In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor het ontwikkelen van marketingcampagnes en het stimuleren van groei in België.
- Bedrijf: Landal, marktleider in natuurgerichte vakanties met 23.000 vakantiehuizen.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en uitgebreide opleidingskansen.
- Overige informatie: Hybride werken mogelijk met een dynamische werkomgeving en sterke groeikansen.
- Waarom deze baan: Werk aan creatieve campagnes en maak impact in de reis- en vrijetijdssector.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in commerciële marketing en uitstekende kennis van de Belgische markt.
Het verwachte salaris ligt tussen 4253 - 6076 € per maand.
Met meer dan 23.000 vakantiehuizen in meer dan 260 bestemmingen in 9 landen is Landal de Europese marktleider in natuurgerichte vakanties. Als Growth Marketeer België ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van gasten in Vlaanderen en Wallonië en het versterken van België als een belangrijke markt.
Je combineert je kennis van de Belgische markt met je commerciële marketingexpertise om de centrale marketingstrategie van Landal om te zetten in impactvolle marketingcampagnes, afgestemd op Nederlandstalige en Franstalige doelgroepen en ons groeiende parkportfolio in België. Je neemt de leiding in regionale marketing en marketingcommunicatie, bouwt merkbekendheid op en stimuleert commerciële groei door middel van effectieve campagnes, digitale marketing en regionale partnerschappen.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn onder andere:
- Groei stimuleren door inzichten: Analyseer markttrends, klantgedrag en prestatiegegevens om kansen te identificeren en regionale marketingplannen en parkpositionering vorm te geven.
- Impactvolle campagnes creëren: Coördineer en optimaliseer multichannelcampagnes, van strategie en concept tot uitvoering en evaluatie, en werk hands-on met kanalen zoals e-mail, betaalde sociale media en Google Analytics wanneer nodig.
- Regionale marketinginitiatieven leiden: Coördineer marketing voor nieuwe resorts die zich bij de regio voegen en werk nauw samen met centrale marketingspecialisten en internationale teams om kennis te delen en roadmaps op elkaar af te stemmen.
- Mensen en prestaties verbinden: Houd belanghebbenden geïnformeerd, bouw sterke relaties op en vertaal marketinginzichten in duidelijke presentaties, roadmaps en actiegerichte aanbevelingen.
- Resultaten en middelen beheren: Beheer budgetten, stel OKR's vast en prioriteer activiteiten om de marketingeffectiviteit en commerciële prestaties continu te verbeteren.
Je bent een commercieel gedreven Growth Marketeer met een passie voor marketing, communicatie en meetbare groei. Je gedijt in een dynamische omgeving, brengt structuur aan in complexiteit en schakelt moeiteloos tussen marketingstrategie en hands-on uitvoering. Je weet hoe je klantinzichten kunt omzetten in creatieve campagnes, gebruikt sociale media en digitale marketing om nieuwe doelgroepen te bereiken, en bouwt sterke relaties op met teams en belanghebbenden.
Je beschikt over:
- Marketingervaring en opleiding: Minimaal 5 jaar commerciële marketingervaring in een direct-to-consumer, massamarktomgeving, plus een bacheloropleiding of gelijkwaardig academisch werk- en denkniveau.
- Markt- en communicatie-expertise: Native-level Nederlands/Vlaams, sterke Franse taalvaardigheid en een uitstekend begrip van de Belgische markt en cultuur. Kennis van de Franse markt is een pluspunt.
- Creatieve campagne- en sociale mediaskills: Aantoonbare ervaring met het zelfstandig ontwikkelen en lanceren van creatieve marketingcampagnes, merkverhalen en activatieconcepten.
- Data-gedreven commerciële mindset: Je weet hoe je klantinzichten en marketingprestatiegegevens kunt vertalen naar groeikansen.
- Ervaring in reizen, vrijetijd of toerisme: Dit is een pluspunt, evenals kennis van vakantieparken, vakantiehuizen of particuliere verhuur.
- Sterke plannings-, communicatie- en samenwerkingsvaardigheden: Ervaring met marketingroadmaps, OKR's, budgetbeheer en stakeholdermanagement.
Wij bieden:
- Een contract voor één jaar met een proeftijd van één maand, met de intentie om een vaste positie aan te bieden.
- Een salaris tussen €4.253 en €6.076 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, exclusief vakantiegeld.
- 27 vakantiedagen op basis van een fulltime werkweek, met de mogelijkheid om tot 10 extra dagen vrij te kopen.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
- Een thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag.
- Mogelijkheid tot deelname aan het lease-a-bike plan.
- Reiskostenvergoeding volgens de Roompot/Landal regeling op basis van €0,23 per km.
- Als je ervoor kiest om met het openbaar vervoer te reizen, worden je woon-werk kosten voor 100% vergoed.
- Roompot/Landal moedigt medewerkers aan om met het openbaar vervoer te reizen.
- Uitgebreide training- en ontwikkelingsmogelijkheden, zowel online (meer dan 150 e-learnings) als offline, gericht op professionele groei en persoonlijke ontwikkeling.
- Deelname aan het Recreatie Pensioenfonds.
- De standaard pensioenleeftijd in deze regeling is 67 jaar. De pensioenbijdrage is 21,8% van de pensioenbasis, waarbij Roompot/Landal en jij elk de helft bijdragen.
- De optie voor betaald aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof.
- Diverse collectieve verzekeringsplannen, waaronder een gratis doorlopende reisverzekering voor jou en je gezin.
Een fulltime functie bij Roompot/Landal bestaat uit een 38-urige werkweek, wat overeenkomt met 5 werkdagen. Voor parttime werk worden salaris en vakantiedagen naar rato berekend.
Growth Marketeer in Amsterdam werkgever: Landal
Landal is een uitstekende werkgever die een dynamische en samenwerkende werkomgeving biedt, perfect voor een Growth Marketeer die impact wil maken in België. Met een focus op data-gedreven besluitvorming en de mogelijkheid om vanuit Amsterdam te werken, biedt het bedrijf flexibele werkuren en een 38-urige werkweek, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans. Daarnaast stimuleert Landal persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan lokale campagnes die echt verschil maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Growth Marketeer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Landal.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Landal.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Landal; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Landal zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Growth Marketeer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Landal.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Landal. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Landal
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Landal. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Landal.
