In één oogopslag
- Taken: Leid complexe digitale programma's en zorg voor duurzame impact en businesswaarde.
- Bedrijf: Lab Digital, een innovatief bureau dat digitale transformaties mogelijk maakt.
- Voordelen: Startsalaris vanaf €5.500, 25 vakantiedagen, hybride werken en persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met focus op welzijn en groei van medewerkers.
- Waarom deze baan: Werk met toonaangevende klanten en maak een verschil in digitale transformatie.
- Kwalificaties: 5-10 jaar ervaring in digitale delivery en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5500 - 7000 € per maand.
Ben jij een ervaren Programma Manager met een achtergrond in digital delivery of digital productmanagement? Krijg jij energie van het aansturen van complexe, meerjarige trajecten en wil je digitale transformaties leiden waarin technologie, innovatie (AI) en businessstrategie samenkomen? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je.
Bij Lab Digital krijg je de verantwoordelijkheid over grootschalige digitale programma’s die direct bijdragen aan de strategische ambities van onze klanten. Jij overziet het geheel, zonder de uitvoering uit het oog te verliezen. Van strategie en governance tot delivery en teamontwikkeling: jij zorgt ervoor dat programma’s niet alleen succesvol worden opgeleverd, maar ook duurzame impact maken en aantoonbare businesswaarde realiseren voor de klant.
Met jouw ervaring in agile werken, stakeholdermanagement en digitale transformatie breng je structuur in complexiteit en creëer je vertrouwen op alle niveaus binnen een organisatie.
Als Programma Manager beweeg je moeiteloos tussen strategie en operatie. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten, aansturen en succesvol realiseren van omvangrijke digitale programma’s die bestaan uit meerdere projecten, teams en leveranciers. Je richt je op het behalen van strategische doelstellingen, bewaakt de samenhang tussen projecten, en houdt grip op budgetten en planning. Je helpt organisaties prioriteiten stellen binnen hun digitale roadmap en zorgt voor een optimale inzet van teams, budgetten en resources over meerdere initiatieven. Tegelijkertijd zorg je voor effectief stakeholder- en risicomanagement, zodat afhankelijkheden en mogelijke knelpunten tijdig worden gesignaleerd en opgelost.
Je bewaakt continu de voortgang, kwaliteit en businesswaarde van programma’s. Daarbij werk je samen met toonaangevende klanten zoals Zeeman, Frasers Group, HBM Machines, Knives & Tools en Heijmans. Als centraal aanspreekpunt voor stakeholders zorg je voor heldere governance, transparante rapportages en voorspelbare delivery. Complexiteit schrikt je niet af. Jij brengt juist rust, overzicht en richting wanneer belangen en verwachtingen samenkomen. Daarnaast begeleid je organisaties in de verandering die digitale transformatie met zich meebrengt. Je zorgt voor draagvlak, adoptie en alignment binnen verschillende teams en afdelingen, zodat nieuwe oplossingen niet alleen worden gebouwd, maar ook daadwerkelijk worden omarmd en benut.
Binnen Lab Digital werk je met multidisciplinaire teams. De teams bestaan uit UX- en UI-designers, cloud- en software engineers, QA engineers, architecten, businessanalisten en project managers. Je coacht en faciliteert teams zodat zij optimaal kunnen presteren. Daarbij kijk je verder dan alleen resultaat: je bewaakt ook de samenwerking, energie en duurzame groei van mensen en klantrelaties.
Naast het leiden van programma’s speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van onze organisatie. Je:
- Signaleert commerciële kansen bij klanten
- Denkt mee over nieuwe proposities en dienstverlening
- Helpt klanten hun digitale volwassenheid te vergroten
- Initieert procesverbeteringen en implementeert deze
- Draagt actief bij aan kennisdeling en ontwikkeling binnen Lab Digital
Dankzij jouw begrip van technologie, design en digitale ecosystemen ben je een sterke gesprekspartner voor zowel business- als deliveryteams.
Functie-eisen
- 5–10 jaar ervaring in digitale delivery als Senior Project Manager of Programma Manager
- Vermogen om strategie te vertalen naar concrete uitvoering en resultaat
- Ervaring met het leiden van complexe digitale programma’s binnen digital agencies, of aan klantzijde met meerdere teams en stakeholders
- Uitstekende vaardigheden in stakeholdermanagement, ook op senior en directieniveau
- Ervaring met agile werken, zoals Scrum of SAFe, en met het vertalen van strategie naar een concreet plan met tastbare resultaten
- Een natuurlijke leiderschapsstijl, sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om overzicht te houden in complexe omgevingen
- Commercieel inzicht en een proactieve, resultaatgerichte houding
Voel je niet 100% zeker over alle eisen? We moedigen je aan om toch te solliciteren en ons te laten zien wat je in huis hebt.
Deze rol vereist minimaal 3 dagen per week werken op kantoor in Utrecht. We kunnen geen visa sponsoren voor deze rol.
Wat wij jou bieden
Als je een groot deel van je leven aan werk besteedt, waarom zou je dat dan niet doen op een plek waar je echt het verschil maakt en waar ruimte is voor jouw ambities? Stel je een omgeving voor waarin je kunt experimenteren met AI en de nieuwste technologieën en mooie producten kunt creëren voor interessante klanten. We adviseren niet alleen over AI, we bouwen het ook daadwerkelijk in echte platformen voor echte bedrijven, en jij maakt daar deel van uit.
Ons succes zit in onze mensen, daarom staan zij bij ons centraal in alles wat we doen. Dat betekent een constante focus op het welzijn en de groei van iedereen binnen ons team. Dit gaat verder dan alleen goede arbeidsvoorwaarden, het draait om jou als individu en om jouw rol binnen het team. Belangrijke pijlers daarbij zijn sterke basisvoorwaarden, aandacht voor persoonlijke ambities en het stimuleren van samenwerking.
Arbeidsvoorwaarden
- Startsalaris vanaf € 5.500 per maand, met mogelijkheden richting € 7.000 afhankelijk van ervaring en ontwikkeling
- 25 vakantiedagen en een goed pensioenplan
- Bonus (tot één maandsalaris) bij een positief bedrijfsresultaat
- Een centraal gelegen kantoor in Utrecht, op loopafstand van een OV-knooppunt
- Een lichte, groene werkomgeving die rust en gezondheid bevordert
- Veel aandacht voor jouw persoonlijke ambities
- Hybride werken en flexibele werktijden in overleg met je team
- Mogelijkheid om tijdelijk vanuit het buitenland te werken (workation) om werk, ontspanning en inspiratie in balans te brengen
- Geen concessies op de tools die je nodig hebt om goed te werken. Denk aan een laptop, koptelefoon en alles wat daarbij hoort
Over Lab Digital
Lab Digital is een toonaangevend digitaal bureau dat innovatieve e-commerce- en klantervaringsoplossingen levert. Met een focus op MACH-technologieën (Microservices, API-first, Cloud-native en Headless) helpen we grote bedrijven bij complexe digitale uitdagingen. Ons team bestaat uit gedreven specialisten met een passie voor technologie, vakmanschap en samenwerking.
Als recruiter speel jij een sleutelrol in het aantrekken van nieuw talent dat past binnen deze dynamische en innovatieve omgeving. Ons internationale team bestaat uit meer dan 100 collega’s. Lab Digital heeft een sterke engineeringcultuur en je werkt in multidisciplinaire teams met getalenteerde professionals. Lab Digital is al meerdere jaren op rij door het eigen team erkend als een officiële Great Place To Work (GPTW). We hechten veel waarde aan vrijheid en DEI (Diversity, Equity and Inclusion). En natuurlijk: plezier! Denk aan gezamenlijke lunches, thema-borrels en teamuitjes. Maar er is ook alle ruimte om dit zelf te organiseren, wanneer en hoe jij wilt.
(Persoonlijke) ontwikkeling
Werk aan de groei van toonaangevende klanten met meerdere merken en regio’s, zoals Zeeman, Frasers Group, HBM Machines, Knives & Tools en Heijmans. Voortdurende aandacht voor jouw ontwikkeling, drijfveren en ambities via ons Mentorship Programma en een Persoonlijk Ontwikkelplan. Een 3-daagse persoonlijke ontwikkelingstraining met een topcoach in het eerste jaar van je dienstverband, aan het strand, volledig verzorgd. Boeken en trainingen om uit te kiezen.
“Met de groei van zowel de organisatie als de projecten en de technische uitdagingen die we mogen oplossen, vinden wij het des te belangrijker om oog te houden voor de mens. Daar zit uiteindelijk de kracht van Lab Digital.” - Michael, VP of Engineering
Jouw collega's
Er werken op dit moment 100+ collega's bij Lab Digital. Benieuwd wie je collega's worden? Bekijk dan de profielen van Menno, Els, Stephan & Valeria.
Let's talk
Ben jij de persoon waar wij naar opzoek zijn? Solliciteer dan op deze functie en we spreken je graag. Lab Digital werkt voor het invullen van deze functie niet met derde partijen.
Programme Manager werkgever: Lab Digital
Lab Digital is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Utrecht. Met een sterke focus op Agile en UX, moedigen we persoonlijke groei en ontwikkeling aan binnen ons team, terwijl we samen werken aan innovatieve projecten die echte impact maken. Onze cultuur is open en collaboratief, wat zorgt voor een dynamische sfeer waarin creativiteit en klanttevredenheid centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Programme Manager kunt binnenhalen
✨Verbind met brancheprofessionals
Zoek naar netwerkevenementen, conferenties of workshops binnen de bedrijfsstrategie. Deze zijn perfect om professionals uit de sector te ontmoeten en je te laten opvallen. Wees niet bang om in gesprek te gaan en je interesse in hun werk kenbaar te maken!
✨Volg actuele trends en deel je inzichten
Blijf op de hoogte van de laatste trends in bedrijfsstrategie door blogs, podcasts en relevante artikelen te volgen. Deel je gedachten en analyses op platforms zoals LinkedIn. Dit laat zien dat je betrokken bent en kan deuren openen naar interessante contacten.
✨Zet je analytische vaardigheden in
Bedrijfsstrategie draait om data en analyses. Probeer een project of case study te doen waarbij je strategische analyses maakt. Dit kun je vervolgens delen in je netwerk of als een voorbeeld van je werk bieden tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om je sollicitaties direct via onze website in te dienen. Dit kan je kans vergroten om opgemerkt te worden. Bij Lab Digital zijn we altijd op zoek naar talentvolle mensen, dus grijp die kans!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Programme Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV strategisch:In de bedrijfsstrategie draait alles om analytisch denken en probleemoplossing. Zorg ervoor dat je je CV opbouwt rondom specifieke projecten en ervaringen waar je deze vaardigheden hebt laten zien. Benadruk resultaten en impact, niet alleen je verantwoordelijkheden.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Bij een fulltime rol in de bedrijfsstrategie willen we vaak zien dat je echt begrijpt wat het bedrijf doet. Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de strategie van Lab Digital en hoe je daar waarde aan kunt toevoegen. Laat je enthousiasme en je visie voor de toekomst zien!
Stel je cursus- en opleidingsachtergrond voor:Bij fulltime posities in de bedrijfsstrategie kan een sterke academische achtergrond een groot pluspunt zijn. Vermeld relevante cursussen, certificaten of projectwerk die passen bij deze rol. Dit laat ons zien dat je goed voorbereid bent en de juiste kennis in huis hebt.
Referenties zijn goud waard:Voor een functie in de bedrijfsstrategie kunnen goede referenties niet ontbreken. Als je hebt samengewerkt met professionals uit het bedrijfsleven, vraag dan of ze een aanbeveling voor je kunnen schrijven. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en werkethiek. Vergeet niet om ook deze referenties op je CV of in je motivatiebrief te vermelden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Lab Digital
✨Laat je strategisch denken zien
Bij bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van data en het maken van slimme, strategische keuzes. Tijdens je interview kunnen ze je vragen stellen over specifieke situaties waarin je strategisch hebt moeten handelen. Denk aan voorbeelden uit je studie of vorige ervaringen waarin je met gegevens hebt gewerkt om een probleem op te lossen.
✨Ken je tools en technieken
Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die vaak in bedrijfsstrategie worden gebruikt, zoals SWOT-analyse, PESTEL-analyse en concurrentieanalyse. Wees voorbereid op technische vragen over hoe je deze technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je ze zou toepassen in verschillende scenario's.
✨Ervaring en motivatie vertellen
Aangezien je solliciteert voor een full-time functie, willen ze graag weten wat je motivatie is om in dit vakgebied te werken. Wees voorbereid om te delen waarom je een passie hebt voor bedrijfsstrategie en hoe je jouw ervaringen in eerdere stages of studiegroepen kunt meenemen naar Lab Digital.
✨Stel slimme vragen
Aan het einde van je gesprek, als je de kans krijgt om vragen te stellen, vink dan zaken aan zoals de strategische uitdagingen waar Lab Digital momenteel mee omgaat. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in het werk, maar ook in de richting van het bedrijf en hoe jij kunt bijdragen aan het grotere geheel.
