In één oogopslag
- Taken: Leid en optimaliseer de retailactiviteiten op ons vakantiepark voor een geweldige gastbeleving.
- Bedrijf: Landal Beach Resort Nieuwvliet-Bad, een toonaangevend vakantiepark met focus op gastvrijheid.
- Voordelen: Fulltime contract, salaris tot € 4.014, 25 vakantiedagen en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en gratis toegang tot parkfaciliteiten voor jou en je gezin.
- Waarom deze baan: Maak impact op de winkelervaring van gasten en leid een gemotiveerd team in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 2-3 jaar ervaring in retailmanagement en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3234 - 4014 € per maand.
About the role: Als Retail Manager bij Landal Beach Resort Nieuwvliet-Bad ben je verantwoordelijk voor het aansturen en optimaliseren van alle retailactiviteiten op het park.
Je zorgt ervoor dat de winkels en verkooppunten goed draaien, de voorraad op orde is en gasten kunnen rekenen op een uitstekende service.
Met jouw commerciële inzicht en hands-on mentaliteit werk je aan omzetgroei en een optimale winkelbeleving.
Je motiveert en begeleidt het team, houdt de resultaten scherp in de gaten en zorgt ervoor dat de winkels voldoen aan de richtlijnen en kwaliteitsnormen.
Je bent een echte teamplayer, gastgericht en resultaatgericht.
Omdat je op een vakantiepark werkt, ben je flexibel wanneer de situatie daarom vraagt.
What will you do: Je stuurt de dagelijkse retailactiviteiten aan, waaronder voorraadbeheer, personeelsplanning en winkelpresentatie Je ontwikkelt en voert verkoopstrategieën uit om de omzet en gasttevredenheid te verhogen Je analyseert verkoopcijfers en KPI’s, signaleert knelpunten en komt met verbeteringen Je motiveert, begeleidt en ondersteunt het retailteam en externe opdrachtnemers om samen de doelstellingen te behalen Je bewaakt de kwaliteit van de service en ziet toe op de naleving van veiligheidsvoorschriften, bedrijfsbeleid en kwaliteitsnormen Je handelt klachten zorgvuldig af en werkt continu aan een optimale gastbeleving This is you: Je bent een gedreven en resultaatgerichte retailmanager met een commerciële instelling en oog voor gastvrijheid.
Je weet hoe je een team motiveert en samen resultaten behaalt.
Je hebt ervaring in een leidinggevende functie binnen retail, bij voorkeur in een supermarkt, en bent gewend om zelf de handen uit de mouwen te steken.
Verder beschik je over:- Mbo werk- en denkniveau- Minimaal 2 à 3 jaar ervaring in een leidinggevende of managementfunctie binnen retail- Ervaring met retailmanagement, bij voorkeur in een supermarkt- Leiderschaps- en organisatorische vaardigheden- Een goede beheersing van de Nederlandse taal en minimaal basiskennis van het Engels- Een gastgerichte, resultaatgerichte en flexibele instelling Come work with us, as this is what we offer!Samen zetten we alles op alles om onze gasten en onze collega’s het beste te bieden.
Word jij onze nieuwe collega, dan komt dit met alleen maar voordelen, zoals: Een fulltime contract binnen de cao Recreatie Een salaris tussen € 3.234 en € 4.014 bruto per maand*25 vakantiedagen bij een fulltime werkweek*Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km Kom je met het OV naar je werk?
Dan wordt dit 100% vergoed Deelname aan het pensioenfonds Recreatie Diverse collectieve verzekeringen Een gratis reis- en annuleringsverzekering voor jou en je gezin Een gunstige personeelsboekingsregeling Gratis gebruik van onze parkfaciliteiten*Een fulltime dienstverband kent een 38-urige werkweek, wat gelijkstaat aan een werkweek van 5 dagen.
Bij een parttime dienstverband worden het salaris en de vakantiedagen naar rato berekend. #J-18808-Ljbffr
Manager Retail op een Vakantiepark werkgever: Landal
Landal is een uitstekende werkgever die een dynamische en samenwerkende werkomgeving biedt, perfect voor een Growth Marketeer die impact wil maken in België. Met een focus op data-gedreven besluitvorming en de mogelijkheid om vanuit Amsterdam te werken, biedt het bedrijf flexibele werkuren en een 38-urige werkweek, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans. Daarnaast stimuleert Landal persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan lokale campagnes die echt verschil maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Retail op een Vakantiepark kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals Landal en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals Landal te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van Landal voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Retail op een Vakantiepark te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor Landal.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Landal.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Landal
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van Landal goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij Landal.
