In één oogopslag
- Taken: Verbind studenten met hun ideale eerste baan als financial en organiseer evenementen.
- Bedrijf: Laudame Financials, een dynamische organisatie met een sterk teamgevoel.
- Voordelen: Competitief salaris, 13e maand, vakantiegeld en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Leuke teamactiviteiten zoals borrels, barbecues en een jaarlijkse skireis.
- Waarom deze baan: Maak impact door talent te vinden en te enthousiasmeren voor hun carrière.
- Kwalificaties: Proactieve houding en goede netwerkvaardigheden zijn een must.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
0-3 jaar relevante werkervaring. Ervaring is mooi meegenomen, maar zeker niet noodzakelijk.
Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
Proactief, overtuigend en een goede netwerker.
€2.600 - €3.600 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring), een vaste 13e maand en 8% vakantiegeld.
Uitgebreide ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden (o.a. door trainingen via de Laudame Academy en mogelijkheden om een (vervolg)opleiding te doen).
Laptop, telefoon, kilometervergoeding en een elektrische fiets.
Een goedgevulde activiteitenkalender met borrels, barbecues, het kerstdiner, allerlei sportevenementen en een jaarlijkse volledig verzorgde (ski)reis met het hele team.
Wat doe je?
- Van campus naar carrière: jij bent de verbinder tussen een starter en hun ideale eerste baan als financial.
- Als Campus Recruiter krijg jij energie van het vinden, enthousiasmeren én binden van kandidaten bij Laudame Financials.
- Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor het wervings- en selectieproces van de junioren voor ons interim-team.
- Jij weet waar je kandidaten moet vinden, zet een talentpool op en bouwt die uit, o.a. door het bezoeken van evenementen op hogescholen en universiteiten.
- Je geeft workshops aan een grote groep studenten en pitcht tijdens netwerkevenementen.
- Heb je een idee voor een nieuw evenement, samenwerking, workshop of een ander leuk project? Je krijgt de ruimte om dit op te pakken.
Mijn werkdag is geslaagd als een kandidaat enthousiast is geworden over Laudame en samen met mij de mogelijkheden wil verkennen om als trainee aan de slag te gaan.
Op een minder leuke werkdag moet ik een kandidaat teleurstellen met het nieuws dat we hem/haar niet doorzetten naar een tweede gesprek.
Laudame Financials optimaliseert de financiële bedrijfsvoering van opdrachtgevers en versterkt op deze manier organisaties. Laudame is een Nederlandse zakelijke dienstverlener die financials bemiddelt voor zowel tijdelijke als vaste functies.
De bedrijfscultuur van Laudame kenmerkt zich door een sterk teamgevoel, verbeteringsgerichtheid en gedrevenheid. Collega’s bij Laudame zijn gericht op ontwikkeling en er wordt op een warme manier met elkaar gecommuniceerd.
Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken? Het moment dat ik de deur uitliep na mijn eerste gesprek, had ik enorm veel energie. Ik werd enthousiast van het team en kreeg het gevoel dat ik mijzelf kon zijn.
Campus Recruiter in Rotterdam werkgever: Laudame (Netherlands)
Laudame (Netherlands) biedt een stimulerende werkomgeving met uitgebreide ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden, waaronder trainingen via de Laudame Academy. Medewerkers genieten van een goede werk-privébalans met aantrekkelijke voordelen zoals een 13e maand, vakantiegeld, en een goedgevulde activiteitenkalender. Het bedrijf moedigt een hands-on mentaliteit aan en biedt ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Laudame (Netherlands)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Campus Recruiter in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Laudame (Netherlands) en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Laudame (Netherlands).
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Laudame (Netherlands). Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Campus Recruiter in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Laudame (Netherlands).
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Laudame (Netherlands)
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Laudame (Netherlands).
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Laudame (Netherlands).
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Campus Recruiter bij Laudame (Netherlands) wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
