In één oogopslag
- Taken: Coördineer internationale ontwikkelprojecten en verbind teams met investeerders en partners.
- Bedrijf: Landal, een groeiend bedrijf in de recreatiesector met een focus op ontwikkeling.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden, 27 vakantiedagen en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de groei van vakantieparken in Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, ervaring in projectcoördinatie en uitstekende beheersing van Duits en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Bij Landal werken we continu aan de groei en ontwikkeling van ons vakantieaanbod in Europa. Dat doen we door nieuwe samenwerkingen aan te gaan, bestaande parken uit te breiden en langdurige samenwerkingen te verlengen. Als Development Coordinator werk je binnen het Development-team aan projecten in Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland. Je bent de rechterhand van de Head Business Development DACH en Business Development Manager en houdt meerdere ontwikkel- en contracttrajecten tegelijk in beweging. Daarbij verbind je commerciële, juridische en operationele collega's met investeerders, ontwikkelaars, parkeigenaren en adviseurs. Je zorgt dat afspraken worden vastgelegd, processen zorgvuldig worden doorlopen en projecten na ondertekening goed worden overgedragen. Zo lever je een directe bijdrage aan de verdere groei van Landal.
Je brengt structuur in internationale ontwikkelingstrajecten en zorgt dat betrokken partijen weten wat er van hen wordt verwacht. Concreet betekent dit dat:
- Je ondersteunt de Business Development Managers bij de ontwikkeling van nieuwe vakantieparken, uitbreidingen en contractverlengingen binnen jouw regio.
- Je houdt de development pipeline actueel en bewaakt de voortgang, acties, deadlines en besluitvormingsmomenten van meerdere projecten tegelijk.
- Je verzamelt, analyseert en structureert projectinformatie, commerciële uitgangspunten, rapportages en planningen.
- Je stemt af met interne collega's van onder andere Legal, Finance, Operations, Revenue en Marketing en zorgt dat zij op het juiste moment worden betrokken.
- Je bereidt commerciële voorstellen, presentaties, besluitvorming en overleggen met interne en externe stakeholders voor.
- Je vertaalt gemaakte projectafspraken op basis van bestaande contractformats naar conceptovereenkomsten en stemt deze af met de Business Development Manager en Legal.
- Je zorgt dat documentatie, versies, goedkeuringen en gemaakte afspraken volledig en zorgvuldig worden vastgelegd.
- Je signaleert kansen, risico's en knelpunten en bespreekt deze tijdig met de Business Development Manager.
- Na ondertekening coördineer je een zorgvuldige overdracht van het project naar de betrokken interne teams.
- Je bent bereid om incidenteel naar een project binnen jouw regio te reizen.
Jouw standplaats is Amsterdam, Trier of remote in de regio Berlijn. Gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk. Bij een fulltime werkweek verwachten we dat je minimaal drie dagen per week op kantoor werkt. Voor overleg of voortgang op locatie reis je incidenteel naar een project binnen jouw regio.
Je bent een organisatietalent dat gemakkelijk schakelt tussen verschillende projecten, stakeholders en werkzaamheden. Je houdt overzicht, werkt zorgvuldig en weet de juiste mensen te vinden om zaken vooruit te brengen. Daarnaast breng je het volgende mee:
- Hbo-werk- en -denkniveau.
- Eén tot vier jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een commerciële, juridische, vastgoed- of internationale omgeving.
- Een uitstekende beheersing van het Duits, zowel mondeling als schriftelijk. Dit is een vereiste voor deze functie.
- Een goede beheersing van het Engels. Beheersing van het Nederlands is een pre.
- Ervaring met het coördineren van projecten, contracten of complexe administratieve processen.
- Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, houdt overzicht en verliest deadlines niet uit het oog.
- Je bent proactief, zelfstandig en stelt gemakkelijk prioriteiten wanneer meerdere projecten tegelijk aandacht vragen.
- Je communiceert helder en legt gemakkelijk contact met zowel interne collega’s als externe partners.
- Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke commerciële en contractuele informatie.
Samen zetten we alles op alles om onze gasten en collega’s het beste te bieden. Daar staan goede arbeidsvoorwaarden en ruimte voor jouw ontwikkeling tegenover:
- Een jaarcontract met een proeftijd van één maand, met de intentie om de samenwerking daarna voort te zetten in een vast dienstverband.
- 27 vakantiedagen bij een fulltime werkweek, met de mogelijkheid om tien extra vrije dagen bij te kopen.
- Een salaris tussen de €4005 en €4840.
- Flexibele werktijden, gedeeltelijk thuiswerken en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag.
- Een NS Business Card voor zakelijke reizen in de tweede klas. Voor woon-werkverkeer geldt de Landal-reiskostenregeling: € 0,23 per kilometer bij eigen vervoer of volledige vergoeding van de kosten van openbaar vervoer.
- Uitgebreide online en offline trainings- en opleidingsmogelijkheden, gericht op de ontwikkeling van jouw vakmanschap.
- De mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsenplan.
- Deelname aan Pensioenfonds Recreatie. Landal en jij betalen ieder de helft van de premie voor het ouderdomspensioen.
- De mogelijkheid tot betaald aanvullend geboorte- en ouderschapsverlof.
- Diverse collectieve verzekeringen, waaronder een gratis doorlopende reisverzekering voor jou en je gezin.
- Een gunstige personeelsboekingsregeling.
Een fulltime werkweek bij Landal bestaat uit een 38-urige werkweek.
Development Coordinator DACH werkgever: Landal
Landal is een uitstekende werkgever die een dynamische en samenwerkende werkomgeving biedt, perfect voor een Growth Marketeer die impact wil maken in België. Met een focus op data-gedreven besluitvorming en de mogelijkheid om vanuit Amsterdam te werken, biedt het bedrijf flexibele werkuren en een 38-urige werkweek, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans. Daarnaast stimuleert Landal persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan lokale campagnes die echt verschil maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Development Coordinator DACH kunt binnenhalen
✨Duik in de Vastgoedgemeenschap
Ga op zoek naar lokale vastgoedbijeenkomsten en netwerkevenementen. Hier kun je professionals ontmoeten en tegelijkertijd waardevolle inzichten krijgen over de laatste trends en uitdagingen in de sector.
✨Laat je zien op LinkedIn
Zorg ervoor dat je actief bent op LinkedIn door interessante artikelen over vastgoed te delen en deel te nemen aan discussies. Volg bedrijven zoals Landal en connect met medewerkers om je netwerk te vergroten.
✨Verken de opleiding en certificering
Overweeg om een relevante opleiding of certificering te volgen, zoals een cursus in vastgoedbeheer of vastgoedontwikkeling. Dit kan niet alleen je kennis vergroten, maar ook je cv een boost geven.
✨Direct solliciteren bij Landal
Wacht niet af! Solliciteer direct via onze website. Gepersonaliseerde sollicitaties scoren vaak beter, dus geef een duidelijk beeld van waarom jij de perfecte match bent voor Development Coordinator DACH bij Landal.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Development Coordinator DACH te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je vastgoedervaring:Als je solliciteert bij Landal voor de functie van Development Coordinator DACH, zorg ervoor dat je jouw ervaring in vastgoed duidelijk en bondig uitlegt. Vermeld specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, je rol daarin, en de resultaten die je hebt behaald. Laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden in huis hebt!
Nodig referenties uit de sector uit:Bij een functie in vastgoed kan het erg nuttig zijn om referenties te hebben van vorige werkgevers of klanten. Als je referenties kunt toevoegen die bekend zijn in de vastgoedwereld, vergroot je je geloofwaardigheid. Dit kan het verschil maken in de keuze voor de juiste kandidaat.
Benadruk je commerciële vaardigheden:In de vastgoedsector zijn commerciële vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief laten zien dat je niet alleen kennis van vastgoed hebt, maar ook klanten kunt overtuigen en deals kunt sluiten. Geef voorbeelden van succesvolle onderhandelingen of verkoopstrategieën die je hebt toegepast.
Personaliseer je sollicitatiebrief:Neem de tijd om je sollicitatiebrief op maat te maken voor Landal en de functie van Development Coordinator DACH. Vertel waarom deze rol je aanspreekt en hoe je denkt een waardevolle aanwinst voor het team te zijn. Laat zien dat je je goed hebt ingelezen in het bedrijf en haar waarden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Landal
✨Ken de Actuele Vastgoedmarkt
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen in de vastgoedmarkt. Dit omvat kennis over vastgoedprijzen, waarderingen en regelgeving. Laat tijdens het interview zien dat je begrijpt hoe deze factoren invloed hebben op de business.
✨Bereid Je voor op Scenario Vragen
In de vastgoedsector krijg je vaak scenario vragen die je probleemoplossend vermogen testen. Denk hierbij aan situaties zoals hoe je een vastgoedportefeuille zou optimaliseren of hoe je omgaat met moeilijke klanten. Oefen met het beantwoorden van zulke vragen, zodat je snel en zelfverzekerd kunt reageren.
✨Focus op Je Netwerkvaardigheden
Als fulltime vastgoedprofessional is het essentieel om te netwerken en relaties op te bouwen. Bereid voorbeelden voor van hoe jij jouw netwerk in de praktijk hebt gebruikt of ontwikkeld. Dit laat zien dat je een proactieve houding hebt en waarde kunt toevoegen aan het team van Landal.
✨Toon Je Analytische Vaardigheden
Vergeet niet om je analytische vaardigheden te benadrukken. Dit kan bijvoorbeeld door het bespreken van eerdere projecten waarbij je financiële analyses of marktstudies hebt uitgevoerd. In de vastgoedwereld is dit een cruciaal aspect, dus zorg dat je hier solide voorbeelden van kunt geven tijdens het gesprek.
