In één oogopslag
- Taken: Leid de strategie voor productontwikkeling en zorg voor cross-functionele samenwerking.
- Bedrijf: Landal, een toonaangevende aanbieder van vakanties in Europa.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, groeimogelijkheden en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Kans om impact te maken in een snelgroeiende organisatie.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in het vormgeven van de toekomst van vakantieaanbiedingen.
- Kwalificaties: Ervaring in strategisch management en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 85500 - 104500 € per jaar.
Landal is one of Europe’s leading holiday providers, with more than 300 destinations across multiple countries.
We have strong growth ambitions: continuously improving the quality of our existing parks while expanding our presence in current markets and entering new countries.
As Head of Revenue Transformation & Governance, you will be the strategic operations partner to the Chief Revenue Officer (CRO).
You will establish the governance, execution discipline and cross-functional alignment required to deliver the Revenue Management & Sales strategy.
A central part of the role is to lead the strategic workstream for product and offer development, shaping the direction, priorities and roadmap for how Landal develops and brings compelling propositions to market.
You will provide end-to-end oversight of the Revenue transformation portfolio, coordinate executive decision-making and safeguard consistency between strategic direction and commercial decisions.
Alongside this portfolio responsibility, you will drive the product and offer development agenda from strategic definition through to cross-functional mobilisation and delivery.
By creating transparency, structure and momentum, you will enable the CRO and the Revenue Management & Sales leadership team to focus on commercial performance, strategic choices and value creation.
#J-18808-Ljbffr
Head of Revenue Transformation & Governance in Amsterdam werkgever: Landal GreenParks GmbH
Bij Landal Bosheide Domein Epe bieden we een inspirerende werkomgeving waar gastbeleving en teamgeest centraal staan. Als Parkmanager krijg je de kans om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen in een prachtige natuurlijke omgeving, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. We waarderen een open en collegiale werkcultuur, waarbij jouw inbreng en ideeën bijdragen aan het succes van ons park en de tevredenheid van onze gasten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Landal GreenParks GmbH
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Revenue Transformation & Governance in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verbind met brancheprofessionals
Zoek naar netwerkevenementen, conferenties of workshops binnen de bedrijfsstrategie. Deze zijn perfect om professionals uit de sector te ontmoeten en je te laten opvallen. Wees niet bang om in gesprek te gaan en je interesse in hun werk kenbaar te maken!
✨Volg actuele trends en deel je inzichten
Blijf op de hoogte van de laatste trends in bedrijfsstrategie door blogs, podcasts en relevante artikelen te volgen. Deel je gedachten en analyses op platforms zoals LinkedIn. Dit laat zien dat je betrokken bent en kan deuren openen naar interessante contacten.
✨Zet je analytische vaardigheden in
Bedrijfsstrategie draait om data en analyses. Probeer een project of case study te doen waarbij je strategische analyses maakt. Dit kun je vervolgens delen in je netwerk of als een voorbeeld van je werk bieden tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om je sollicitaties direct via onze website in te dienen. Dit kan je kans vergroten om opgemerkt te worden. Bij Landal GreenParks GmbH zijn we altijd op zoek naar talentvolle mensen, dus grijp die kans!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Revenue Transformation & Governance in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV strategisch:In de bedrijfsstrategie draait alles om analytisch denken en probleemoplossing. Zorg ervoor dat je je CV opbouwt rondom specifieke projecten en ervaringen waar je deze vaardigheden hebt laten zien. Benadruk resultaten en impact, niet alleen je verantwoordelijkheden.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Bij een fulltime rol in de bedrijfsstrategie willen we vaak zien dat je echt begrijpt wat het bedrijf doet. Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de strategie van Landal GreenParks GmbH en hoe je daar waarde aan kunt toevoegen. Laat je enthousiasme en je visie voor de toekomst zien!
Stel je cursus- en opleidingsachtergrond voor:Bij fulltime posities in de bedrijfsstrategie kan een sterke academische achtergrond een groot pluspunt zijn. Vermeld relevante cursussen, certificaten of projectwerk die passen bij deze rol. Dit laat ons zien dat je goed voorbereid bent en de juiste kennis in huis hebt.
Referenties zijn goud waard:Voor een functie in de bedrijfsstrategie kunnen goede referenties niet ontbreken. Als je hebt samengewerkt met professionals uit het bedrijfsleven, vraag dan of ze een aanbeveling voor je kunnen schrijven. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en werkethiek. Vergeet niet om ook deze referenties op je CV of in je motivatiebrief te vermelden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Landal GreenParks GmbH
✨Laat je strategisch denken zien
Bij bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van data en het maken van slimme, strategische keuzes. Tijdens je interview kunnen ze je vragen stellen over specifieke situaties waarin je strategisch hebt moeten handelen. Denk aan voorbeelden uit je studie of vorige ervaringen waarin je met gegevens hebt gewerkt om een probleem op te lossen.
✨Ken je tools en technieken
Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die vaak in bedrijfsstrategie worden gebruikt, zoals SWOT-analyse, PESTEL-analyse en concurrentieanalyse. Wees voorbereid op technische vragen over hoe je deze technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je ze zou toepassen in verschillende scenario's.
✨Ervaring en motivatie vertellen
Aangezien je solliciteert voor een full-time functie, willen ze graag weten wat je motivatie is om in dit vakgebied te werken. Wees voorbereid om te delen waarom je een passie hebt voor bedrijfsstrategie en hoe je jouw ervaringen in eerdere stages of studiegroepen kunt meenemen naar Landal GreenParks GmbH.
✨Stel slimme vragen
Aan het einde van je gesprek, als je de kans krijgt om vragen te stellen, vink dan zaken aan zoals de strategische uitdagingen waar Landal GreenParks GmbH momenteel mee omgaat. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in het werk, maar ook in de richting van het bedrijf en hoe jij kunt bijdragen aan het grotere geheel.
