In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een correcte salarisbetaling en adviseer collega's over salarisvraagstukken.
- Bedrijf: Land van Horne, een betrokken organisatie in de zorgsector.
- Voordelen: Flexibele werktijden, opleidingsmogelijkheden en een goed salaris volgens CAO VVT.
- Overige informatie: Werken in een team met korte lijnen en ruimte voor humor.
- Waarom deze baan: Maak impact door medewerkers te ondersteunen met betrouwbare salarisadministratie.
- Kwalificaties: Ervaring als salarisadministrateur en kennis van sociale wet- en regelgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 3502 - 5413 € per maand.
Zorg jij ervoor dat onze medewerkers kunnen vertrouwen op een correcte salarisbetaling? Bij Land van Horne zoeken we een nieuwe collega voor onze Personeels- & Salarisadministratie. Samen bouwen we aan een professionele en betrouwbare salarisadministratie die klaar is voor de toekomst.
Als ervaren salarisadministrateur kijk je verder dan de mutatie van vandaag. Je duikt graag in complexe vraagstukken, adviseert collega’s en ziet kansen om processen slimmer te maken. Herken je jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je.
Wat ga je doen?
- Je collega’s rekenen iedere maand op een tijdige en betrouwbare salarisbetaling. Met jouw vakkennis, nauwkeurigheid en oog voor detail zorg jij dat het hele proces soepel verloopt.
- Je kent de wet- en regelgeving en vertaalt deze moeiteloos naar de salarisadministratie.
- Als belangrijke schakel binnen HRM werk je nauw samen met collega’s van de personeelsadministratie, HR-adviseurs en leidinggevenden.
Tot jouw werkzaamheden behoren onder andere:
- het verwerken, fiatteren en analyseren van salaris- en personeelsmutaties in Youforce en HR Core, inclusief controles en correcties;
- het beantwoorden van vragen en adviseren van medewerkers, leidinggevenden en HR-collega’s over salaris, pensioen, verlof en arbeidsvoorwaarden;
- het onderhouden van contacten met externe instanties zoals de Belastingdienst en PFZW;
- het verwerken, controleren en beoordelen van diverse verlofregelingen, waaronder betaald en onbetaald verlof, ouderschapsverlof, aanvullend geboorteverlof, zwangerschaps- en bevallingsverlof, zorgverlof, calamiteitenverlof, generatiepactregelingen en overige verlofvormen volgens wet- en regelgeving en de CAO VVT;
- het signaleren en oplossen van complexe salarisvraagstukken;
- het vertalen van wijzigingen in wet- en regelgeving naar de dagelijkse praktijk;
- het verbeteren van processen en het optimaliseren van systemen en werkwijzen.
Wij bieden je:
- Een betekenisvolle functie waarin jouw vakkennis écht van waarde is. Met een betrouwbare salarisadministratie ondersteun je onze medewerkers, zodat zij zich iedere dag kunnen inzetten voor goede zorg.
- Je werkt in een betrokken team met korte lijnen, veel kennis en ruimte voor humor. Jouw ideeën zijn welkom: je denkt mee, voert verbeteringen door en zet je kennis in om collega’s goed te helpen.
- Een contract voor bepaalde tijd met de intentie om dit bij gebleken geschiktheid om te zetten naar een vast contract.
- Een afwisselende en verantwoordelijke functie voor gemiddeld 28 tot 32 uur per week;
- Samenwerken met betrokken en deskundige collega’s;
- Mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling;
- Flexibiliteit in werktijden en mogelijkheden voor deels thuiswerken;
- Een salaris volgens de CAO VVT. Afhankelijk van je ervaring en kennisniveau word je ingeschaald in FWG 50 (€ 3.502,45 tot € 4.822,50 bruto per maand) of FWG 55 (€ 3.772,15 tot € 5.413,38 bruto per maand), op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Een goede pensioenregeling via PFZW.
Wie ben jij?
Je neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van je werk. Je werkt nauwkeurig, denkt analytisch en onderscheidt gemakkelijk hoofd- van bijzaken. Zelfstandig werken past bij je, maar je zoekt ook actief de samenwerking op om samen het beste resultaat te behalen.
Daarnaast beschik je over:
- een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) eventueel aangevuld met Vakopleiding Payroll Services (VPS);
- meerdere jaren ervaring als salarisadministrateur;
- actuele kennis van sociale wet- en regelgeving en payrollprocessen;
- ervaring met salarisverwerking binnen een complexe organisatie;
- bij voorkeur kennis van Youforce, HR Core en ONS, daarnaast gedegen kennis van Excel;
- kennis van de CAO VVT of de bereidheid deze snel eigen te maken;
- sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling.
Interesse? Krijg jij energie van kwaliteit, verantwoordelijkheid en samenwerken? Zet jouw expertise als salarisadministrateur in bij Land van Horne. We maken graag kennis met je. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Eddy Steeghs, Teamleider Personeels- & Salarisadministratie, via 088-9878377.
De sollicitatiegesprekken staan gepland op 25 november in de ochtend.
Salarisadministrateur in Weert werkgever: Land van Horne
Als Begeleider Zorgvernieuwingen bij ons krijg je de kans om een significante impact te maken in de zorgsector. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Werken op onze locaties in Weert of Maarheeze betekent dat je deel uitmaakt van een betrokken team dat zich inzet voor duurzame zorgverbeteringen, met flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris volgens de CAO VVT.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Salarisadministrateur in Weert kunt binnenhalen
✨Grijp je kans bij campus recruiting
Als je net afgestudeerd bent of nog studeert, zijn campus recruitment events een geweldige manier om direct in contact te komen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuw talent. Vergeet niet om je lokale universiteit of hogeschool in de gaten te houden voor evenementen met bedrijven zoals Land van Horne!
✨Word lid van een professionele organisatie
In de wereld van financiële controlling zijn netwerken cruciaal. Sluit je aan bij beroepsverenigingen zoals de Nivra of het Registeraccountant. Dit opent deuren naar evenementen en trainingen waar je niet alleen meer leert, maar ook waardevolle connecties maakt!
✨Bereid je voor op cases en technische vragen
Als je solliciteert naar een rol in financiële controlling, is het belangrijk om voorbereid te zijn op cases en technische vragen. Oefen met echte casestudy's die je kunnen helpen bij je sollicitatiegesprek. Veel bedrijven, waaronder Land van Horne, hebben een gestructureerde selectieprocedure.
✨Versterk je online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is en dat je lid bent van relevante groepen. Deel artikelen over financiële controlling en laat zien dat je op de hoogte bent van de laatste trends. Dit maakt je zichtbaarder voor recruiters van bedrijven zoals Land van Horne.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Salarisadministrateur in Weert te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfers spreken!:In de financiële sector is het superbelangrijk om met harde cijfers te werken. Zorg ervoor dat je in je CV gewerkt hebt met kwantificeerbare resultaten, zoals reductie van kosten of verbeteringen in efficiency. Dit laat zien dat je grip hebt op de cijfers en dat je daadwerkelijk waarde levert.
Certificaten en opleidingen zijn key:Heb je relevante certificaten zoals RA, RC of CFA? Vergeet ze niet te vermelden! Dit laat ons bij Land van Horne zien dat je niet alleen de kennis hebt, maar ook dat je je continu ontwikkelt. Opleidingen zoals een master in finance zijn ook een mooie aanvulling op je profiel.
Persoonlijke motivatie is goud waard:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien waarom je specifiek voor een functie in financiële controlling kiest. Vertel over je passie voor cijfers en hoe je dit wilt inzetten om impact te maken bij Land van Horne. Dit geeft ons een idee van je enthousiasme en ambities.
Wees niet bang voor jouw persoonlijkheid:Financiën draait om cijfers, maar ook om samenwerking en communicatie met andere teams. Laat in je schrijven zien wie je bent, wat je drijft en hoe je je persoonlijkheid inzet in teamverband. Dit helpt ons een compleet beeld van jou te krijgen naast jouw technische vaardigheden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Land van Horne
✨Begrijp de kern van financiële controles
Zorg ervoor dat je de basisprincipes van financiële controlling volledig begrijpt. We moeten voorbereid zijn op vragen over budgettering, forecasting en rapportage. Denk aan voorbeelden uit je studie of eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt toegepast.
✨Kennis van relevante software is een must
Je zult waarschijnlijk vragen krijgen over financiële software zoals SAP of Excel. We moeten ons voorbereiden op technische vragen die peilen naar onze ervaring met deze tools. Als je eerdere projecten of analyses hebt gedaan, zorg ervoor dat je die kunt toelichten.
✨Voorbereiding op casestudy's is essentieel
In een fulltime rol als controller kan het zijn dat je een casestudy of scenarioanalyse moet maken tijdens je interview. We moeten een paar typische situaties doornemen en hoe je je aanpak zou presenteren. Dit laat zien dat we niet alleen theoretisch onderlegd zijn, maar ook praktisch kunnen denken.
✨Toon je passie voor cijfers
Laat zien dat je enthousiast bent over alles wat met cijfers te maken heeft. In interviews willen bedrijven zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook dat je graag bijdraagt aan financiële strategieën. We kunnen dit doen door voorbeelden te geven van hoe je eerder innovatieve oplossingen hebt aangedragen.
