Senior Supplier Performance Leader – Europe & China in Amsterdam

Senior Supplier Performance Leader – Europe & China in Amsterdam

Amsterdam Full Time 61650 - 75350 € / jaar (geschat) Hybride
L

In één oogopslag

  • Taken: Leid de prestaties van leveranciers en optimaliseer de supply chain in Europa en China.
  • Bedrijf: Language Matters, een dynamisch bedrijf met een internationale focus.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, internationale samenwerking en mogelijkheden voor professionele groei.
  • Overige informatie: Werken in een team dat innovatie en continue verbetering waardeert.
  • Waarom deze baan: Maak impact door leveranciersprestaties te verbeteren in een snel veranderende omgeving.
  • Kwalificaties: Ervaring in leveranciersbeheer en sterke vaardigheden in stakeholdermanagement.

Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.

Language Matters seeks a highly organized Senior Supplier Operations Manager to lead supplier performance and supply chain operations across Europe and China.

This leadership role centers on supplier performance, oversight, stakeholder management, and continuous improvement, with a team in the Netherlands and China.

The successful candidate will drive improvements, KPI analysis, and strategic supplier collaboration while balancing commercial priorities in a fast-paced, international environment.

#J-18808-Ljbffr

Senior Supplier Performance Leader – Europe & China in Amsterdam werkgever: Language Matters

Bij de Europese Geneesmiddelenautoriteit (EMA) in Amsterdam krijg je de kans om je carrière in de farmaceutische industrie uit te breiden en je klinische, regelgevende, wetenschappelijke en administratieve vaardigheden te ontwikkelen. We bieden een internationale werkomgeving waar passie voor de volksgezondheid centraal staat, met uitgebreide training en mogelijkheden voor persoonlijke groei. Als Bilingual Scientific Administrator maak je deel uit van een team dat zich inzet voor de gezondheid van mensen en dieren in Europa, terwijl je werkt aan uitdagende projecten binnen een ondersteunende en collegiale cultuur.

L

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Language Matters

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Senior Supplier Performance Leader – Europe & China in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten

Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.

✨Show je impact met een online portfolio

Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!

✨Volg relevante opleidingen of trainingen

Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.

✨Solliciteer direct via onze website

Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Language Matters en kun je je enthousiasme voor de rol van Senior Supplier Performance Leader – Europe & China beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Supplier Performance Leader – Europe & China in Amsterdam te schitteren

Leiderschap
Leveranciersprestaties beheren
Supply Chain Operations
Stakeholdermanagement
Continue verbetering
KPI-analyse
Strategische samenwerking met leveranciers

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Language Matters.

Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.

Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Language Matters. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.

Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Language Matters

✨Ken je leiderschapsstijl

Voordat je naar je gesprek gaat bij Language Matters, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.

✨Strategisch denken is key

In een rol als Senior Supplier Performance Leader – Europe & China is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.

✨Begrip van bedrijfsprocessen

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Language Matters werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.

✨Een overtuigende visie presenteren

Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.