Senior Corporate Recruiter - Shape Talent & Employer Brand

Senior Corporate Recruiter - Shape Talent & Employer Brand

Rotterdam Fulltime 3000 - 5500 € / maand (geschat) Op locatie
L

In één oogopslag

  • Taken: Verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces en employer branding.
  • Bedrijf: Laudame Financials, een dynamisch team met focus op kwaliteit en ontwikkeling.
  • Voordelen: Salaris tussen €3.000 - €5.500, vakantiegeld, 25 vakantiedagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Overige informatie: Hecht team met veel ruimte voor ontspanning en jaarlijkse skivakantie.
  • Waarom deze baan: Maak impact door talent te verbinden met topwerkgevers in een informele, gezellige sfeer.
  • Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment en sterke netwerkvaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 5500 € per maand.

Wat ga je doen als Corporate Recruiter? Voor onze organisatie zijn wij op zoek naar een (senior) corporate recruiter. Corporate Recruitment? Bij een bureau? Jawel! Onze drie takken van dienstverlening interim finance, consultancy en werving & selectie staan inmiddels goed op de rit. Op het gebied van corporate recruitment valt echter nog veel te realiseren en te optimaliseren. Het betreft dan ook een echte ondernemende bouwfunctie, word jij daar warm van?

Als onderdeel van ons corporate recruitment team vervul jij een ware sleutelrol in onze organisatie. Samen met het team ben jij verantwoordelijk voor de instroom van ons meest kostbare ‘bezit’: onze mensen. Je durft een kartrekkende en adviserende rol in te nemen op het gebied van employer branding, positionering en wervingsstrategieën. Met jouw kennis, expertise en enthousiasme zorg jij ervoor dat we het juiste talent weten te bereiken én weten te binden aan onze organisatie.

Wat je verder in een notendop gaat doen:

  • Je bent in charge van het hele wervingsproces van A-Z: van het eerste contact tot en met het arbeidsvoorwaardengesprek;
  • Jij zorgt ervoor dat we onze doelgroepen goed kennen, weten waar zij zich bevinden en welke kanalen en jobboards we in moeten zetten om hen te bereiken;
  • Je bent een ster in netwerken, kandidaten benaderen, enthousiasmeren en binden. Je weet hierbij een sterke relatie op te bouwen met je kandidaat en faciliteert een excellente candidate experience.

Wat breng je mee? We zijn op zoek naar iemand die past binnen onze club. Dat houdt o.a. in dat je door een lange termijn bril kijkt en dat je kwaliteit altijd leidend laat zijn. Concessies doen we nooit. Kwaliteit vinden we belangrijker dan welke (groei)doelstelling dan ook. Verder heb je 3+ jaar ervaring binnen dit mooie vak, of dit nu ervaring is op het gebied van bureau-, uitzend- corporate of RPO-recruitment is maakt ons niet uit. Je bent een recruiter in hart en nieren, krijgt energie van mensen leren kennen, adviseren en te zien ontwikkelen en groeien binnen een nieuwe functie.

Verder:

  • Ben jij het gewend om in een uitdagende, competitieve en snelle arbeidsmarkt te recruiten;
  • Wil jij geen CV’tjes schuiven, maar écht waarde toevoegen voor zowel kandidaat als ons bedrijf. Je acteert hierbij als ware business partner;
  • Je bent een echte teamspeler – je komt namelijk in een hecht en gedreven team te werken.

Waar ga je werken? Je komt te werken bij Laudame Financials. Wat wij doen? In een notendop bedienen wij onze klanten (denk aan een Heineken, Eneco, The Grenery) met 3 type dienstverleningen: interim, consultancy en werving & selectie. Dit doen we met elkaar, ongeveer 90 man sterk. Door kritisch te zijn tijdens het selectie- en aannameproces, realiseren we de perfecte match tussen de ambities van onze mensen en uitdagingen bij opdrachtgevers. Onze professionals staan daarbij centraal, in de overtuiging dat ook opdrachtgevers daar de vruchten van plukken. Onze belangrijkste vaardigheid is dan ook het inlevend vermogen in onze financials en onze focus op de lange termijn en kwaliteit. Onze cultuur kenmerkt zich door een sterk teamgevoel, verbeteringsgerichtheid en gedrevenheid. Collega's bij Laudame zijn gericht op ontwikkeling en er wordt op een warme manier met elkaar gecommuniceerd. Daarnaast is er veel ruimte voor trainingen, opleidingen en natuurlijk ontspanning: denk aan onze kantoorkroeg inclusief pubquizzen, barbecues, sportactiviteiten en de jaarlijkse skivakantie in Oostenrijk met het hele team.

Wat krijg je er voor terug? Allereerst een uitdagende en dynamische functie waarbij je alle ruimte en vrijheid krijgt om deze naar eigen inzicht en expertise in te vullen. Dit hoef je uiteraard niet alleen te doen, je komt te werken binnen een hecht en gedreven team. Laudame kenmerkt zich door een professionele, maar informele en warme cultuur. We werken hard met zijn allen, maar vinden het minstens net zo belangrijk om ook te genieten met elkaar. Of dit nu met een goed glas wijn in onze eigen kroeg is, op onze sportdagen of tijdens onze legendarische jaarlijkse wintersport in Oostenrijk: het is altijd een feestje.

Verder kun je rekenen op:

  • Een salaris tussen de € 3.000 – € 5.500 bruto per maand;
  • Vakantiegeld én een 13e maand;
  • Een goede pensioenregeling;
  • 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime werkweek;
  • Oneindige mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, o.a. d.m.v. onze eigen Laudame Academy;
  • De mogelijkheid om 32-40 uur te werken.

Meer weten? Neem contact op met Stephanie Kosten of solliciteer direct op deze vacature. Stephanie Kosten, Bel of app: 06 - 31 99 18 83

Senior Corporate Recruiter - Shape Talent & Employer Brand werkgever: Laudame Financials

Kontent Structures is een dynamische werkgever die niet alleen investeert in de groei van haar medewerkers, maar ook in innovatieve processen en technologieën zoals Microsoft Dynamics. Met een cultuur die ondernemerschap, energie en verbinding waardeert, biedt het bedrijf een unieke kans voor een Finance Manager om een sleutelrol te spelen in de verdere professionalisering en strategische ontwikkeling van de organisatie. Werken bij Kontent Structures betekent bijdragen aan betekenisvolle projecten in diverse sectoren, van evenementen tot crisisopvang, en jezelf continu ontwikkelen in een stimulerende omgeving.

L

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Laudame Financials

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Senior Corporate Recruiter - Shape Talent & Employer Brand kunt binnenhalen

✨Gebruik je netwerken

In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Laudame Financials als je een rol van Senior Corporate Recruiter - Shape Talent & Employer Brand wilt.

✨Doe mee aan professionele communities

Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.

✨Praktische ervaring opdoen is key

Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Laudame Financials waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.

✨Durf creatief te zijn

Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Senior Corporate Recruiter - Shape Talent & Employer Brand bij Laudame Financials. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Corporate Recruiter - Shape Talent & Employer Brand te schitteren

Wervingsstrategieën
Employer Branding
Netwerken
Relatiebeheer
Candidate Experience
Adviserende rol
Analytisch vermogen

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!

Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.

Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Laudame Financials zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.

Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Laudame Financials

✨Ken de wervingsspecifieke tools

Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!

✨Kennis van de beste wervingsstrategieën

Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.

✨Verken de bedrijfswaarden van Laudame Financials

Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Laudame Financials goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.

✨Focus op je communicatievaardigheden

In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Laudame Financials, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!