Stage Revenue Mangement

Stage Revenue Mangement

Internship 500 - 500 € / maand (geschat) Op locatie
Landal

In één oogopslag

  • Taken: Help onze vakantieparken vol te krijgen en optimaliseer de omzet met jouw analytische skills.
  • Bedrijf: Landal, een toonaangevend bedrijf in de recreatiebranche met een jong en deskundig team.
  • Voordelen: Stagevergoeding van €500,- per maand, vakantiedagen en uitgebreide trainingsmogelijkheden.
  • Overige informatie: Mogelijkheid om stage te combineren met een thesisonderzoek en uitstekende carrièrekansen.
  • Waarom deze baan: Krijg unieke ervaring in Revenue Management en maak impact op de groei van Landal.
  • Kwalificaties: HBO-student in Hospitality, Tourism, Business of Economics met analytisch vermogen.

Het verwachte salaris ligt tussen 500 - 500 € per maand.

Stel je voor: je werkt mee om ervoor te zorgen dat onze mooie, vakantieparken vol zijn met gasten die optimaal van hun verblijf genieten. Als hbo-stagiair Revenue Management bij Landal ben jij degene die helpt om onze parken en accommodaties door het hele jaar heen zo goed mogelijk bezet te houden. Dit betekent niet alleen blije gasten, maar ook een optimale omzet voor onze organisatie. Zie jij deze uitdaging wel zitten? Vanaf februari 2027 biedt Landal uitdagende hbo-stage Revenue Management aan, waarbij je volop kunt meewerken en leren. Je bent werkzaam op ons kantoor in Amsterdam Amstel. De afdeling Revenue Management is verantwoordelijk voor het maximaliseren van de omzet van alle vakantieparken van Landal in Europa. Jij gaat ons team versterken met jouw analytische skills en motivatie om alles uit de bezettingscijfers te halen! Met jouw inzichten maken we een zo goed mogelijke forecast om een prijs te bepalen.

Tijdens je stage binnen Revenue Management, leer je hoe we ervoor zorgen dat onze vakantieparken op het juiste moment, tegen de juiste prijs en voor de juiste gast worden verkocht. Je werkt mee aan het analyseren van vraag en aanbod, volgt ontwikkelingen in de markt en ondersteunt bij het maken en uitvoeren van prijsbeslissingen. Dankzij de grote diversiteit aan parken, accommodaties en markten krijg je te maken met uiteenlopende vraagstukken en zie je direct het effect van jouw werk. Verder houd je je bezig met:

  • Het correct verwerken van wijzigingen in onze systemen, zoals het invoeren van prijzen voor upselling en het beheren van allotments.
  • Het ondersteunen van de Revenue Analysts bij werkzaamheden zoals het verlengen van periodes, het instellen van promoties in de systemen en het dagelijks bijsturen van prijzen.
  • Het analyseren van rapportages en het vertalen van de resultaten naar concrete inzichten en acties op het gebied van prijsstelling en beschikbaarheid.

Wie je bent:

  • Je werkt actief mee aan de korte termijn prijstellingen en de lange termijn prijsstrategieën van de organisatie.
  • Je beheert diverse systemen en bent daarin de schakel tussen de parken en de afdeling.
  • Je werkt actief mee aan het optimaliseren van de voorraad.
  • Je doet verschillende analyses en geeft advies op gebied van performance verbetering.
  • Je volgt een hbo-opleiding aan een Hotelschool of in de richting van Hospitality, Tourism, Business of Economics.
  • Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om écht onderdeel te zijn van het team.
  • Jij hebt een analytisch vermogen welke je graag wilt ontwikkelen.
  • Als jij kijkt naar cijfers dan zie je kansen.
  • Je werkt graag in Excel en vindt het leuk om verschillende systemen te ontdekken en je eigen te maken.
  • Je bent een teamplayer die graag eigen verantwoordelijkheid draagt.

De stage kan ook worden uitgevoerd i.c.m. een thesisonderzoek. Spreekt deze vacature jou aan? Of weet je niet zeker of hij helemaal bij je past? Laat dan vooral van je horen! Wij gaan graag met jou in gesprek.

Wat we je bieden:

  • Een stagevergoeding van € 500,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, die maandelijks op jouw rekening wordt gestort.
  • Een uitdagende stageplaats voor een periode van 3 tot 12 maanden in een jong en deskundig team; 100% gegarandeerde bijdrage aan de groei van Landal.
  • Voor elke maand die je stageloopt bouw je een vakantiedag op.
  • We gaan ervan uit dat je in het bezit bent van een OV-studentenreisproduct. Indien je niet in het bezit bent van een OV-studentenreisproduct of deze niet geldig is gedurende de te werken dagen, dan worden volledige OV-reiskosten door Landal vergoed.
  • Reis je in deze situatie met de auto, dan ontvang je in overleg met je manager een tegemoetkoming in reiskosten conform de reiskostentabel.
  • Via Learnit! uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden zowel Online (ruim 150 learnings) als Offline, gericht op het ontwikkelen van je vakmanschap en zelfontplooiing.
  • Maak jij tijdens je stage het verschil? Dan kijken we graag samen naar kansen om ook daarna bij Landal aan de slag te blijven.

Een fulltime stage is 38 uur per week, wat gelijk staat aan een stageweek van 5 dagen. Indien je minder dan 5 dagen per week stageloopt, worden jouw stagevergoeding en vakantiedag naar rato berekend.

Stage Revenue Mangement werkgever: Landal

Landal is een uitstekende werkgever die een dynamische en samenwerkende werkomgeving biedt, perfect voor een Growth Marketeer die impact wil maken in België. Met een focus op data-gedreven besluitvorming en de mogelijkheid om vanuit Amsterdam te werken, biedt het bedrijf flexibele werkuren en een 38-urige werkweek, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans. Daarnaast stimuleert Landal persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan lokale campagnes die echt verschil maken.

Landal

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Landal

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Stage Revenue Mangement kunt binnenhalen

✨Word actief in de reisgemeenschap!

Voor een stage in de reizen-en-toerisme sector, is het essentieel om lokaal actief te zijn. Meld je aan bij lokale reis- of evenementenbeurzen en praat met mensen in de branche. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook waardevolle connecties en inzichten opleveren!

✨Zoek stagemogelijkheden via universiteitsdiensten

Veel universiteiten hebben speciale carrièrebeurzen of platforms voor studenten om stages te vinden. Maak gebruik van deze resources en praat met je studieadviseur over mogelijke stageplekken in de reizen-en-toerisme sector. Ze hebben vaak connecties die je een stap dichter bij Landal kunnen brengen!

✨Laat je enthousiasme zien op social media

Gebruik platforms zoals Instagram en Facebook om je passie voor reizen te delen. Volg en engageer met bedrijven zoals Landal. Dit kan je helpen om op te vallen bij recruiters en ze te laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in hun missie!

✨Verken unieke stageprogramma's

Zoek naar innovatieve stageprogramma's in de reizen-en-toerisme sector, zoals seizoensstages of ervaringsgerichte opleidingen. Sommige bedrijven bieden unieke kansen, zoals ontdekkingsreizen of evenementenorganisatie. Dit kan een geweldige manier zijn om je vaardigheden te ontwikkelen en een stempel te drukken in jouw sollicitatie!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Stage Revenue Mangement te schitteren

Analytisch vermogen
Excel
Data-analyse
Prijsstrategieën
Marktanalyse
Communicatievaardigheden
Teamplayer

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor reizen zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om jouw liefde voor reizen en toerisme te benadrukken. Vertel ons waarom je deze stage wilt doen bij Landal en wat je hoopt te leren. Laat je enthousiasme stralen, dat maakt een wereld van verschil!

Ervaring en certificaten:Ook al is het een stage, het kan geen kwaad om relevante ervaring te delen, zoals vakanties, vrijwilligerswerk of zelfs eerdere stages in de reisbranche. Heb je misschien certificaten van cursussen die gerelateerd zijn aan toerisme? Vergeet die niet te vermelden!

Creativiteit in je portfolio:Als je een portfolio hebt, zorg er dan voor dat je het aanpast aan de reis- en toerisme-industrie. Denk aan reisverslagen, fotografieën of projecten die je hebt gedaan. Dit laat ons zien hoe creatief je bent en dat je een goede aanvulling kunt zijn voor ons team.

Specifieke vaardigheden voor toerisme:Neem ook de tijd om specifieke vaardigheden te benadrukken die belangrijk zijn in de reis- en toerisme-industrie, zoals klantgerichtheid, communicatie en organisatietalent. Laat ons zien hoe jij deze vaardigheden hebt ontwikkeld, bijvoorbeeld in groepsprojecten of bij het organiseren van evenementen.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Landal

✨Leer de industrie kennen.

Als je solliciteert voor een stage in de reizen-en-toerisme sector, zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste trends, populaire bestemmingen en belangrijke spelers in de markt. Dit toont je enthousiasme en interesse voor het vakgebied.

✨Demonstreer je communicatieve vaardigheden.

In de reizigers- en toerismebranche draait alles om communicatie. Bereid je voor op vragen waarin je je vaardigheden in klantenservice en omgang met diverse culturen laat zien. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe je effectief verbinding maakt met mensen.

✨Voorbereiden op praktische situaties.

We kunnen in de interviewfase enkele scenario's verwachten waarin je moet laten zien hoe je met typische situaties in de sector omgaat, zoals het oplossen van problemen met klanten of het maken van last-minute wijzigingen in reisplannen. Dus bedenk enkele mogelijke situaties en hoe jij dit zou aanpakken.

✨Enthousiasme met persoonlijke ervaringen.

Vergeet niet om je persoonlijke reiservaringen te delen. Dit kan je onderscheidend maken. Vertel over reizen die je hebt gemaakt, wat je ervan hebt geleerd en hoe dit je heeft geïnspireerd om een carrière in de reizen-en-toerisme sector na te streven.