In één oogopslag
- Taken: Leid de strategie voor omzettransformatie en productontwikkeling bij Landal.
- Bedrijf: Landal, een toonaangevende aanbieder van vakanties in Europa.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden en 27 vakantiedagen.
- Overige informatie: Hybride werksetting met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de groei van een innovatief bedrijf met meer dan 300 bestemmingen.
- Kwalificaties: Minimaal 5-8 jaar ervaring in strategie en commerciële planning.
Het verwachte salaris ligt tussen 6873 - 9818 € per maand.
Landal is one of Europe’s leading holiday providers, with more than 300 destinations across multiple countries. We have strong growth ambitions: continuïteit in het verbeteren van de kwaliteit van onze bestaande parken terwijl we onze aanwezigheid in huidige markten uitbreiden en nieuwe landen betreden.
Als Head of Revenue Transformation & Governance ben je de strategische operationele partner van de Chief Revenue Officer (CRO). Je stelt de governance, uitvoeringsdiscipline en cross-functionele afstemming vast die nodig zijn om de Revenue Management & Sales strategie te realiseren. Een centraal onderdeel van de rol is het leiden van de strategische werkstroom voor product- en aanbodontwikkeling, waarbij je de richting, prioriteiten en roadmap vormgeeft voor hoe Landal aantrekkelijke proposities op de markt brengt.
Je biedt end-to-end toezicht op de Revenue transformatieportefeuille, coördineert de besluitvorming op hoog niveau en waarborgt consistentie tussen strategische richting en commerciële beslissingen. Naast deze portefeuilleverantwoordelijkheid stuw je de agenda voor product- en aanbodontwikkeling van strategische definitie tot cross-functionele mobilisatie en uitvoering.
Je brengt structuur, toezicht en tempo in Landal’s Revenue Management & Sales strategie. Je verbindt jaarlijkse planningscycli met de meerjarige Revenue transformatieagenda en ondersteunt beslissingen met een materiële impact op onze omzetprestaties en commerciële ontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor de governance en het operationele ritme van de Revenue Management & Sales organisatie, inclusief besluitvormingsprocessen, planningsnormen en leiderschapsgovernance.
Je coördineert de Revenue transformatie roadmap, inclusief prioriteiten, sequencen, mijlpalen, afhankelijkheden en capaciteitsvereisten over een meerjarige horizon. Je leidt de strategische werkstroom voor product- en aanbodontwikkeling. Je definieert de strategische richting, vertaalt klant- en commerciële kansen in duidelijke prioriteiten en proposities, bouwt de roadmap en business cases, en mobiliseert de relevante teams om initiatieven van concept naar implementatie en marktintroductie te brengen.
Je coördineert Revenue forecasting, budgeting en prestatieplanning, waarbij je ervoor zorgt dat commerciële aannames, omzetimplicaties en belangrijke afwegingen consistent worden weerspiegeld in de besluitvorming op hoog niveau. Je bereidt en coördineert besluitvormingsmaterialen op uitvoerend niveau, rapportages en prestatieverhalen. Je bevordert de afstemming tussen de Revenue strategie en belangrijke product-, aanbod-, handels-, verkoop- en innovatiedecisies. Je coördineert cross-functionele levering met Finance, IT, Marketing, Operations, Product en andere domeinen. Je identificeert risico's en knelpunten, houdt eigenaren aan afgesproken verplichtingen en escaleert waar levering in gevaar is.
In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de Chief Revenue Officer en werk je vanuit ons kantoor in Amsterdam. We werken in een hybride setting, met tijd zowel op kantoor als thuis. Je primaire werkplek is ons kantoor in Amsterdam.
Je bent een gestructureerde, pragmatische en resultaatgerichte strategische denker die energie haalt uit complexe, data-intensieve commerciële uitdagingen en het leveren van tastbare resultaten. Je combineert sterke kwantitatieve analyse met uitvoeringscapaciteit, vertaalt complexe inzichten in duidelijke beslissingen en weet hoe je senior stakeholders kunt beïnvloeden zonder formele autoriteit. Je hebt minimaal 5–8 jaar relevante professionele ervaring, bij voorkeur een combinatie van strategieconsulting met daaropvolgende ervaring in een data-intensieve commerciële omgeving. Ervaring in Revenue Management, prijsstelling of commerciële planning heeft de voorkeur. Ervaring in product-, propositie- of aanbodontwikkeling, capaciteitsplanning, planning of transformatie is ook zeer relevant.
Je hebt sterke kwantitatieve en analytische probleemoplossende vaardigheden, bij voorkeur ondersteund door een analytische of technische academische achtergrond, zoals econometrie, techniek, wiskunde of een vergelijkbare discipline. Je hebt een sterke affiniteit met data, systemen en technologie en kunt systeemafhankelijkheden, datastromen en implementatie-implicaties begrijpen zonder een technische specialist te zijn. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden op uitvoerend niveau en kunt complexe analyses vertalen in duidelijke beslissingen, prioriteiten en acties. Je hebt een bewezen vermogen om complexe cross-functionele werkzaamheden te structureren en te sturen, senior stakeholders te beïnvloeden zonder formele autoriteit, en intellectuele wendbaarheid te combineren met sterke uitvoeringsdiscipline.
Samen gaan we de extra mijl om onze gasten de best mogelijke ervaring te bieden. Als je deze uitdaging met ons aangaat, kun je het volgende verwachten:
- Een contract voor één jaar met een proeftijd van één maand, met de intentie om een vast dienstverband aan te bieden.
- Een bruto maandsalaris tussen €6.873 en €9.818 op basis van een fulltime dienstverband, exclusief vakantiegeld.
- Een leaseauto of mobiliteitsbudget.
- 27 dagen jaarlijkse vakantie op basis van een fulltime werkweek, met de optie om 10 extra dagen aan te kopen.
- Een thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.
- Reiskostenvergoeding volgens het beleid van Landal, van €0,23 per kilometer.
- Volledige vergoeding van openbaar vervoerskosten, aangezien Landal het gebruik van openbaar vervoer aanmoedigt.
- Deelname aan het Recreatie pensioenfonds.
- Optie om deel te nemen aan de fietsregeling.
- De mogelijkheid van extra betaald ouderschapsverlof.
- Verschillende collectieve verzekeringsregelingen, waaronder doorlopende reisverzekering voor jou en je gezin.
- Een aantrekkelijk medewerkers boekingsschema.
Bij Landal bestaat een fulltime dienstverband uit een 38-urige werkweek verspreid over 5 werkdagen. Als je parttime werkt, worden salaris en jaarlijkse vakantie pro rata berekend.
Head of Revenue Transformation & Governance in Amsterdam werkgever: Landal GreenParks
Bij Landal Bosheide Domein Epe bieden we een inspirerende werkomgeving in het hart van de Veluwe, waar gastvrijheid en teamgeest centraal staan. Als Parkmanager krijg je de kans om niet alleen je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen, maar ook om actief bij te dragen aan de groei en verbetering van ons park. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een cultuur die innovatie waardeert, is dit de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten in een prachtige natuurlijke omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Revenue Transformation & Governance in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verbind met brancheprofessionals
Zoek naar netwerkevenementen, conferenties of workshops binnen de bedrijfsstrategie. Deze zijn perfect om professionals uit de sector te ontmoeten en je te laten opvallen. Wees niet bang om in gesprek te gaan en je interesse in hun werk kenbaar te maken!
✨Volg actuele trends en deel je inzichten
Blijf op de hoogte van de laatste trends in bedrijfsstrategie door blogs, podcasts en relevante artikelen te volgen. Deel je gedachten en analyses op platforms zoals LinkedIn. Dit laat zien dat je betrokken bent en kan deuren openen naar interessante contacten.
✨Zet je analytische vaardigheden in
Bedrijfsstrategie draait om data en analyses. Probeer een project of case study te doen waarbij je strategische analyses maakt. Dit kun je vervolgens delen in je netwerk of als een voorbeeld van je werk bieden tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om je sollicitaties direct via onze website in te dienen. Dit kan je kans vergroten om opgemerkt te worden. Bij Landal GreenParks zijn we altijd op zoek naar talentvolle mensen, dus grijp die kans!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Revenue Transformation & Governance in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV strategisch:In de bedrijfsstrategie draait alles om analytisch denken en probleemoplossing. Zorg ervoor dat je je CV opbouwt rondom specifieke projecten en ervaringen waar je deze vaardigheden hebt laten zien. Benadruk resultaten en impact, niet alleen je verantwoordelijkheden.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Bij een fulltime rol in de bedrijfsstrategie willen we vaak zien dat je echt begrijpt wat het bedrijf doet. Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de strategie van Landal GreenParks en hoe je daar waarde aan kunt toevoegen. Laat je enthousiasme en je visie voor de toekomst zien!
Stel je cursus- en opleidingsachtergrond voor:Bij fulltime posities in de bedrijfsstrategie kan een sterke academische achtergrond een groot pluspunt zijn. Vermeld relevante cursussen, certificaten of projectwerk die passen bij deze rol. Dit laat ons zien dat je goed voorbereid bent en de juiste kennis in huis hebt.
Referenties zijn goud waard:Voor een functie in de bedrijfsstrategie kunnen goede referenties niet ontbreken. Als je hebt samengewerkt met professionals uit het bedrijfsleven, vraag dan of ze een aanbeveling voor je kunnen schrijven. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en werkethiek. Vergeet niet om ook deze referenties op je CV of in je motivatiebrief te vermelden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Landal GreenParks
✨Laat je strategisch denken zien
Bij bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van data en het maken van slimme, strategische keuzes. Tijdens je interview kunnen ze je vragen stellen over specifieke situaties waarin je strategisch hebt moeten handelen. Denk aan voorbeelden uit je studie of vorige ervaringen waarin je met gegevens hebt gewerkt om een probleem op te lossen.
✨Ken je tools en technieken
Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die vaak in bedrijfsstrategie worden gebruikt, zoals SWOT-analyse, PESTEL-analyse en concurrentieanalyse. Wees voorbereid op technische vragen over hoe je deze technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je ze zou toepassen in verschillende scenario's.
✨Ervaring en motivatie vertellen
Aangezien je solliciteert voor een full-time functie, willen ze graag weten wat je motivatie is om in dit vakgebied te werken. Wees voorbereid om te delen waarom je een passie hebt voor bedrijfsstrategie en hoe je jouw ervaringen in eerdere stages of studiegroepen kunt meenemen naar Landal GreenParks.
✨Stel slimme vragen
Aan het einde van je gesprek, als je de kans krijgt om vragen te stellen, vink dan zaken aan zoals de strategische uitdagingen waar Landal GreenParks momenteel mee omgaat. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in het werk, maar ook in de richting van het bedrijf en hoe jij kunt bijdragen aan het grotere geheel.