In één oogopslag
- Taken: Leid complexe projecten en stuur multidisciplinaire teams aan voor succesvolle uitvoering.
- Bedrijf: Relevance®: een innovatief bedrijf dat zich richt op persoonlijk leren en ontwikkeling.
- Voordelen: Prima salaris, gratis fitness, 8 boeken per jaar en veel verantwoordelijkheden.
- Overige informatie: Word lid van YOUNG SN! en ontwikkel jezelf binnen een netwerk van jonge professionals.
- Waarom deze baan: Maak impact door strategisch projectmanagement en werk samen met diverse teams.
- Kwalificaties: HBO+/WO-niveau en minimaal 7 jaar ervaring in projectmanagement vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Bij Relevance® geloven we in radicaal persoonlijk leren op schaal. We helpen organisaties wereldwijd om hun mensen relevant te houden in een snel veranderende wereld, door leiderschap, talentontwikkeling en power skills centraal te stellen. Met meer dan 900 facilitators en coaches verzorgen we jaarlijks leerprogramma’s voor meer dan 50.000 deelnemers.
Als Projectmanager geef je leiding aan grotere en complexe projecten en ben je vanaf de overdracht tot en met de evaluatie verantwoordelijk voor een goede uitvoering. Je stuurt multidisciplinaire projectteams aan, onderhoudt het contact met klanten en bewaakt onder andere de kwaliteit, planning, het budget en de afgesproken resultaten. Binnen de functie kun je zowel de rol van implementatiemanager als programmamanager vervullen.
Wat ga je doen?
- Je hebt de leiding over grootschalige en complexe projecten, van overdracht tot evaluatie, en je hebt een adviserende rol in de acquisitiefase.
- De functie richt zich op strategisch projectmanagement, het aansturen van multidisciplinaire teams, het beheren van klantrelaties en het bewaken van kwaliteit, tijd en budget.
- Je rapporteert aan de Teamlead Project management.
Binnen De Functie Zijn Twee Rollen Te Onderscheiden
- Implementatiemanager: coördineert de effectieve en efficiënte implementatie van nieuwe trajecten en stuurt bij op voortgang, stakeholders en verbeterpunten.
- Programmamanager: coördineert meerdere gerelateerde projecten binnen één programma en bewaakt samenhang, afhankelijkheden, risico’s en strategische doelen.
Je Belangrijkste Verantwoordelijkheden
- Opstellen en implementeren van strategische projectplannen, inclusief risicoanalyse en communicatiematrix.
- Leidinggeven aan multidisciplinaire projectteams en functioneel aan externe leveranciers en partners.
- Fungeren als aanspreekpunt en sparringpartner voor opdrachtgevers en als linking pin tussen klant en intern projectteam.
- Bewaken en bijsturen van planning, middelen, kwaliteit, KPI’s, budget, omzet en marge.
- Definiëren, opzetten, implementeren en evalueren van projecten en programma’s.
- Input leveren voor proposals, pricing en pitches en de uitvoerbaarheid van klantvoorstellen beoordelen.
- Signaleren en structureel oplossen van kwaliteits- en leveringsproblemen en doen van verbetervoorstellen.
- Rapporteren over aanpak, voortgang, risico’s, kwaliteit, afhankelijkheden en resultaten aan klant en management.
Hier Sta Je Voor
- Projecten en programma’s worden conform afspraken, planning en kwaliteit opgeleverd.
- KPI’s, budgetten en marges worden actief bewaakt en waar nodig bijgestuurd.
- Klanten, partners en interne teams zijn tijdig en volledig geïnformeerd.
- Leerpunten uit implementaties en evaluaties worden vertaald naar structurele verbeteringen.
Wat neem je mee?
- HBO+/WO-niveau en minimaal 7 jaar ervaring in projectmanagement.
- Ervaring met strategische klantrelaties en complexe projecten.
- Uitstekende communicatieve en leidinggevende vaardigheden.
- Goede beheersing van Nederlands en Engels; Duits is een pré.
- Resultaatgericht, met bewezen vermogen om marges en kwaliteit te bewaken.
- Kerncompetenties: strategisch denken en plannen, mensgericht leiderschap, klantgerichtheid, probleemoplossend vermogen en stressbestendigheid.
Wat bieden wij?
- Je start met ons unieke onboarding programma in de interne Academy voor een warme landing.
- Je krijgt veel verantwoordelijkheid in een creatief, open en informeel bedrijf met leuke collega’s.
- Een prima salaris, afhankelijk van je werkervaring.
- Een mooie werkplek, parkeren voor de deur en de mogelijkheid om lekkere lunch te kopen in ons Grand Café.
- Gratis gebruik maken van de faciliteiten in de fitnessclub naast Relevance.
- Gratis 8 boeken per jaar uitzoeken bij uitgeverij Thema.
- Een sporttoernooi, personeelsfeest, ijsje in de zomer, verse smoothie met de week van het werkgeluk en stoelyoga in de week van de werkstress.
- Recht op genoeg vakantiedagen, reiskostenregeling, pensioenregeling en collectieve zorgverzekering.
- Een telefoon en laptop zodat je overal kunt werken.
Enthousiast? Herken jij je in de functie van Projectmanager? Dan zijn wij op zoek naar jou! Een online assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Relevance heeft Someone exclusief geselecteerd als haar enige wervingspartner. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie.
Wij zijn YOUNG SN! Je maakt onderdeel uit van YOUNG SN! Een groep van ruim 100 leergierige jonge professionals van alle Schouten & Nelissen labels. Maandelijks komen zij bij elkaar om de organisatie te leren kennen én te leren van elkaar. We vinden het belangrijk om onderling te verbinden, te inspireren en te leren met- en van elkaar. YOUNG SN is ons netwerk om junior en medior professionals blijvend te ondersteunen in hun ontwikkeling.
PROJECTMANAGER in Zaltbommel werkgever: Laatupaivystys
Relevance Learning is een uitstekende werkgever die een strategische rol biedt binnen een snelgroeiende internationale organisatie. Met een dynamische werkomgeving en de mogelijkheid om persoonlijke groei en impact te realiseren, werk je samen met bevlogen professionals aan innovatieve leeroplossingen. De focus op mensgericht leren en de kans om zowel klanten als je eigen team te inspireren, maken het een betekenisvolle plek om te werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je PROJECTMANAGER in Zaltbommel kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Laatupaivystys en kun je je enthousiasme voor de rol van PROJECTMANAGER beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als PROJECTMANAGER in Zaltbommel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Laatupaivystys.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Laatupaivystys. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Laatupaivystys
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Laatupaivystys, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als PROJECTMANAGER is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Laatupaivystys werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
