In één oogopslag
- Taken: Ondersteun het HR-team bij werving, selectie en verzuimbegeleiding.
- Bedrijf: C. van Heezik Utrecht B.V., een dynamisch bedrijf met focus op HR-beleid.
- Voordelen: Minimaal 24 vakantiedagen, competitief salaris en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en een collegiale werksfeer.
- Waarom deze baan: Maak impact in HR en ontwikkel je vaardigheden in een ondersteunende rol.
- Kwalificaties: Afgeronde HR-opleiding en enkele jaren ervaring in HR.
Het verwachte salaris ligt tussen 3171 - 4174 € per maand.
C. van Heezik Utrecht B.
V. is op zoek naar een HR medewerker Als HR medewerker ben je samen met de HR manager verantwoordelijk voor zowel het gehele beleid als de uitvoering.
Samen zetten jullie de werving en selectieprocedures in gang, verzorgen jullie de administratie rondom in- door- en uitstroom en zorgen jullie voor een juiste verwerking van pensioen- en verzekeringsgegevens.
De verzuimbegeleiding ligt ook voor een groot deel bij HR en jouw rol zal hierin vooral uitvoerend zijn.
Je ondersteunt leidinggevenden bij het coachen van de medewerkers.
Vanuit je afgeronde HR opleiding en enkele jaren ervaring in het HR werkveld breng je de nodige kennis mee die je inzet in het uitvoeren en verder vormgeven van de functie.
Je bent zelfstandig, servicegericht en accuraat.
Bij voorkeur heb je ervaring met NMBRS en Dyflexis.
Wat vragen wij?
Je hebt een afgeronde opleiding in HRM of vergelijkbare richting Je hebt enkele jaren relevante werkervaring binnen HR Je bent 16 uur per week beschikbaar Jij hebt ervaring met loonadministratie; kennis van NMBRS is een pré Wat bieden wij?
Minimaal 24 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband Een salaris dat ligt tussen de €3.171,82 en €4.173,91 bruto per maand op fulltime basis (CAO Beroepsgoederenvervoer Loonschaal F) Reiskosten van €0,23 cent per km Collectieve zorgverzekering en aanvullende personeelsverzekeringen
#J-18808-Ljbffr
HR medewerker werkgever: Lage Weide
DHL eCommerce Lage Weide biedt een dynamische werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als CI/CD Engineer krijg je de kans om te werken met een ervaren team aan moderne technologieën, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. De hybride werkstructuur in Utrecht zorgt voor een goede balans tussen werk en privé, terwijl je bijdraagt aan het succes van meerdere teams binnen de organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR medewerker kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals Lage Weide die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij Lage Weide. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van Lage Weide!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR medewerker te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij Lage Weide moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij Lage Weide.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Lage Weide
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van Lage Weide
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van Lage Weide. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
