In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor het succes van meerdere winkels en het aansteken van teamresultaten.
- Bedrijf: Snelgroeiende marktleider in kleinmobiliteit met een dynamische werkomgeving.
- Voordelen: Aantrekkelijke bonussen, leaseauto, telefoon, MacBook en personeelskorting.
- Overige informatie: Werken in een jong, energiek team met doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak directe impact op de groei van de organisatie en vier successen met je teams.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in retailmanagement en sterke KPI-vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4027 - 4921 € per maand.
Ben jij degene die onze winkels in Midden en Noord-Nederland laat draaien als één geheel? Zie jij direct waar omzet blijft liggen? Weet jij hoe je teams in beweging krijgt en resultaat laat groeien? En wil je impact maken op het niveau van meerdere winkels tegelijk, in een organisatie die hard groeit?
Als Head of Regional Sales and Operations ben jij verantwoordelijk voor het succes van onze winkels. Je stuurt ongeveer 11 vestigingen aan en zorgt dat alles klopt: van omzet en bezetting tot klantbeleving en processen. Je beweegt continu tussen strategie en operatie. Je denkt vooruit, maar weet ook precies wat er vandaag op de winkelvloer gebeurt.
Je werkt nauw samen met vestigingsmanagers en hun teams en zorgt dat zij beter worden in wat ze doen. Je kijkt naar cijfers, ziet waar kansen liggen en vertaalt dat direct naar concrete acties. Geen lange plannen, maar duidelijke keuzes en snel resultaat. We groeien hard en daar hoort snel schakelen op onze plannen bij. Als iets niet werkt, stuur je bij. Als iets beter kan, pak je het op. Tegelijk zorg je ervoor dat winkels niet los van elkaar opereren, maar als één geheel functioneren.
Je brengt structuur, overzicht en tempo in een omgeving waar veel gebeurt en waar snel schakelen de norm is. Je kijkt goed naar je teams, coacht en begeleidt de winkelmanagers in de groei van hun winkels. Samen zorg je voor de te behalen successen en deze successen vier je met je teams.
Wat maakt deze rol interessant? Je krijgt in deze rol veel verantwoordelijkheid en directe invloed op de groei van de organisatie. Je ziet het effect van jouw keuzes meteen terug in de winkels. Dat maakt het werk dynamisch, maar ook intens. Er gebeurt veel tegelijk, en het is aan jou om daarin het overzicht te houden en de juiste prioriteiten te stellen.
Je bent zichtbaar binnen de organisatie en werkt samen met verschillende afdelingen zoals marketing, logistiek en HR. Jij bent de schakel tussen wat er bedacht wordt en wat er daadwerkelijk gebeurt op de winkelvloer. Je bent succesvol als jouw winkels groeien, je teams sterker worden en de operatie steeds strakker loopt. Je ziet wat er nodig is, neemt verantwoordelijkheid en zorgt dat dingen gebeuren. Je wacht niet af, maar pakt door.
Waar La Souris begon als scooterspecialist, zijn we inmiddels veel méér dan dat. Vandaag zijn we marktleider in kleinmobiliteit en hebben we ons assortiment stevig uitgebreid met nieuwe vormen van kleine en compacte mobiliteit. Zo bieden we oplossingen voor iedereen, ongeacht leeftijd, wens of mobiliteitsvraag. Naast scooters vind je bij ons onder andere: Of je nu zelfstandig, sportief, comfortabel of compact wil reizen, wij hebben voor iedere mobiliteitsbehoefte een passende oplossing binnen ons brede assortiment. Onze missie? Kleinmobiliteit toegankelijk maken voor iedereen.
Wat verwachten wij van jou?
- We zoeken iemand met een sterk gevoel voor retail en ervaring in het aansturen van meerdere winkels of regio’s.
- Daarnaast ben je flexibel. Retail stopt niet om vijf uur en draait ook in het weekend. Dat hoort erbij, en daar ga jij goed op.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen de retail.
- Aantoonbare ervaring met het aansturen van meerdere winkels.
- Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Je draait je hand niet om voor strakke KPI’s en kloppende rapportages.
Aantrekkelijke bonussen, doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie, een leaseauto, telefoon en MacBook van de zaak, personeelskorting op het volledige assortiment, werken in een gezellig, jong en energiek team.
Head of Retail Operations in Utrecht werkgever: La Souris
Bij La Souris bieden we een dynamische werkomgeving waar je als Junior Bedrijfskundig Facility Manager snel verantwoordelijkheid krijgt en de kans om te leren en groeien. Met meer dan 30 winkels in Nederland en België, krijg je de unieke mogelijkheid om bij te dragen aan de efficiëntie van onze organisatie en direct impact te maken op ons succes. We stimuleren een cultuur van nieuwsgierigheid en initiatief, waardoor je niet alleen je vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook actief kunt bijdragen aan de groei van ons bedrijf.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Retail Operations in Utrecht kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals La Souris.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van La Souris. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Retail Operations in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij La Souris verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij La Souris. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Head of Retail Operations. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij La Souris
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van La Souris en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van La Souris
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van La Souris. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.