Senior Financial Accountant: Process Improvement & Audit Leader in De Meern

Senior Financial Accountant: Process Improvement & Audit Leader in De Meern

De Meern Full Time 59400 - 72600 € / jaar (geschat) Op locatie
L

In één oogopslag

  • Taken: Verantwoordelijk voor jaarrekeningprocessen en audits, en procesverbeteringen doorvoeren.
  • Bedrijf: Hutten Albron Impactmakers, een dynamische organisatie met focus op samenwerking.
  • Voordelen: Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor professionele groei.
  • Overige informatie: Een uitdagende rol in een snel veranderende omgeving.
  • Waarom deze baan: Maak impact door processen te verbeteren en samen te werken met diverse stakeholders.
  • Kwalificaties: Ervaring in accounting en sterke communicatieve vaardigheden vereist.

Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.

Hutten Albron Impactmakers zoekt een Senior Accountant die verantwoordelijk is voor een betrouwbaar jaarrekeningproces, audits begeleidt en een inhoudelijke sparringpartner is voor collega's, management en externe stakeholders.

Je werkt aan procesverbeteringen en draagt bij aan interne beheersing in een dynamische omgeving met samenwerking binnen Accounting en Control, rapporteert aan de Manager Accounting & Reporting en combineert analytisch denken met sterke communicatieve vaardigheden.

Senior Financial Accountant: Process Improvement & Audit Leader in De Meern werkgever: Laudame

The Greenery is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt vanuit het hoofdkantoor in Barendrecht. Met een sterke focus op samenwerking binnen de finance-organisatie, krijg je de kans om je analytische vaardigheden te benutten en bij te dragen aan de verdere professionalisering van FP&A. Daarnaast biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de organisatie, maar ook aan je eigen carrière.

L

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Laudame

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Senior Financial Accountant: Process Improvement & Audit Leader in De Meern kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Laudame.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Laudame.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Laudame.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Financial Accountant: Process Improvement & Audit Leader in De Meern te schitteren

Jaarrekeningproces
Audit Begeleiding
Procesverbeteringen
Interne Beheersing
Analytisch Denken
Communicatieve Vaardigheden
Samenwerking

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Laudame te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Laudame waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Laudame.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Laudame. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Laudame

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.