In één oogopslag
- Taken: Leid een enthousiast team en organiseer onvergetelijke activiteiten voor gasten van alle leeftijden.
- Bedrijf: Landal Hof Domburg, dé plek voor een geweldige vakantie-ervaring.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 25 vakantiedagen, en gratis gebruik van parkfaciliteiten.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en volop mogelijkheden voor training en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de vakantie-ervaring van gasten en werk in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in leidinggevende rol binnen entertainment of hospitality.
Het verwachte salaris ligt tussen 3234 - 4014 € per maand.
About the role: Bij Landal Hof Domburg draait alles om een fijne vakantie voor onze gasten.
Als Fun & Entertainment Manager zorg jij ervoor dat gasten van alle leeftijden kunnen genieten van een gevarieerd activiteitenprogramma.
Van sportieve activiteiten tot creatieve programma’s: samen met jouw team zorg je voor plezier en onvergetelijke vakantiemomenten.
Je bent verantwoordelijk voor het entertainmentprogramma en de dagelijkse aansturing van het sport- en entertainmentteam.
Je hebt ervaring in een leidinggevende functie en weet zelfstandig werkzaamheden te organiseren, aan te sturen en uit te voeren.
Je houdt overzicht, neemt initiatief en zorgt ervoor dat alles goed verloopt.
Tegelijkertijd ben je niet bang om zelf mee te werken wanneer dat nodig is.
Zo zorg je samen met je team voor een optimale gastenervaring.
De startdatum voor deze functie is februari.
What will you do: Verantwoordelijk zijn voor het entertainmentprogramma en de dagelijkse organisatie van het sport- en animatieteam.
Zelfstandig werkzaamheden plannen, aansturen en uitvoeren.
Medewerkers begeleiden, motiveren en ondersteunen bij hun werkzaamheden.
Waar nodig zelf meewerken aan activiteiten en de dagelijkse werkzaamheden van het team.
Zorgen voor een goede kwaliteit van de activiteiten en dienstverlening.
Operationele knelpunten signaleren, analyseren en oplossen.
Bestaande werkprocessen en procedures evalueren en verbeteringen voorstellen.
De resultaten van de afdeling evalueren en verbeterpunten bespreken met de General Manager.
De financiële administratie verzorgen en het beschikbare budget bewaken.
Klachten afhandelen en terugkerende problemen bespreken met het management.
Toezien op de naleving van gezondheids- en veiligheidsvoorschriften.
This is you: Jij bent een ervaren en zelfstandige leidinggevende die weet hoe je een team motiveert en werkzaamheden goed organiseert.
Je neemt verantwoordelijkheid, ziet wat er moet gebeuren en steekt zelf ook graag de handen uit de mouwen.
Je schakelt makkelijk tussen het aansturen van medewerkers, het organiseren van activiteiten en het zelf meewerken op de werkvloer.
Met jouw gastgerichte instelling en praktische aanpak zorg je ervoor dat zowel gasten als collega's een fijne tijd hebben.
Daarnaast beschik je over:-Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie binnen entertainment of hospitality.-MBO werk- en denkniveau.-Ervaring met het zelfstandig aansturen en uitvoeren van werkzaamheden.-Goede communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van het Nederlands, Engels en Duits.-Ervaring met geautomatiseerde systemen.-Een proactieve en oplossingsgerichte instelling.-Ervaring met financiële administratie en budgetbeheer.-Een flexibele instelling en de bereidheid om zelf mee te werken wanneer dat nodig is.
Come work with us, as this is what we offer!Bij Landal zetten we ons iedere dag in om onze gasten én collega's een fijne ervaring te bieden.
Daar hoort natuurlijk ook iets moois tegenover te staan: Een fulltime dienstverband van 38 uur per week binnen de Recreatie CAO.
Een bruto maandsalaris tussen € 3.234 en € 4.014, afhankelijk van kennis en ervaring.25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
Een wisselend rooster, waarbij je ook in weekenden en op feestdagen werkt.
Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden.
Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.100% vergoeding van je OV-kosten voor woon-werkverkeer.
Deelname aan het pensioenfonds Recreatie.
Korting op diverse collectieve verzekeringen.
Een gratis reis- en annuleringsverzekering voor jou en je gezin.
Een aantrekkelijke personeelsboekingsregeling.
Gratis gebruik van onze parkfaciliteiten.
Een fulltime dienstverband binnen Landal bedraagt 38 uur per week, verdeeld over 5 dagen. #J-18808-Ljbffr
Manager Fun & Entertainment in Domburg werkgever: Landal
Landal is een uitstekende werkgever die een dynamische en samenwerkende werkomgeving biedt, perfect voor een Growth Marketeer die impact wil maken in België. Met een focus op data-gedreven besluitvorming en de mogelijkheid om vanuit Amsterdam te werken, biedt het bedrijf flexibele werkuren en een 38-urige werkweek, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans. Daarnaast stimuleert Landal persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan lokale campagnes die echt verschil maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Fun & Entertainment in Domburg kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
In de reizen-en-toerisme sector draait alles om connecties. Ga naar lokale netwerkevenementen, beurzen of conferenties. Dit is dé plek om mensen uit de industrie te ontmoeten en echt op te vallen bij bedrijven zoals Landal.
✨Verken gespecialiseerde vacaturesites
Zoek niet alleen op de grote vacaturesites, maar kijk ook naar platformen die specifiek gericht zijn op de reis- en toerismesector. Sites zoals Traveltap of TourismCareers kunnen je meer gerichte kansen bieden als je je inschrijft voor hun nieuwsbrief.
✨Schakel sociale media in
Volg relevante influencers en bedrijven op platforms zoals Instagram en LinkedIn. Dit houdt je niet alleen op de hoogte van de laatste trends in de sector, maar geeft je ook de kans om actief deel te nemen aan gesprekken en je expertise te delen.
✨Kom in actie – solliciteer via onze website!
Bij Landal hebben we regelmatig vacatures in de reizen-en-toerisme sector. Zorg ervoor dat je regelmatig onze website checkt en solliciteer direct! Dit laat zien dat je proactief en geïnteresseerd bent in een fulltime rol.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Fun & Entertainment in Domburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor reizen zien:In je motivatiebrief voor de rol bij Landal is het belangrijk om je liefde voor reizen en toerisme te benadrukken. Vertel ons over je ervaringen met het plannen van reizen, je favoriete bestemmingen, en hoe deze passie je motiveert om bij ons te werken. Laat zien waarom jij dé perfecte toevoeging bent aan ons team!
Voeg relevante ervaringen toe:Zorg ervoor dat je CV niet alleen je werkervaring opsomt, maar ook je relevante projecten in de reis- en toerismesector belicht. Heb je bijvoorbeeld stage gelopen bij een reisorganisatie of vrijwilligerswerk gedaan in het buitenland? Dit soort ervaringen tonen aan dat je waardevolle vaardigheden hebt die nuttig zijn voor de rol bij Landal.
Vermeld talenkennis en interculturele ervaring:In de reis- en toerismesector is het belangrijk om goed te kunnen communiceren met mensen van verschillende achtergronden. Vermeld in je CV de talen die je spreekt en geef voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt ingezet. Dit laat zien dat je in staat bent om met diverse klanten en partners om te gaan, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
Wees specifiek in je motivatie:Als je solliciteert bij Landal, zorg er dan voor dat je in je motivatiebrief helder bent over waarom je voor ons bedrijf kiest. Welke aspecten van onze missie of projecten spreken jou aan? Een gerichte motivatie kan ons helpen te zien hoe goed je bij ons past en waarom je enthousiast bent over de rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Landal
✨Ken je bestemmingen!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de populaire reisbestemmingen en trends in de reis- en toerismebranche. We moeten niet alleen kunnen praten over waar je bent geweest, maar ook over wat er nieuw en spannend is in de sector. Dit toont je passie en interesse voor de industrie aan!
✨Wees voorbereid op scenario's
In een interview voor een fulltime rol in deze sector kun je vragen krijgen over hoe je omgaat met specifieke situaties, zoals het oplossen van problemen met klanten of het plannen van een reis. Bereid je voor op rollenspellen of scenario-vragen die laten zien hoe je denkt en handelt in real-life situaties.
✨De kracht van netwerken
Aangezien de reis- en toerismebranche draait om connecties, kan het helpen om een paar relevante netwerken of organisaties te vermelden tijdens je interview. Dit laat zien dat je actief bent in de industrie en dat je er alles aan doet om jezelf te verbeteren en te groeien in je carrière.
✨Passie en motivatie tonen
Een fulltime rol betekent dat je voor langere tijd betrokken bent, dus werkgevers willen echt zien dat je gemotiveerd bent voor de functie. Bereid een kort verhaal voor waarin je deelt wat je het meest aanspreekt in de reis- en toerismebranche en hoe je deze passie in de rol kunt gebruiken bij Landal.
