In één oogopslag
- Taken: Leid een team van onderhoudstechnici en verbeter technische installaties.
- Bedrijf: Internationale organisatie met een innovatieve werkomgeving.
- Voordelen: Competitief salaris, uitstekende pensioenregeling en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatieven.
- Waarom deze baan: Maak impact door technische verbeteringen en leid een gemotiveerd team.
- Kwalificaties: Ervaring in technisch management en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 4500 € per maand.
Ben jij een ervaren Maintenance Team Leader met een technische achtergrond, die weet hoe je een team kunt motiveren terwijl je het overzicht behoudt? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Maintenance Team Leader voor een internationale organisatie in Horst. In deze gevarieerde rol leid je een team van onderhoudstechnici en speel je een actieve rol in het onderhouden, verbeteren en moderniseren van technische installaties.
Wat bieden wij?
- Een bruto maandsalaris tussen de €3.500 en €4.500, afhankelijk van kennis en ervaring;
- Een fulltime functie van 38 uur per week;
- Werktijden van maandag tot en met donderdag van 07:00 tot 16:00 en op vrijdag van 07:00 tot 12:00;
- Een uitstekende pensioenregeling;
- 25 dagen jaarlijkse vakantie (op basis van fulltime);
- Reiskostenvergoeding;
- Deelname aan een Employee Assistance Programme (EAP);
- Groepszorgverzekering;
- Sportregeling met een werkgeversbijdrage;
- Belastingvoordelen voor zaken zoals een fiets, laptop of weekendje weg;
- WGA-tekortverzekering;
- Veel ruimte voor initiatief, persoonlijke ontwikkeling en procesverbetering;
- Werken binnen een internationale en innovatieve organisatie.
Wat ga je doen?
Als Maintenance Team Leader werk je nauw samen met de Maintenance Supervisor en zorg je ervoor dat al het onderhoudswerk veilig, efficiënt en volgens schema wordt uitgevoerd. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse management van het onderhoudsteam en helpt waar nodig zelf mee met technische taken. Je taken omvatten:
- Leiden, coachen en ontwikkelen van een team van onderhoudstechnici;
- Plannen, coördineren en uitvoeren van preventief en correctief onderhoud;
- Toezicht houden op onderhouds-, reparatie- en renovatiewerkzaamheden aan gebouwen en technische installaties;
- Actief bijdragen aan verbeterprojecten en technische optimalisaties;
- Zorgen voor veiligheid, kwaliteit en naleving van procedures;
- Assisteren bij mechanisch, elektrisch, sanitair en timmerwerk;
- Identificeren van technische problemen en implementeren van structurele verbeteringen;
- Samenwerken met collega's en andere afdelingen om een soepele werking van de locatie te waarborgen.
Wat breng je mee naar de rol?
- Om redenen van biosafety mag je geen knaagdieren (zoals muizen, ratten of cavia's) of dieren die zich voeden met knaagdieren (zoals slangen of roofvogels) als huisdieren houden;
- Aantoonbare ervaring als Maintenance Team Leader, Maintenance Supervisor, Hoofd Technische Dienst of een vergelijkbare technische managementrol;
- Een brede technische achtergrond in de werktuigbouwkunde en elektrotechniek;
- Ervaring in het managen, superviseren en coachen van personeel;
- Sterke organisatorische en probleemoplossende vaardigheden;
- Een proactieve en zelfstandige werkhouding;
- Een sterk verantwoordelijkheidsgevoel voor veiligheid en kwaliteit;
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, Engels of Duits;
- Rijbewijs categorie B en eigen vervoer;
- Bereidheid om deel te nemen aan een oproepdienst (1 week in de 4 weken).
Maintenance Team Leader Horst Day Shift werkgever: Lanza Jobs
Lanza Jobs is een uitstekende werkgever die zich richt op kwaliteit en procesverbetering in een dynamische productieomgeving. Met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken, biedt het bedrijf een ideale balans tussen werk en privéleven. Daarnaast stimuleert Lanza Jobs de groei van medewerkers door hen te ondersteunen in hun ontwikkeling en biedt het een collegiale werksfeer waarin samenwerking en innovatie centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Maintenance Team Leader Horst Day Shift kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Lanza Jobs. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Lanza Jobs of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Maintenance Team Leader Horst Day Shift bij Lanza Jobs ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Maintenance Team Leader Horst Day Shift te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Lanza Jobs om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Maintenance Team Leader Horst Day Shift bij Lanza Jobs. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Lanza Jobs in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Lanza Jobs
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Lanza Jobs.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Lanza Jobs. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
