Recruiter (Berkel-Enschot)

Ervaring met en netwerken in een technische omgeving is een voordeel.

2 tot 4 jaar relevante werkervaring als Recruiter.

Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Afgeronde HBO/WO-opleiding.

Je dag als Recruiter:

De Software Engineer kandidaat met wie je hebt samengewerkt, heeft net gebeld om te laten weten dat hij jouw aanbod heeft geaccepteerd. Wat een geweldige manier om de dag te beginnen! Na het openen van je laptop en het pakken van een koffie, ben je klaar voor de eerste vergadering van de dag: de dagelijkse stand-up. Je hebt een drukke dag voor de boeg, gevuld met een geweldige mix van HR- en wervingsactiviteiten, en je houdt het team op de hoogte van alles wat op je agenda staat.

Na de stand-up controleer en update je de jobs e-mailinbox. Vervolgens log je in op Workable (ons ATS-systeem) en begin je met het screenen van kandidaten die hebben gesolliciteerd naar verschillende posities bij LAN Handling. Verschillende profielen hebben je aandacht getrokken, en om het proces soepel te laten verlopen, stuur je hen een planningslink zodat ze een video-oproep met jou kunnen boeken, de eerste stap in het wervingsproces.

Er is één Hardware Engineer profiel dat echt opvalt. Je wilt deze kans niet missen, dus besluit je de kandidaat onmiddellijk te bellen. Het gesprek verloopt erg goed, en je kunt een eerste interview met de hiring manager voor morgenochtend in ons kantoor plannen. Snel en efficiënt, precies het soort tempo dat jou energie geeft.

Het is een drukke ochtend geweest, en het is tijd voor een pauze. Het weer is prachtig, dus ga je een wandeling maken met je collega Megan. Na terugkomst voel je je verfrist en klaar voor het volgende deel van je dag. Nu is het tijd om je volledig te concentreren op HR. Je blijft werken aan het ontwikkelen en verbeteren van de onboarding ervaring voor onze nieuwe medewerkers, ervoor zorgend dat alle praktische zaken zijn geregeld en dat elke nieuwe collega een soepele, professionele en verwelkomende start bij LAN Handling krijgt.

Je besteedt ook tijd aan het werken aan onze Employee Value Proposition (EVP) en werkgeversmerkstrategie. Je denkt na over hoe we LAN Handling willen positioneren als werkgever, hoe we onze cultuur en kernwaarden beter kunnen tonen, en hoe we ervoor kunnen zorgen dat zowel huidige als toekomstige medewerkers begrijpen waar LAN Handling voor staat. Het is een belonende combinatie van organisatie, creativiteit en het maken van een echte impact op de werknemerservaring.

Als de dag ten einde loopt, heb je nog één laatste item op je agenda: een wervingsupdatevergadering met Sven, onze Engineering Team Lead. Je genereert een rapportagedashboard vanuit Workable, en samen bekijken jullie de laatste ontwikkelingen met betrekking tot de openstaande Engineering vacatures. Jullie bespreken de voortgang, kandidatenpijplijnen en de acties die nodig zijn om de juiste mensen voor het team te vinden. Het is een productieve en waardevolle vergadering.

Wij bieden:

• Een compleet nieuwe supermarkt ervaring.
• Deze functie is voor 20 uur per week (kantooruren). Hoe je die uren over de week verspreidt, is flexibel en kan grotendeels door jezelf worden geregeld.
• Geniet van een informele en ondersteunende cultuur waar collega's elkaar helpen.
• Verdien een salaris tussen €4.000 en €4.500, afhankelijk van je leeftijd en ervaring, op basis van een fulltime positie.
• Een werkomgeving vol mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
• Flexibele werktijden, zodat je tijd hebt voor sport, hobby's of gewoon je kinderen 's ochtends naar school kunt brengen zonder te haasten.
• Naast 25 vakantiedagen ontvang je ook 13 ADV-dagen (reductie van werkuren), waardoor je voldoende tijd hebt om van het leven buiten het werk te genieten.
• Een jaarlijkse winstdelingsbonus.
• Een goede reiskostenvergoeding.

Doe mee aan een Trabant rijtour, fiets op een tandem naar het Trappistenklooster, of neem deel aan een van de vele andere leuke activiteiten die door onze personeelsvereniging worden georganiseerd.