederlandse zakelijke dienstverlener die financials bemiddelt voor zowel tijdelijke als vaste functies. Door kritisch te zijn tijdens het selectie- en aannameproces, realiseert Laudame de perfecte match tussen de ambities van financials en uitdagingen bij opdrachtgevers. De professionals staan daarbij centraal, in de overtuiging dat ook opdrachtgevers daar de vruchten van plukken. Onze belangrijkste vaardigheid is dan ook het inlevend vermogen in onze financials.
De bedrijfscultuur van Laudame kenmerkt zich door een sterk teamgevoel, verbeteringsgerichtheid en gedrevenheid. Collega’s bij Laudame zijn gericht op ontwikkeling en er wordt op een warme manier met elkaar gecommuniceerd. Daarnaast is er veel ruimte voor trainingen, opleidingen en natuurlijk ontspanning: denk aan onze kantoorkroeg inclusief pubquizzen, barbecues, sportactiviteiten en de jaarlijkse skivakantie met het hele team.
Hoofdkantoor in Rotterdam
100 werknemers in Nederland
Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken? Het moment dat ik de deur uitliep na mijn eerste gesprek, had ik enorm veel energie. Ik werd enthousiast van het team en kreeg het gevoel dat ik mijzelf kon zijn. Het contact met studenten, de afwisselende taken en de ontwikkelingsmogelijkheden als Campus Recruiter hebben ervoor gezorgd dat ik voor Laudame heb gekozen.
Welke studie heb je gedaan? Communicatiewetenschappen en publiek management aan de Universiteit van Utrecht
Wat doe je in je vrije tijd? Tijd doorbrengen met vrienden, lezen en wandelen met mijn hond Balou.
Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken? Ik werkte bij Deloitte en was een relatie van Laudame. Toen Laudame mee ging doen aan een programma van Deloitte, kwam ik hier steeds vaker over de vloer. Na verloop van tijd vroeg de directeur of een baan bij Laudame niet iets voor mij was. Ik ben met hem in gesprek gegaan en overtuigd geraakt van de vele afwisseling in deze baan.
Wat was je vorige baan? Consultant bij Deloitte Corporate Finance.
Wat doe je in je vrije tijd? Sporten (volleyballen, hardlopen, wielrennen) en tijd doorbrengen met mijn gezin.
Waarom ben je bij Laudame gaan werken? Tijdens de ERD kwam ik voor het eerst in aanraking met Laudame, waar mijn interesse voor interim-werk ontstond. Tijdens mijn scriptiestage bij EY merkte ik dat de sterke focus op de RA-opleiding minder goed bij mij paste. Ik ontwikkel mij liever richting RC, een rol waarin je vooruitkijkt voor organisaties en ruimte krijgt om problemen te analyseren en op te lossen. Interim-werk sluit hier perfect op aan, omdat je als interim financial vaak wordt ingeschakeld wanneer de nood hoog is en je kunt rekenen op veel afwisseling.
Wat heb je gestudeerd? MSc Accounting & Financial Management, BSc Business Administration
#J-18808-Ljbffr
Campus Recruiter in Rotterdam werkgever: Laudame
The Greenery is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt vanuit het hoofdkantoor in Barendrecht. Met een sterke focus op samenwerking binnen de finance-organisatie, krijg je de kans om je analytische vaardigheden te benutten en bij te dragen aan de verdere professionalisering van FP&A. Daarnaast biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de organisatie, maar ook aan je eigen carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Campus Recruiter in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Laudame die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Laudame kan solliciteren voor de functie van Campus Recruiter! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Laudame drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Laudame
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Laudame.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Laudame medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
