In één oogopslag
- Taken: Leid de goedkeuringsprocessen voor innovatieve railtechnologieën en werk samen met diverse engineeringteams.
- Bedrijf: Snelgroeiend bedrijf dat laser-gebaseerde railreinigingssystemen ontwikkelt voor een veiligere en duurzamere spoorwegsector.
- Voordelen: 32 vakantiedagen, pensioenregeling, reiskostenvergoeding en een bonus op basis van prestaties.
- Overige informatie: Informele werkomgeving met ruimte voor jouw ideeën en groei binnen een internationaal team.
- Waarom deze baan: Maak impact in de railindustrie door innovatieve oplossingen te ontwikkelen en goedkeuringsstrategieën te leiden.
- Kwalificaties: Technische opleiding in Engineering en 7+ jaar ervaring in de railindustrie vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Wij bieden spoorwegoperators lasersystemen voor het reinigen van rails die verstoringen verminderen, de veiligheid verbeteren en de milieu-impact verlagen. Ons team bestaat uit ervaren ingenieurs en softwareontwikkelingsprofessionals, toegewijd aan het aanpakken van lage hechtproblemen door middel van innovatie, samenwerking en toewijding aan kwaliteit. Ons ‘LaserTrain’-product kan autonoom reinigen met snelheden tot 75 mph zonder afhankelijk te zijn van verbruikbare producten zoals water of zand, wat bijdraagt aan significante verminderingen in stilstand en verbeterde veiligheid in spoorwegnetwerken tijdens kritieke slip-slide seizoenen. Momenteel hebben we 4 systemen commercieel actief in de VS en ambitieuze plannen om onze reinigingsvloot in de komende jaren uit te breiden naar Europa en het VK. Daarnaast ontwikkelen we ons product voor het detecteren van spoorverontreiniging.
Over de rol
Locatie: Amsterdam, Nederland
Teamgrootte: Nieuwe rol, werkend met alle engineeringteams | Rapport aan: Harm Medendorp (CEO)
Visumvereisten: Geen specifieke vereisten (voor deze rol is reizen optioneel)
Bij LPS ontwerpen we voor toelating. In plaats van een afgewerkt ontwerp te certificeren, ben je ingebed in ons engineeringproces vanaf de conceptfase, waarbij je regelgevingseisen omzet in ontwerpeisen — elke ontwerpgeneratie moet goedkeuring eenvoudiger maken, niet moeilijker. Jouw werk zal nieuwe LaserTrain-ontwerpen vormgeven en onze toegang tot nieuwe gebieden.
Als Homologation & Approvals Manager leid je de toelating van de LaserTrain op Europese spoorwegnetwerken, met een eerste focus op het VK, Frankrijk en Duitsland. Je bent verantwoordelijk voor de regulatoire strategie van begin tot eind: van het kiezen van de juiste autorisatieroute en het identificeren van de toepasselijke normen, tot het opbouwen van het bewijs en het verkrijgen van goedkeuring van veiligheidsautoriteiten en infrastructuurbeheerders.
Verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen en beheren van de EU-toelatingsstrategie en roadmap voor de LaserTrain, met prioriteit voor het VK en Frankrijk, inclusief de autorisatieroute per land.
- Optreden als het primaire contact voor regelgevers, beoordelingsinstanties en infrastructuurbeheerders, zoals ERA, ORR en Network Rail, EPSF en SNCF Réseau, EBA en DB InfraGO, en NoBo/DeBo/AsBo goedgekeurde instanties.
- Identificeren van de toepasselijke regelgeving en normen (TSI's, nationale regels, GB NTSN's en Railway Group Standards, EN 50155, EN 50121, EN 45545, EN 60825, CSM-RA) en deze vertalen naar duidelijke, verifieerbare ontwerpeisen.
- Inbedden van ontwerp-voor-toelating in het LPS-engineeringproces: ontwerpen beoordelen in elke fase en het team uitdagen om grootte, gewicht en interfaces met het hostvoertuig te verminderen.
- Plannen en beheren van de test- en bewijs campagne (EMC, brandveiligheid, schok en vibratie, laserveiligheid, on-track testen), technische dossiers en veiligheidsdossiers samenstellen.
- Leiden van de risicoanalyse en gevarenlog samen met het engineering- en veiligheidsteam.
- Beheren van het toelatingsbudget, schema, externe beoordelaars en consultants.
- Ondersteunen van klanten en eigenaren van host-voertuigen in hun deel van het autorisatieproces.
- Bouwen van LPS's regulatoire kennisbasis voor toekomstige toelatingen — nieuwe landen en het Track Contamination Detector.
Vereisten:
- Afgeronde technische opleiding in Engineering (bijv. Mechanisch, Elektrisch of Systeemengineering).
- 7+ jaar werkervaring, inclusief aangetoonde ervaring met het leiden van toelatings- of autorisatieprocessen in de spoorwegindustrie (voertuigen, voertuigmodificaties of boordapparatuur).
- Diepgaande kennis van het EU-spoorwegkader (4e Spoorwegpakket, Interoperabiliteits- en Veiligheidsrichtlijnen, TSI's, ERA One-Stop Shop).
- Ervaring met het GB goedkeuringsregime en/of de Franse (EPSF) of Duitse (EBA) autorisatieprocessen is een sterke pré.
- Bekendheid met RAMS (EN 50126) en de Gemeenschappelijke Veiligheidsmethode voor risicoanalyse (CSM-RA).
- Vermogen om invloed uit te oefenen op engineeringbeslissingen en regelgeving om te zetten in pragmatische ontwerpeisen.
- Vermogen om oplossingen duidelijk te articuleren aan teamleden buiten jouw vakgebied.
- Duidelijke en effectieve communicatieve vaardigheden in het Engels; Frans en/of Duits is een sterke aanvulling.
Wat wij bieden:
De kans om deel uit te maken van een klein (maar snelgroeiend) dynamisch internationaal team dat werkt in een prettige, informele omgeving. Medewerkers ontvangen 32 vakantiedagen per jaar, een bedrijfspensioen en worden gecompenseerd voor dagelijkse woon-werkverkeer en internationale reisdagen. Bij ons team aansluiten betekent dat jouw mening ertoe doet, en jouw ideeën en beslissingen directe impact hebben op het algehele succes van onze projecten en initiatieven. Een bonus wordt verstrekt op basis van zowel de prestaties van het bedrijf als van individuen. Wij zijn erkende visumsponsors.
Homologation & Approvals Manager (Rail) in Amsterdam werkgever: Laser Precision Solutions (LPS)
Laser Precision Solutions (LPS) biedt een stimulerende werkomgeving met een focus op innovatie en samenwerking. Werknemers hebben de kans om te groeien binnen een team van ervaren professionals in engineering en softwareontwikkeling. Het bedrijf heeft ambitieuze uitbreidingsplannen in Europa en de UK, wat mogelijkheden biedt voor professionele ontwikkeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Laser Precision Solutions (LPS)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Homologation & Approvals Manager (Rail) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij Technologie- en Innovatie Community's
Zoek netwerken en community's die zich richten op technologietransfer en -commercialisatie. Dit kunnen lokale of nationale organisaties zijn waar je industriekennis en connecties kunt opdoen, zoals evenementen of workshops gericht op innovatie en productontwikkeling.
✨Bouw een Portfolio van Succesverhalen
Laat je ervaring en vaardigheden zien door een portfolio op te bouwen waarin je succesvolle projecten in de technologietransfer documenteert. Dit kan variëren van projecten waar je aan hebt meegewerkt tot case studies over hoe je waarde hebt toegevoegd aan specifieke processen.
✨Bezoek Beurzen en Conferenties
Neem deel aan beurzen en conferenties binnen de technologietransfer domein. Dit zijn gouden mogelijkheden om professionals en bedrijven te ontmoeten die op zoek zijn naar talent. Zorg ervoor dat je jezelf goed voorbereid, zodat je een blijvende indruk achterlaat.
✨Pas je Zoektocht Actief aan
Gebruik onze website en andere platforms om regelmatig actuele vacatures in technologietransfer en commercialisatie te checken. We moedigen je ook aan om actief jouw netwerk te benutten en te laten weten dat je op zoek bent naar mogelijkheden. Maak gebruik van LinkedIn om connecties goed te onderhouden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Homologation & Approvals Manager (Rail) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met technologie en commercialisatie:Bij een rol in technologietransfer en commercialisatie wil je echt laten zien dat je ervaring hebt met het omzetten van technische kennis naar commerciële oplossingen. Zorg ervoor dat je voorbeelden geeft in je CV en motivatiebrief van projecten of stages waarbij je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit toont aan dat je weet waar je het over hebt!
Geef aandacht aan je communicatievaardigheden:Eén van de belangrijkste aspecten van deze functie is het vermogen om technische informatie duidelijk en overtuigend over te brengen. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV waarin je complexe ideeën op een begrijpelijke manier hebt uitgelegd aan diverse doelgroepen, of dat nu collega’s, klanten of stakeholders zijn.
Toon je passie voor innovatie:In je motivatiebrief kun je flink uitpakken: vertel ons niet alleen waarom je deze functie bij Laser Precision Solutions (LPS) wilt, maar ook waarom je zo enthousiast bent over technologietransfer en commercialisatie. Wat trekt je aan in de sector? Heb je specifieke trends of technologieën die je fascineren? Dit laat zien dat je echt betrokken bent!
Duidelijke structuur en leesbaarheid:Jouw CV en motivatiebrief moeten niet alleen informatief zijn, maar ook prettig leesbaar. Gebruik duidelijke kopjes, bullet points en zorg voor een logische flow in je verhaal. Verkeerde opmaak kan ons afleiden van jouw geweldige kwalificaties, dus houd het simpel en overzichtelijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Laser Precision Solutions (LPS)
✨Begrijp de basisprincipes van technologietransfer
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten van technologietransfer en commercialisatie goed begrijpt. We moeten in staat zijn om te laten zien dat we weten hoe technologische innovaties naar de markt kunnen worden gebracht en dat we inzicht hebben in de uitdagingen die daarbij komen kijken.
✨Bereid je voor op casestudy-vragen
Wij moeten klaar zijn om ons denkproces te delen door middel van casestudy-vragen tijdens het interview. Dit kunnen scenario's zijn waarin we moeten uitleggen hoe we een bepaalde technologie zouden commercialiseren of hoe we een strategisch partnerschap zouden opzetten. Denk na over enkele voorbeelden uit je opleiding of eerdere werkervaring die je kunt gebruiken.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In de wereld van technologietransfer is het cruciaal om je ideeën helder over te brengen. Tijdens ons interview met Laser Precision Solutions (LPS) moeten we onze communicatieve vaardigheden omhoog halen, vooral als het gaat om het uitleggen van complexe technische concepten aan niet-technische belanghebbenden.
✨Wees voorbereid op teamdynamiek en samenwerking
Omdat je full-time gaat werken in een teamomgeving, is het belangrijk om aan te tonen dat je kunt samenwerken met verschillende afdelingen. We zouden voorbeelden kunnen aandragen van eerdere ervaringen in teamprojecten, waarbij we hoe we onze rol hebben ingevuld en bijgedragen aan het gezamenlijke succes.
