In één oogopslag
- Taken: Draag bij aan verbeterprojecten in een dynamische food organisatie.
- Bedrijf: Een groeiende organisatie die investeert in ontwikkeling en samenwerking.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, vakantietoeslag, pensioenpremie en kortingen op producten.
- Overige informatie: Gelijke kansen voor iedereen in een ambitieus en toegewijd team.
- Waarom deze baan: Maak impact door processen te verbeteren en duurzaamheid te bevorderen.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-niveau en 5+ jaar ervaring in productie, bij voorkeur levensmiddelen.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
We bieden jou een uitdagende baan in een dynamische en groeiende organisatie in de food branche. We dagen je uit om te groeien op dezelfde manier als onze organisatie, waarbij ontwikkeling essentieel is. We zijn op ons best als we gezamenlijke waarde creëren door samen te werken, integer te handelen en afspraak is afspraak te hanteren. Alleen zo kunnen wij de beste win-win situatie creëren in ambitieuze, hard werkende en toegewijde teams.
Over de rol
Als Continuous Improvement Engineer lever je een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van onze fabriek, de ontwikkeling van onze medewerkers én het realiseren van structurele besparingen. Je werkt resultaatgericht aan verbeterprojecten die bijdragen aan kostenverlaging, efficiëntie en duurzaamheid. Je rapporteert aan de Continuous Improvement Manager en maakt deel uit van het Continuous Improvement team. Het betreft een fulltime rol in dagdienst.
Verantwoordelijkheden
- CI-gedachtengoed bevorderen: Je identificeert kansen om CI binnen de plant te optimaliseren, organiseert trainingen en bijeenkomsten en stimuleert medewerkers en leidinggevenden in het toepassen van CI-methoden.
- Begeleiden van verbetertrajecten met TPM: Je ondersteunt verbeterteams bij uitwerking en implementatie van CI-trajecten, past TPM-principes toe, biedt methoden en technieken aan en faciliteert draagvlak bij alle betrokkenen.
- Vastleggen van standaarden: Je concretiseert en documenteert operationele standaarden tot op detailniveau (instructies, werkwijzen, systeeminstellingen) en zorgt voor eenduidige afstemming met disciplines binnen de organisatie.
- Optimaliseren van CI binnen de plant: Je deelt best practices, verbindt initiatieven met andere plants en corporate CI, en ontwikkelt ondersteunend materiaal zoals brochures, manuals en trainingsmateriaal.
- Rapportage en verantwoording: Je stelt heldere rapportages op over voortgang en resultaten van CI-activiteiten, intern en op corporate niveau, en analyseert afwijkingen.
- Proces- en borgingsstructuur verbeteren: Je specialiseert je in het opzetten en onderhouden van een robuuste borgingsstructuur om CI en TPM continu te verankeren en resultaten duurzaam te borgen.
Kwalificaties
- Minimaal hbo werk- en denkniveau;
Vereiste vaardigheden
- 5+ jaar ervaring in een productieomgeving, bij voorkeur in de levensmiddelenindustrie;
- Kennis van CI-werkwijzen, -methoden en -toepassingen;
- Ervaring met het organiseren, faciliteren en stimuleren van continu verbeteren binnen een organisatie en daarbij het creëren van bewustzijn bij leidinggevenden en medewerkers voor het toepassen van CI;
- Je bent resultaatgericht, proactief, eerlijk, integer en een teamspeler;
- Je bent proactief en actie gericht en toont graag initiatief. Je voelt je comfortabel in een organisatie waar processen en werkwijzen nog in ontwikkeling zijn en je haalt er juist energie uit om structuur, professionaliteit en verbetering aan te brengen.
Voorkeursvaardigheden
- Kennis van TPM in de praktijk is een Pre.
Salaris en arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij? Een groeiende organisatie waar veel geïnvesteerd wordt in nieuwe technieken; Veel mogelijkheden om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen; Een prima pakket arbeidsvoorwaarden met naast je basissalaris o.a.: 8,33% vakantietoeslag; 4% einde boekjaar uitkering; De pensioen premie betaald door de werkgever; We hebben tweewekelijks productenverkoop met flinke korting voor onze medewerkers. Voor het harde werken word je ook goed beloond, we kennen een mooi pakket arbeidsvoorwaarden met een goed salaris.
Verklaring gelijke kansen
We zijn op ons best als we gezamenlijke waarde creëren door samen te werken, integer te handelen en afspraak is afspraak te hanteren. Alleen zo kunnen wij de beste win-win situatie creëren. In ambitieuze, hard werkende en toegewijde teams bieden wij gelijke kansen aan alle medewerkers, waarbij ontwikkeling essentieel is.
Technicus voortdurende verbetering in Bergen op Zoom werkgever: Lamb Weston
Lamb Weston is een uitstekende werkgever die niet alleen een competitief salaris biedt, maar ook volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Met een sterke focus op teamwork en samenwerking in een dynamische 5-ploegendienst, creëert het bedrijf een ondersteunende werkomgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan innovatieve oplossingen in de voedingsindustrie. Bovendien biedt de locatie een inspirerende sfeer die bijdraagt aan een positieve werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technicus voortdurende verbetering in Bergen op Zoom kunt binnenhalen
✨Word een Product Enthousiast!
Neem deel aan lokale meetups en evenementen voor productmanagement. Dit zijn perfecte plekken om mensen uit het veld te ontmoeten en je netwerk uit te breiden. Wie weet, misschien komt daar wel een geweldige kans voorbij!
✨Pas Je Portfolio Aan
Zorg ervoor dat je portfolio specifiek laat zien hoe je waarde kunt toevoegen aan productteams. Denk aan case studies van projecten waarin je bent betrokken geweest en hoe je impact hebt gemaakt.
✨Word Lid van Communities
Sluit je aan bij online communities en forums voor productmanagement, zoals Product School of Mind the Product. Dit is een geweldige manier om te leren van anderen en uitbreiding van je netwerk terwijl je tips en trucs uitwisselt.
✨Onze Website is Jouw Vriend!
Vergeet niet om ons bij StudySmarter te volgen voor updates over openstaande vacatures in productmanagement. We hebben regelmatig kansen beschikbaar waar je je op kunt inschrijven. Ga ervoor!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technicus voortdurende verbetering in Bergen op Zoom te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor productontwikkeling zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien wat je passie is voor productmanagement en -ontwikkeling. Vertel ons over projecten die je hebt gedaan of inzichten die je hebt opgedaan in deze rol. Dit laat ons zien dat je enthousiast bent en de drive hebt om bij Lamb Weston een verschil te maken.
Concrete resultaten in je CV:Haal de meest indrukmakende resultaten uit je eerdere ervaringen naar voren in je CV. Voeg specifieke cijfers toe, zoals verbeteringen in gebruiksvriendelijkheid van producten of omzetgroei door jouw initiatieven. Dit laat ons niet alleen zien wat je hebt gedaan, maar ook hoe jij invloed hebt gehad op je vorige teams of projecten.
Neem je meest relevante portfolio mee:Voor een rol in productmanagement is een portfolio van je werk onmisbaar. Dit kan de projecten waar je aan gewerkt hebt of prototypes van producten zijn. Zorg ervoor dat je iets laat zien dat aansluit bij de focus van Lamb Weston en hoe jij jouw vaardigheden hebt toegepast in de praktijk.
Beweeg je in onze waarden:Als je solliciteert, is het goed om een gevoel te geven van hoe jij aansluit bij de cultuur en waarden van Lamb Weston. Neem in je brief momenten op waarin je onze kernwaarden kunt reflecteren en hoe jij die in jouw werk hebt geïntegreerd. Dit helpt ons om te zien hoe jij in ons team past!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Lamb Weston
✨Ken de productlevenscyclus
Als productmanager is het belangrijk dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus goed begrijpt. Zorg er dus voor dat je voorbeelden hebt van producten die je in het verleden hebt beheerd en hoe je hen door deze fases hebt geleid. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je ervaring in het veld!
✨Wees klaar voor case-studies
Verwacht technische case-studies of scenario-vragen over productontwikkeling en -strategieën. De interviewer zal willen begrijpen hoe je problemen aanpakt en oplossingen bedenkt. Oefen met enkele veelvoorkomende productmanagement scenarios om soepel te kunnen reageren!
✨Verbind je motivatie met de bedrijfscultuur
In een fulltime rol moet je laten zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook gemotiveerd bent en past binnen de cultuur van Lamb Weston. Vertel waarom deze rol jou aanspreekt en hoe jij waarde kunt toevoegen aan het team en de organisatie als geheel.
✨Demonstreren van je analytische vaardigheden
Een deel van productmanagement draait om data-analyse en marktonderzoek. Wees voorbereid om je analytische vaardigheden te tonen, bijvoorbeeld door relevante resultaten uit je vorige projecten te delen of door getailleerde gegevensanalyses te bespreken. Dit laat zien dat je een datagestuurde denker bent!
