In één oogopslag
- Taken: Leid ons serviceteam, zorg voor een geweldige sfeer en maak roosters.
- Bedrijf: Landmarkt, waar horeca en winkel samenkomen in een unieke setting.
- Voordelen: Veel vrijheid, verantwoordelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een dynamische werkplek met verse producten en een focus op kwaliteit.
- Waarom deze baan: Breng energie en plezier naar de vloer en maak gasten blij.
- Kwalificaties: Gastvrij, positief en in staat om overzicht te houden in drukte.
Het verwachte salaris ligt tussen 3638 - 4446 € per maand.
Een vol terras, gasten die nét binnenkomen, een tafel die iets te vieren heeft en een team dat precies weet wat er moet gebeuren. Jij houdt het overzicht, brengt energie en zorgt ervoor dat iedereen met een goed gevoel naar huis gaat. Klinkt dat als jouw werkdag? Dan zoeken wij jou als Floor Manager bij Landmarkt!
Als Floor Manager ben jij het gezicht van ons restaurant op de vloer. Jij zorgt ervoor dat de dagelijkse operatie soepel loopt én dat onze gasten ervaren waar Landmarkt voor staat: lekker eten, goede producten, persoonlijke aandacht en vooral veel plezier. Je werkt actief mee op de vloer, maar kijkt tegelijkertijd vooruit. Je stuurt het serviceteam aan, maakt de roosters en zorgt ervoor dat iedereen weet wat er van hem of haar wordt verwacht.
In de winter steek je overdag de handen uit de mouwen en is onze horeca ‘s avonds gesloten. Behalve natuurlijk met kerst! In de zomer zijn we voor lunch en diner geopend.
Je houdt je onder andere bezig met:
- het dagelijks aansturen en enthousiasmeren van het serviceteam;
- zorgen voor een gastvrije en ontspannen sfeer in het restaurant;
- het maken van roosters en een goede personeelsplanning;
- coachen en ontwikkelen van medewerkers op de vloer;
- bewaken van kwaliteit, service en gastbeleving;
- samenwerken met de Chef Kok en andere collega’s binnen Landmarkt;
- signaleren van kansen om het restaurant iedere dag een beetje beter te maken;
- en natuurlijk: zelf lekker meewerken wanneer dat nodig is.
Wie ben jij? Jij bent iemand die van nature overzicht houdt. Ook wanneer het restaurant volloopt, blijf jij rustig en weet je wat er moet gebeuren. Je houdt van horeca, maar vooral van mensen. Je vindt het leuk om gasten een fijne tijd te bezorgen én om medewerkers te helpen groeien. Je bent gastvrij, positief en duidelijk. Je durft verantwoordelijkheid te nemen, spreekt mensen aan wanneer dat nodig is en geeft tegelijkertijd vertrouwen en ruimte aan je team. En minstens zo belangrijk: je brengt energie en plezier mee naar de vloer.
Een werkplek die nét even anders is dan een standaard restaurant. Bij Landmarkt werken winkel en horeca letterlijk naast elkaar. Onze keuken kookt met de producten die je ook op onze markt vindt: verse producten, mooie ingrediënten en producten met een verhaal.
Daarnaast krijg je:
- veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je functie;
- ruimte om jezelf én je team verder te ontwikkelen;
- korte lijnen en de mogelijkheid om echt invloed uit te oefenen;
- een marktconform salaris;
- en natuurlijk een werkplek waar goed eten en plezier iedere dag centraal staan.
Zin om de vloer te pakken? Zie jij jezelf al tussen onze gasten en collega’s rondlopen? Dan maken we graag kennis met je.
Floor manager (32 uur) werkgever: Landmarkt
Bij Landmarkt bieden we een unieke werkplek waar horeca en retail samenkomen, wat zorgt voor een dynamische en inspirerende omgeving. Als Floor Manager krijg je de kans om je leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen, terwijl je een team aanstuurt dat net zo gepassioneerd is over gastvrijheid als jij. Met veel vrijheid in je rol, ruimte voor persoonlijke groei en een focus op kwaliteit en plezier, maken we samen elke dag bijzonder voor onze gasten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Floor manager (32 uur) kunt binnenhalen
✨Bezoek lokale evenementen
Horeca draait om interactie, dus waarom niet zelf op zoek gaan naar evenementen? Bezoek lokale food festivals, markten of netwerkevenementen in de buurt. Daar ontmoet je mensen die je kunnen introduceren bij Landmarkt of je kunnen vertellen over openstaande vacatures.
✨Sluit je aan bij horecagemeenschappen
Zoek online horecagroepen op sociale media of platforms zoals LinkedIn. Deze gemeenschappen zijn goud waard voor tips en zelfs kansen bij bedrijven zoals Landmarkt. Deel je ervaringen, stel vragen en bouw relaties op met anderen in de sector.
✨Verken de seizoensgebonden wervingen
De horeca is druk tijdens de seizoenspieken! Houd rekening met drukke periodes zoals de zomer of de feestdagen. Maak een lijst van restaurants en horecagelegenheden en loop binnen, laat je CV achter en vraag naar mogelijke vacatures. Een persoonlijke aanpak werkt vaak beter!
✨Solliciteer direct via onze website
Bij Landmarkt hebben we altijd ruimte voor enthousiaste mensen die ons team willen versterken. Check onze website regelmatig voor vacatures en solliciteer direct! Vergeet niet om iets persoonlijks toe te voegen aan je aanvraag, zodat je opvalt in de stapel.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Floor manager (32 uur) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je gastvrijheidservaring!:In de horeca draait alles om gastvrijheid, dus zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief nadrukkelijk je ervaring met klantenservice belicht. Heb je in een restaurant of café gewerkt? Noem specifieke voorbeelden waarin je gasten een geweldige ervaring hebt bezorgd!
Vermeld relevante certificaten:Als je certificaten hebt, zoals een HACCP-diploma of een cursus gastheerschap, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit laat zien dat je serieus bezig bent met je vak en dat je weet wat er komt kijken bij het werken in de horeca.
Verbind je passie met het bedrijf:Wanneer je schrijft over waarom je bij Landmarkt wilt werken, probeer dan je persoonlijke passie voor de horeca en gastronomie in je motivatiebrief te verwerken. Laat zien waarom je deze specifieke rol van Floor manager (32 uur) zo leuk vindt en waarom dit het perfecte bedrijf voor jou is!
Focus op enthousiast teamwerk:In de horeca zijn teamwork en communicatie cruciaal. Maak in je CV en brief duidelijk dat je goed kunt samenwerken met collega's en hoe je in het verleden in teamverband hebt gewerkt. Dit kan je kansen vergroten, vooral in een fulltime rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Landmarkt
✨Tover je menu om tot een presentation
In de horeca is het belangrijk om je kennis over het menu en de bijpassende dranken goed te presenteren. Zorg ervoor dat je kunt vertellen over de ingrediënten, bereidingswijzen en smaken tijdens het interview. Dit laat zien dat je gepassioneerd bent over het vak en dat je voorbereid bent op klantvragen!
✨Oefen je communicatievaardigheden
Communicatie is key in de horeca! Bereid je voor op scenario's waarin je moet uitleggen hoe je met klanten omgaat in verschillende situaties, zoals bij klachten of speciale verzoeken. Denk aan praktijkvoorbeelden die je kunt delen, zodat je kunt aantonen dat je een teamspeler bent en goed kunt multitasken.
✨Ken je cijfers
Als je solliciteert naar een fulltime functie in de horeca, zijn er vaak ook aspecten van budgettering en omzetbeheer bij betrokken. Wees voorbereid op vragen over hoe je met cijfers omgaat en hoe je misschien in het verleden hebt bijgedragen aan het verbeteren van de omzet of het efficiënt maken van de operationele processen.
✨Toon je motivatie voor de sector
Bij een fulltime rol in de horeca willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent voor de sector. Deel je passie voor gastvrijheid en klantenservice, en vertel waarom je specifiek bij Landmarkt wilt werken. Laat je enthousiasme zien, dat maakt een groot verschil!
