In één oogopslag
- Taken: Be the go-to person for managing suppliers in textile recycling and reuse.
- Bedrijf: Word een deel van de Landbell Group, een leider in circulaire economie.
- Voordelen: Salaris tussen €4.500 en €7.000, 25 vakantiedagen en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Compact team met grote impact en mogelijkheden voor internationale samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak een positieve impact op duurzaamheid in de textielindustrie.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in inkoop en leveranciersmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 7000 € per maand.
Ben jij een goede luisteraar die pragmatische en creatieve oplossingen kan bedenken voor onze partners en onze organisatie? Ben je commercieel vaardig en ervaren in inkoop? Heb je ervaring in hergebruik en recycling, of in de textielindustrie? Ben je comfortabel met het beoordelen van contracten en het samenwerken met juridische adviseurs om overeenkomsten verder te ontwikkelen en op maat gemaakte oplossingen te creëren? Ben je klaar voor een uitdaging waarbij je kunt bijdragen aan het duurzamer maken van de textielwaardeketen?
ERP Nederland, een bedrijf van de Landbell Group, is op zoek naar een Commercial Manager. De Commercial Manager is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van een competitief, compliant en veerkrachtig leveranciersnetwerk ter ondersteuning van de naleving van de verplichtingen van de Uitgebreide Producentenverantwoordelijkheid (EPR) voor textiel in Nederland. Met leveranciersnetwerk bedoelen we een netwerk van verzamelaars, sorteerders en recyclers.
De rol richt zich op strategische inkoop, leveranciersprestaties en commerciële onderhandelingen, waarbij ervoor gezorgd wordt dat hoogwaardige diensten voor inzameling, sortering, hergebruik en recycling worden geleverd tegen de best mogelijke prijs, terwijl aan wettelijke en operationele vereisten wordt voldaan. De rol fungeert als het primaire aanspreekpunt tussen de organisatie en haar textieldienstverleners en werkt nauw samen met interne belanghebbenden om een effectieve dienstverlening te ondersteunen.
Je bent verantwoordelijk voor:
- Leveranciers- en Commercieel Beheer
- Optreden als het primaire aanspreekpunt voor leveranciers die betrokken zijn bij textielinzameling, sortering, hergebruik, recycling en logistiek.
- Bouwen en onderhouden van een effectief, competitief en geografisch passend leveranciersbestand.
- Leiden van prijsnegotiaties met leveranciers, inclusief volumeprijzen, contractverlengingen, innovaties en commerciële beoordelingen.
- Zorgen dat alle leveranciers opereren onder geldige contracten die voldoen aan wettelijke en EPR-eisen.
- Opstellen of aanpassen van contracten samen met leveranciers op basis van onderhandelde overeenkomsten.
- Ontwikkelen van nieuwe contracten voor nieuwe soorten leveranciers, met ondersteuning van de juridische afdeling.
- Tendering en Inkoop
- Coördineren, beheren en uitvoeren van leveranciers tenderprocessen, van marktonderzoek en specificatieontwikkeling tot evaluatie en contracttoewijzing.
- Ondersteunen van de voortdurende ontwikkeling en implementatie van de textielinkoopstrategie.
- Monitoren en analyseren van leverancierskosten ten opzichte van het budget om input te geven voor en ondersteuning te bieden aan het jaarlijkse begrotingsproces.
- Leveranciersmonitoring en Corrigerende Actie
- Monitoren van leveranciersprestaties ten opzichte van afgesproken KPI's, serviceniveaus en contractuele verplichtingen, samen met de Operations Manager.
- Zorgen dat corrigerende acties na audits of prestatiebeoordelingen worden geïdentificeerd, geïmplementeerd en gevolgd.
- Ondersteunen van traceerbaarheid, rapportage en gegevenskwaliteitsvereisten met betrekking tot EPR-naleving binnen de textielsector.
Functie-eisen
- Minimaal 5 jaar ervaring in leveranciersrelatiemanagement, inkoop of sourcing, bij voorkeur binnen afvalbeheer, textielafval en/of EPR.
- Ervaring in het begrijpen, beoordelen en opstellen van contracten en juridische documenten.
- Sterke analytische vaardigheden, met het vermogen om financiële, prijs- en prestatiegegevens te analyseren en te gebruiken ter ondersteuning van besluitvorming.
- Aantoonbare ervaring in het beheren van tenderprocessen en het onderhandelen over prijzen en volumes met leveranciers.
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden in het Nederlands (C2-niveau) en Engels (C1-niveau of hoger).
- Bereidheid om binnen Nederland en af en toe internationaal te reizen.
- Ervaring met werken binnen of in samenwerking met EPR en/of compliance-schema's.
- Kennis van textiel, afvalbeheer, recycling of circulaire economie diensten.
Wat je van ons kunt verwachten
- Salarisrange voor een fulltime positie: €4.500 tot €7.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en competenties.
- 25 dagen jaarlijkse vakantie.
- WGA-gatverzekering.
- Fulltime positie: 40 uur per week.
- Deeltijd opties beschikbaar: 32 of 36 uur per week.
Over European Recycling Platform Nederland: Ons team in Amsterdam is compact, maar heeft een significante impact. We coördineren alle activiteiten voor klanten in Nederland en wereldwijd, en werken samen met collega's in heel Europa en daarbuiten. ERP Nederland maakt deel uit van de Landbell Group, een internationale leider in de circulaire economie en milieutechnologie. Met meer dan 490 collega's in 20 landen werken we samen aan een duurzame toekomst. Bij ERP draag je direct bij aan het creëren van een positieve impact op duurzaamheid. Met jouw expertise en onze data helpen we klanten een echt verschil te maken.
Commercial Manager: Textile Reuse and Recycling (m/f/d) in Amsterdam werkgever: Landbell Group
Bij ERP Nederland, een onderdeel van de Landbell Group, bieden we een stimulerende werkomgeving waar duurzaamheid en innovatie centraal staan. Als Commercial Manager krijg je de kans om een directe impact te maken op de textielwaarde keten en bij te dragen aan een circulaire economie. We bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, flexibele werkuren en volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen een internationaal team dat zich inzet voor een duurzame toekomst.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Commercial Manager: Textile Reuse and Recycling (m/f/d) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Landbell Group en kun je je enthousiasme voor de rol van Commercial Manager: Textile Reuse and Recycling (m/f/d) beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Commercial Manager: Textile Reuse and Recycling (m/f/d) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Landbell Group.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Landbell Group. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Landbell Group
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Landbell Group, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Commercial Manager: Textile Reuse and Recycling (m/f/d) is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Landbell Group werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
