In één oogopslag
- Taken: Word de HR sparringpartner voor leidinggevenden en ondersteun medewerkers in hun groei.
- Bedrijf: Lamb Weston, een dynamische organisatie met een hecht HR team.
- Voordelen: Flexibele uren, ruimte voor ontwikkeling en een betrokken team.
- Overige informatie: Een energieke werkomgeving met volop kansen om te groeien.
- Waarom deze baan: Maak impact op de werkplezier van collega's en ontwikkel jezelf in een uitdagende rol.
- Kwalificaties: Hbo-diploma in HRM en 3-5 jaar ervaring in een HR adviesrol.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Voor onze locatie in Kruiningen zijn wij op zoek naar een nieuwe collega! Als HR Adviseur (32-40 uur) ben jij dé HR sparringpartner voor onze leidinggevenden binnen Plant in Kruiningen. Een dynamische en verantwoordelijke rol waarin je veel vrijheid krijgt. Als HR Adviseur lever je een directe bijdrage aan de groei van zowel onze medewerkers als onze fabriek. Je houdt je bezig met alle facetten van HR: van instroom tot uitstroom en alles daartussen.
Samen met je HR collega’s werk je aan thema’s als ontwikkeling, verzuim, duurzame inzetbaarheid en employer branding. Zo zorg je ervoor dat alle collega’s het beste uit hun werk halen en kunnen groeien. Je maakt onderdeel uit van een hecht HR team (2 HR adviseurs en 1 HR manager) waarin we graag samenwerken, kennis delen en elkaar versterken. Daarnaast word je ondersteund in je werkzaamheden door één recruiter die werft voor de plant en een HR support team voor administratieve taken.
Hoe ziet je werkdag er uit? Je werkdag bij Lamb Weston is dynamisch en mensgericht – geen dag is hetzelfde. De ene ochtend spar je met een supervisor over het ontwikkelplan van het team, later zit je met een kandidaat voor een sollicitatiegesprek en ’s middags bespreek je met de HR Manager de voortgang van een project, zoals bijvoorbeeld employer branding. Je bent zichtbaar, betrokken en draagt direct bij aan het werkplezier van je collega’s.
Concreet betekent dat onder andere dat je:
- het eerste aanspreekpunt bent voor onze leidinggevenden en collega’s over dagelijkse HR gerelateerde onderwerpen (zoals de toepassing van de CAO, wetgeving, verzuim, gesprekken en verslaglegging);
- leidinggevenden, teams en collega’s helpt zich verder te ontwikkelen, verbeteringen initieert op HR-gebied en zorgt dat alles rondom instroom, doorstroom en uitstroom goed verloopt;
- samen met onze recruiter zorgt voor een gestroomlijnd sollicitatieproces: de recruiter werft de kandidaten, jij plant en voert de gesprekken op locatie en verzorgt de salarisvoorstellen;
- het voortouw neemt bij de uitvoering van diverse HR processen zoals de jaarlijkse ontwikkelcyclus en het medewerkerstevredenheid onderzoek;
- samenwerkt met HR-teams van andere locaties aan projecten die onze organisatie verder brengen.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resources Management;
- Minimaal 3-5 jaar ervaring in een brede HR adviesrol, bij voorkeur binnen een productie- of operationele omgeving;
- Ervaring met het adviseren van leidinggevenden op tactisch en operationeel niveau;
- Je maakt makkelijk contact en bent energiek, doortastend en resultaatgericht, je ziet altijd kansen en mogelijkheden en denkt in het gezamenlijk belang;
- Een proactieve en zelfstandige werkhouding, gecombineerd met een sterk samenwerkingsvermogen.
HR Adviseur werkgever: Lamb Weston EMEA
Lamb Weston EMEA in Bergen op Zoom is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de veiligheid en gezondheid van zijn medewerkers. Met een sterke focus op ontwikkeling en een ondersteunende werkcultuur, biedt het bedrijf niet alleen aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen en een eindejaarsuitkering, maar ook volop kansen voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling binnen een dynamische omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Adviseur kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Lamb Weston EMEA!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Lamb Weston EMEA zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Adviseur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Lamb Weston EMEA zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Lamb Weston EMEA kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Lamb Weston EMEA solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Lamb Weston EMEA
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Lamb Weston EMEA kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Lamb Weston EMEA kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Adviseur.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Lamb Weston EMEA.
