In één oogopslag
- Taken: Zorg voor kwaliteitsontwikkeling en procesoptimalisatie binnen het sociaal domein.
- Bedrijf: Gemeente Edam-Volendam, een hechte en levendige gemeenschap.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibel keuzebudget, ruime verlofregeling en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Informele sfeer, actieve personeelsvereniging en goede werk-privé balans.
- Waarom deze baan: Maak impact op de kwaliteit van dienstverlening voor inwoners in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en ervaring met de Participatiewet.
Het verwachte salaris ligt tussen 77519 - 77519 € per jaar.
De gemeente Edam-Volendam is op zoek naar twee kwaliteitsmedewerkers die de brug slaan tussen beleid en uitvoering binnen het sociaal domein. In deze hechte en levendige gemeenschap, die bekend staat om haar toeristische karakter, vind je een organisatie met een omvang van 390 medewerkers. De korte lijntjes en hoge mate van directe betrokkenheid typeren de werkwijze van de gemeente. Bij de gemeente Edam-Volendam staan de inwoners centraal; in deze functie draag jij hieraan bij door de kwaliteit van de dienstverlening te waarborgen.
Als kwaliteitsmedewerker fungeer je als de brug tussen beleid en uitvoering binnen het sociaal domein. Je bent verantwoordelijk voor kwaliteitsontwikkeling, procesondersteuning en het creëren van een omgeving waarin kansen voor inwoners optimaal worden benut. Je werkt nauw samen met consulenten, beleidsmedewerkers, contractmanagers en teamleiders van het Breed Sociaal Loket.
Concreet bestaan je werkzaamheden uit:
- Procesoptimalisatie: Je bent continu bezig met het verbeteren van werkprocessen en maakt de vertaalslag van beleid naar de werkvloer. Dit omvat het opstellen en actualiseren van procesbeschrijvingen en werkinstructies.
- Kwaliteitsborging: Je voert kwaliteitscontroles uit (metingen via KiC), stelt kwaliteitsrapportages met aanbevelingen op en deelt deze met de teamleiders. Vervolgens draag je zorg voor de opvolging van deze aanbevelingen.
- Coaching en advisering: Je coacht medewerkers (gevraagd en ongevraagd) op het gebied van werkprocessen, deskundigheid en kwaliteit. Daarnaast ben je een inhoudelijke vraagbaak en sparringpartner voor zowel de uitvoering als het management.
- Projectdeelname: Je neemt deel aan diverse projecten en fungeert als schakel tussen verschillende teams.
Specifieke aandachtsgebieden:
- Focus Rechtmatigheid (Inkomen & Schuldhulpverlening): In deze rol richt je je specifiek op de Participatiewet, inkomensvraagstukken en schuldhulpverlening. Je bewaakt de balans in de procesgang en fungeert als inhoudelijk zwaargewicht op het gebied van wet- en regelgeving. Je voert gesprekken met beleidsmedewerkers over de interpretatie van de wet en vertaalt dit naar de uitvoering. Je begeleidt het team intensief om de rechtmatigheid te borgen.
- Focus Doelmatigheid & Inburgering: In deze rol ligt de nadruk op verbinding en efficiëntie. Je richt je op de samenhang tussen verschillende wetgevingen en doelgroepen binnen de inburgering en doelmatigheid. Je werkt resultaatgericht aan het slimmer inrichten van processen en neemt het stokje over in het project 'Datagedreven Werken'. Je onderzoekt samen met collega's hoe data de rol van de consulent kan versterken.
Wat biedt de gemeente Edam-Volendam aan jou?
- Een jaarsalaris van bruto maximaal € 77.519,- (de functie is ingedeeld in schaal 10 Cao gemeenten) inclusief een vrij besteedbaar individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, op basis van een fulltime dienstverband.
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw bruto salaris dat je flexibel kunt inzetten voor doelen die passen bij jouw levensfase en wensen, zoals de aankoop van extra verlof, scholing of het laten uitbetalen.
- Ruime verlofregeling: Jaarlijks ontvang je 201,6 uur verlof (bij 36 uur), inclusief 57,6 bovenwettelijke uren.
- Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden: Je krijgt toegang tot een ruim opleidingsbudget en trainingen.
- Goede interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (vanaf 5 km enkele reis) of een 100% OV-vergoeding.
- Goede werk-privé balans en hybride werken met ruimte voor ontmoeting plus een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
- Je kunt gratis parkeren.
- Het gemeentehuis ligt centraal in het bruisende Volendam, met veel voorzieningen in de buurt.
- Je werkplek is goed bereikbaar, er is vrijwel nooit file richting de gemeente.
- Een maandelijkse tegemoetkoming voor je sportvereniging of -school.
- Een jaarlijkse tegemoetkoming in je ziektekosten van € 168,-.
- Een warm welkom door je collega's, waar je je snel thuis voelt.
- Loyale en bevlogen collega's die van doorpakken weten die nieuwe collega’s met een frisse open blik benaderen.
- Een informele en collegiale sfeer met veel humor.
- Een zeer actieve personeelsvereniging. Rijk aanbod aan sociale en sportieve activiteiten georganiseerd door de personeelsvereniging (zoals personeelsuitjes, feesten, borrels, deelname aan NL Doet).
- Voor de echte sportievelingen is er bovendien een actieve padelpoule!
- Er is zelfs een actieve kermisband van collega’s die optreden tijdens de kermis en kerstviering.
- Daarnaast organiseren teams onderling ook regelmatig gezellige borrels of uitjes ('domibo').
- Goede faciliteiten, waaronder een bedrijfskantine met diverse gerechten en ruimte voor ontspanning.
Wat bied jij aan de gemeente Edam-Volendam?
- Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau.
- Je hebt ruime relevante werkervaring en kent de Participatiewet dus goed.
- Je bent in staat om grote hoeveelheden informatie op inzichtelijke wijze over te brengen, je beschikt over coachingsvaardigheden, krijgt energie van het najagen van een uitdagend doel en in staat te prioriteren.
Kwaliteitsmedewerker werkgever: Latentis werving en selectie
Waterschap Limburg is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en het creëren van maatschappelijke waarde. Met een dynamische werkomgeving in Roermond, biedt het waterschap flexibele werktijden, een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Je komt te werken in een collegiale sfeer met deskundige professionals die samen streven naar een veilig en waterrijk Limburg.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Latentis werving en selectie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kwaliteitsmedewerker kunt binnenhalen
✨Verken Netwerkactiviteiten in de Publieke Sector
Ga naar lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en publieke sector. Dit is een geweldige kans om direct in contact te komen met professionals in het vakgebied en om meer te leren over de organisatiecultuur van bedrijven zoals Latentis werving en selectie.
✨Maak Gebruik van Stageprogramma's en Traineeships
Veel overheidsinstellingen hebben specifieke programma's voor parttime medewerkers. Zoek naar traineeships of stageprogramma's die jou een voet tussen de deur bieden en relevant zijn in de publieke sector. Dit kan een uitstekende manier zijn om jouw ervaring uit te breiden met een parttime rol.
✨Zet Sociale Media in voor Zichtbaarheid
Gebruik platforms zoals LinkedIn om jezelf te positioneren als een serieuze kandidaat voor parttime functies in de publieke sector. Deel content en raak betrokken bij discussies over actuele thema's in de overheid; dat maakt je zichtbaarder voor bedrijven als Latentis werving en selectie.
✨Toon Je Passie voor de Publieke Sector
Wanneer je sollicitaties doet, zorg ervoor dat je jouw motivatie en toewijding aan de publieke sector duidelijk communiceert. Laat in gesprekken met mogelijke werkgevers zien waarom je enthousiast bent om parttime bij een organisatie als Latentis werving en selectie te werken, en hoe je kunt bijdragen aan hun doelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kwaliteitsmedewerker te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen!:Bij een rol in de overheid en publieke sector is je motivatie superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je sollicitatiebrief laat zien waarom je dit soort werk wilt doen. Focus op je interesse in de publieke dienstverlening en hoe je bij kunt dragen aan de gemeenschap. We willen zien dat je begrijpt waar de organisatie voor staat!
Enthousiasme voor publieke waarden:Benadruk in je CV je ervaring of opleidingen die relevant zijn voor de overheid en publieke sector, zoals stages, vrijwilligerswerk of projecten. Dit laat zien dat je een passie hebt voor publiek belang en dat je in staat bent om rekening te houden met de behoeften van de samenleving.
Flexibiliteit in je beschikbaarheid:Omdat het een parttime functie betreft, is het handig om je flexibiliteit qua beschikbaarheid van tevoren duidelijk te maken. Vermeld op je CV wat je ideale werktijden zijn en als je openstaat voor verschillende uren, laat dat dan ook weten in je aanvraag. Dit kan je kansen vergroten!
Laat je enthousiasme voor de functie zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om te praten over waarom je specifiek bij Latentis werving en selectie wilt werken en wat je hoopt te leren. Dit laat niet alleen je interesse zien, maar ook je bereidheid om te groeien en bij te leren binnen de publieke sector. Vergeet niet om te solliciteren via onze website!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Latentis werving en selectie
✨Zorg voor relevante voorbeelden
In de overheid en publieke sector draait het vaak om concrete ervaring. Bereid een paar voorbeelden voor van situaties waarin je met beleid of regelgeving te maken had. Hoe heb je problemen opgelost of projecten opgezet? Dit laat zien dat je praktijkgericht bent.
✨Ken de actuele vraagstukken
Zorg dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen binnen de overheid en publieke sector. Wat zijn de actuele thema's of uitdagingen waar Latentis werving en selectie mee te maken heeft? Dit laat zien dat je je verdiept hebt in de sector en geïnteresseerd bent in de organisatie.
✨Toon je leergierigheid
Als je solliciteert voor een parttime functie, wil de werkgever weten hoe gemotiveerd je bent om bij te leren. Deel je plannen om jezelf verder te ontwikkelen in de publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld een cursus zijn of een project waar je aan wilt werken.
✨Vlees je betrokkenheid
In de publieke sector is betrokkenheid bij de gemeenschap cruciaal. Laat in je antwoorden zien waarom je dit belangrijk vindt en hoe je hier eerder in je leven of werk mee te maken hebt gehad. Dit verbindt je direct met de waarden van Latentis werving en selectie.
