In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en onderhoud webapplicaties met React en Next.js, gericht op prestaties en gebruikerservaring.
- Bedrijf: Lab Digital, een innovatief techbedrijf met een sterke engineeringcultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, hybride werken en persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met focus op diversiteit en inclusie.
- Waarom deze baan: Werk aan spannende projecten en maak impact in de e-commerce wereld.
- Kwalificaties: Minimaal 4 jaar ervaring met front-end ontwikkeling en team samenwerking.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 4500 € per maand.
Ben je klaar om de grenzen van digitale creativiteit en gebruikerservaring te verleggen? Bij Lab Digital zijn we op zoek naar een Senior Frontend Engineer die gepassioneerd is over het creëren van naadloze, hoogpresterende digitale producten. Duik in een rol waarin jouw expertise in React en Next.js de toekomst van e-commerce en contentwebsites vormgeeft.
Over jou & de rol
Bij Lab Digital streven we ernaar een positieve impact te maken door uitstekende digitale producten te creëren voor onze klanten, waaronder wereldwijde e-commerceplatforms, contentwebsites en middleware-oplossingen met veel verkeer. Veel van de producten die we ontwikkelen, maken gebruik van React in combinatie met Next.js. We passen een componentbibliotheekbenadering toe en ontwikkelen in samenwerking met UX- en ontwerpteams. We hebben een sterke focus op prestaties, zowel bij het consumeren van gegevens uit GraphQL-services als bij het genereren van de reacties. Een goede gebruikerservaring en uitstekende scores in web vitals / Lighthouse zijn essentieel voor ons vakgebied.
Als onze ideale kandidaat ben je niet alleen bedreven in coderen - je bent een visionair die het belang van collaboratieve ontwikkeling begrijpt. Samen met onze UX- en ontwerpteams breng je digitale concepten tot leven, waarbij je ervoor zorgt dat elk product resoneert met het beoogde publiek. Onze samenwerkingsomgeving gedijt op agile methodologieën, met sprints van 2 tot 3 weken waarin multidisciplinaire teams samenwerken.
Wat je doet
- Ontwikkelen en onderhouden van webapplicaties met React en Next.js, met focus op prestaties en gebruikerservaring.
- Implementeren van componentbibliotheken in samenwerking met UX/ontwerpteams, waarbij hoge web vitals en Lighthouse-scores worden gewaarborgd.
- Creëren van goed gedocumenteerde componentbibliotheken met tools zoals Storybook, met nadruk op codeherbruikbaarheid.
- Werken binnen agile sprintcycli, kwaliteitssoftware leveren samen met ontwerpers, QA-specialisten, businessanalisten en meer.
- Collega's ondersteunen in hun werk en feedback geven op een gestructureerde manier.
- Betrokken zijn bij meerdere projecten, mogelijk over verschillende teams heen, om innovatie en samenwerking te stimuleren.
Wat je meebrengt
Je hebt een sterke achtergrond in het leveren van hoogwaardige, betrouwbare softwareoplossingen met moderne softwareontwikkelingsmethoden en werken als onderdeel van een volledig geïntegreerd team. We verwachten dat je de volgende toolkit meebrengt:
- Minimaal 4 jaar aangetoonde ervaring in het implementeren van productieprojecten in JavaScript/TypeScript met een focus op React.
- Ervaring met het mentoren en ondersteunen van teamleden en het begeleiden van klanten.
- Aantoonbare ervaring in front-end ontwikkeling, met name in de e-commerce sector.
- Expertise in stylingoplossingen (Styled Components, Emotion, CSS Modules, SCSS).
- Sterke basis in moderne softwarepraktijken (unit/integratietests, CI/CD-pijplijnen).
- Kennis van server-side rendering frameworks (Next.js, Gatsby, Remix.run).
- Kennis van buildtools (Webpack, ESBuild, Vite, SWC).
- Ervaring met het ondersteunen en mentoren van junior softwareontwikkelaars en bijdragen aan een productieve teamomgeving.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
Bonuspunten voor:
- Ervaring met GraphQL, Apollo Client, URQL.
- Achtergrond in cloudapplicaties (AWS/Azure) en Terraform.
- Vaardigheden in animatieframeworks (Framer Motion, GSAP).
We vieren het bouwen van diverse teams vanuit alle achtergronden. Op dit moment kunnen we alleen mensen aannemen die al in Nederland wonen.
Wat we jou bieden
Als je een groot deel van je leven werkt, waarom zou je het dan niet doen waar je echt telt, en waar ruimte is voor jouw ambities? Stel je een plek voor waar je kunt experimenteren met AI en trending technologieën en geweldige producten kunt creëren voor ambitieuze klanten. We adviseren niet alleen over AI, we bouwen het in echte platforms voor echte bedrijven, en jij maakt daar deel van uit.
Ons succes ligt in onze mensen, en daarom zetten we hen centraal in alles wat we doen. Dit vertaalt zich in een constante focus op hun welzijn en groei. Niet alleen over basisvoorwaarden, maar ook over de focus op jou als individu en op jouw rol binnen jouw team. Belangrijke aspecten van deze inspanningen zijn fundamentele voorwaarden, een sterke focus op individuele ambities en het bevorderen van samenwerking.
Voordelen & perks
- Senior startsalaris van minimaal € 4.500 per maand en met ervaring en groei kan dit oplopen tot € 5.800.
- 25 vakantiedagen en een gunstig pensioenplan.
- Bonus (één maandsalaris) bij een positief bedrijfsresultaat.
- Een kantoor centraal gelegen in Utrecht, Nederland, op loopafstand van een openbaar vervoersknooppunt.
- Een natuurlijk verlichte, groene omgeving die gezond is en rust biedt.
- Een sterke focus op jouw persoonlijke ambities.
- Hybride werken en flexibele uren in overleg met jouw team.
- De mogelijkheid om tijdelijk vanuit het buitenland te werken en werk te combineren met plezier en ontspanning in de vorm van een workation.
- Geen concessies op de apparatuur die je nodig hebt om je werk goed te doen, inclusief laptop, koptelefoon en meer.
Team
Ons internationale team bestaat uit meer dan 100 collega's. Lab Digital heeft een sterke engineeringcultuur en je zult werken in multidisciplinaire teams met getalenteerde collega's. Lab Digital is meerdere jaren erkend door zijn team als een officiële Great Place To Work (GPTW).
Vrijheid en DEI (Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie)
We organiseren team evenementen en eenmaal per maand ook thematische borrels en een gefaciliteerde lunch voor het hele bedrijf. Maar ook de vrijheid om het zelf te regelen, wanneer je maar wilt.
(Persoonlijke) ontwikkeling
Actief in de Open Source-gemeenschap. Bekijk onze 100+ projecten op ons GitHub-profiel en machcomposer.io. Help onze klanten met meerdere merken en regio's zoals Danone, Frasers Group, Mars, Knives & Tools, Heijmans, Spring GDS & SLB Diensten. Constante focus op jouw ontwikkeling, drijfveren en ambities door middel van het Mentorship Programma en Persoonlijk Ontwikkelingsplan. Drie dagen persoonlijke ontwikkelingstraining met een geweldige externe coach in het eerste jaar van jouw dienstverband. Gezeten aan het strand en volledig verzorgd.
Jouw collega's
Ons team bestaat uit meer dan 100 collega's. Benieuwd wie jouw directe collega's zullen zijn? Bekijk de profielen van Paul, Sander, Kors & Jaco.
Lab Digital werkt niet met derden om deze functie in te vullen.
Senior Frontend Engineer in Utrecht werkgever: Lab Digital
Lab Digital is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Utrecht. Met een sterke focus op Agile en UX, moedigen we persoonlijke groei en ontwikkeling aan binnen ons team, terwijl we samen werken aan innovatieve projecten die echte impact maken. Onze cultuur is open en collaboratief, wat zorgt voor een dynamische sfeer waarin creativiteit en klanttevredenheid centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Frontend Engineer in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als Lab Digital te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfLab Digital je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij Lab Digital. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van Lab Digital te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Frontend Engineer in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij Lab Digital.
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij Lab Digital en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Lab Digital
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Senior Frontend Engineer goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft Lab Digital inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
