In één oogopslag
- Taken: Ondersteun het Gastenservice-team bij trainingen en ontwikkeling van medewerkers.
- Bedrijf: Landal, een inspirerende omgeving met veel leermogelijkheden.
- Voordelen: Stagevergoeding van €500, flexibele werktijden en uitgebreide trainingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werk drie dagen op kantoor en twee dagen thuis, met ruimte voor eigen initiatieven.
- Waarom deze baan: Krijg verantwoordelijkheid en maak impact op de ontwikkeling van collega's.
- Kwalificaties: HBO-student in HRM, Onderwijskunde of vergelijkbaar, communicatief sterk.
Het verwachte salaris ligt tussen 3578 - 4373 € per maand.
Over de baan Als stagiair(e) Gastenservice binnen Guest Service maak je kennis met het trainen en de ontwikkeling van collega's.
In het begin leer je de afdeling, de werkzaamheden en de verschillende systemen kennen.
Je loopt mee met trainingen en ondersteunt bij het voorbereiden en uitvoeren daarvan.
Naarmate je meer ervaring opdoet, krijg je steeds meer verantwoordelijkheid en ga je zelf trainingen geven en collega’s begeleiden.
Tijdens je stage heb je veel contact met collega’s op de werkvloer.
Je leert luisteren naar waar zij in hun werk tegenaan lopen en welke vragen zij hebben.
Samen met het team kijk je hoe deze signalen kunnen worden vertaald naar trainingen, kennis of andere leeroplossingen.
Zo leer je stap voor stap hoe Guest Service aansluit op de dagelijkse praktijk.
Je werkt samen met je stagebegeleider Daniel Wijers en Guest Service-team.
Je werkt drie dagen per week op kantoor in Goes en kunt twee dagen vanuit huis werken.
Naast de dagelijkse werkzaamheden krijg je ruimte om een eigen stageopdracht of onderzoek uit te voeren.
Wat je gaat doen Tijdens deze stage ondersteun je het Gastenservice-team bij het trainen en ontwikkelen van medewerkers binnen Guest Service.
Je werkzaamheden groeien mee met je kennis en ervaring.
Je houdt je onder andere bezig met: Meelopen met en ondersteunen bij trainingen voor nieuwe en bestaande medewerkers; Voorbereiden van trainingen, workshops en andere leermaterialen; Op termijn zelfstandig geven van trainingen, bijvoorbeeld op het gebied van sales, gastbeleving en servicegerichtheid; Begeleiden van collega’s tijdens en na trainingen, zowel in groepsverband als één-op-één; Ophalen van vragen en signalen bij collega’s op de werkvloer; Meedenken over hoe terugkerende vragen of knelpunten kunnen worden aangepakt met training of andere leeroplossingen; Bijhouden en verbeteren van de interne kennisbank; Analyseren van terugkerende vragen en signalen om te bepalen waar extra uitleg of training nodig is; Samenwerken met collega’s binnen Guest Service en andere afdelingen.
Wie je bent Je bent sociaal en communicatief sterk en vindt het leuk om met verschillende mensen te werken.
Je stapt makkelijk op collega’s af, stelt vragen en staat ervoor open om steeds meer verantwoordelijkheid te nemen.
Je vindt het interessant om anderen iets uit te leggen en wilt je verder ontwikkelen in het geven van trainingen en het begeleiden van collega’s.
Daarnaast
- Volg je een hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van HRM, Onderwijskunde, Pedagogiek, Bedrijfskunde, Hospitality of een vergelijkbare opleiding;
- Ben je beschikbaar vanaf februari 2027 voor een stage van ongeveer een half jaar;
- Communiceer je goed in het Nederlands en Engels;
- Vind je het leuk om te leren hoe je trainingen geeft en collega’s begeleidt;
- Kun je goed luisteren en informatie uit gesprekken vertalen naar concrete acties;
- Ben je proactief en pak je werkzaamheden steeds zelfstandiger op;
- Vind je het interessant om je te verdiepen in verschillende systemen en nieuwe informatie eigen te maken.
Wat we je bieden Stagelopen bij Landal betekent werken in een inspirerende omgeving waar je veel leert, verantwoordelijkheid krijgt en bijdraagt aan het ontwikkelen van collega’s.
Je krijgt goede begeleiding, werkt samen met een enthousiast team en kan jouw eigen ideeën tot leven brengen.
Daarnaast bieden we jou: Een goede stagevergoeding van € 500,- bruto per maand op basis van fulltime* beschikbaarheid; Ruimte om je stageopdracht uit te voeren en eigen initiatieven te ontplooien; Een verlofdag per maand dat je stageloopt; Via Learnit! uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden, zowel online (ruim 150 learnings) als offline, gericht op het ontwikkelen van je vakmanschap en zelfontplooiing; Reiskostenvergoeding (als je geen studenten-OV hebt) van € 0,23 per kilometer (vanaf 5 km enkele reis); Flexibele werktijden en de mogelijkheid om af en toe thuis te werken; Iedere dag vers fruit op kantoor.
Een fulltime stage is 38 uur per week, wat gelijk staat aan een stageweek van 5 dagen.
Indien je minder dan 5 dagen per week stageloopt, worden jouw stagevergoeding en vakantiedag naar rato berekend.
Stage Gastenservice in The Hague werkgever: Landal
Landal is een uitstekende werkgever die een dynamische en samenwerkende werkomgeving biedt, perfect voor een Growth Marketeer die impact wil maken in België. Met een focus op data-gedreven besluitvorming en de mogelijkheid om vanuit Amsterdam te werken, biedt het bedrijf flexibele werkuren en een 38-urige werkweek, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans. Daarnaast stimuleert Landal persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan lokale campagnes die echt verschil maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Stage Gastenservice in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken Digitale Onderwijsbeurzen
Kijk naar beurzen en evenementen specifiek gericht op digitaal leren, zoals onderwijsconferenties of workshops in jouw regio. Dit zijn geweldige locaties om netwerkjes op te bouwen en jezelf te profileren onder professionals in de sector.
✨Neem Contact Op Met Universitaire Carrièrecentra
Universiteiten hebben vaak partnerschappen met bedrijven in het onderwijs. Maak gebruik van deze connecties en vraag je carrièrecentrum om hulp bij het vinden van stages bij bedrijven zoals Landal. Ze hebben vaak waardevolle informatie over vacatures die nog niet openbaar zijn!
✨Wees Actief op Onderwijsplatforms
Word actief in online communities of forums waar mensen in het onderwijs en digitaal leren samenkomen. Deel je kennis, stel vragen en maak jezelf zichtbaar. Dit kan je helpen om interessante kansen te ontdekken en een netwerk op te bouwen.
✨Stuur je Sollicitatie Direct naar Landal
Wist je dat veel bedrijven, inclusief Landal, waarde hechten aan proactieve kandidaten? Solliciteer direct via onze website en laat zien waarom jij de perfecte aanvulling bent voor het team. Laat ons zien wat je kunt bijdragen aan het digitaal leren en onderwijs!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Stage Gastenservice in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind je motivatie met digitaal leren:Bij een stage in digitaal leren en onderwijs is het belangrijk om in je motivatiebrief duidelijk te maken waarom je voor deze specifieke sector kiest. Deel je persoonlijke ervaringen met e-learning of innovatieve onderwijsmethoden en hoe deze je hebben geïnspireerd om voor deze rol te solliciteren. Dit laat niet alleen je passie zien, maar ook dat je al hebt nagedacht over hoe je kunt bijdragen aan Landal.
Toon je creativiteit met voorbeelden:Snelheid en creativiteit zijn belangrijk in digitaal leren. Zorg ervoor dat je je CV aanvult met voorbeelden van projecten of initiatieven waarin je innovatieve ideeën hebt toegepast. Dit kan een studentenproject zijn of iets waar je zelf mee bent gekomen. Laat ons zien wat je kunt maken, niet alleen wat je hebt geleerd!
Vermeld relevante vakken of cursussen:Specificeer op je CV welke relevante vakken of cursussen je hebt gevolgd die van toepassing zijn op de stage in digitaal leren. Denk aan onderwerpen als onderwijstechnologie, pedagogisch ontwerp of webontwikkeling. Dit helpt ons een beeld te krijgen van je kennis en hoe deze past bij wat we bij Landal doen.
Wees open over leerdoelen:Aangezien dit een stage is, willen we weten wat je hoopt te leren. Voeg in je motivatiebrief een kort stukje toe over je leerdoelen. Wat wil je halen uit je tijd bij Landal? Dit toont aan dat je serieus bent over je ontwikkeling en dat je niet alleen komt voor een 'wekelijkse stage', maar echt wilt groeien.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Landal
✨Ken je digitale tools!
Als je solliciteert voor een stage in digitaal leren en onderwijs, zorg er dan voor dat je bekend bent met de tools en platforms die in de sector gebruikt worden, zoals LMS-systemen en interactieve leerplatformen. We willen zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch gebruik kunt maken van deze technologieën.
✨Show je creativiteit
Neem voorbeelden mee van je werk of projecten die je hebt gedaan, vooral als ze gerelateerd zijn aan digitaal leren. Dit kan een portfolio zijn of zelfs een presentatie van een leeractiviteit die je hebt ontwikkeld. Laat ons zien hoe jij innovatief kan bijdragen aan ons team bij Landal.
✨Stel vragen over het leerproces!
Toon je interesse in het leerproces tijdens het interview door vragen te stellen over hoe Landal zijn digitale leermethoden ontwikkelt. Dit laat niet alleen zien dat je betrokken bent, maar het biedt ook een kans om te leren over hun aanpak en hoe jij daarin kunt passen.
✨Wees open over je leerdoelen
Omdat het een stage is, willen we zien dat je bereid bent om te leren en jezelf te ontwikkelen. Wees eerlijk over wat je hoopt te bereiken in deze stage bij Landal en hoe je denkt dat wij jou daarbij kunnen helpen. Dit maakt je motivatie en leergierigheid duidelijk.
