In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 70 medewerkers en zorg voor optimale facilitaire dienstverlening.
- Bedrijf: La Providence, een zorgorganisatie die ouderen ondersteunt in Grubbenvorst.
- Voordelen: Flexibele werkuren, directe impact op kwaliteit van leven en een collegiale werksfeer.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak het verschil voor bewoners en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden in een betekenisvolle rol.
- Kwalificaties: Ervaring in leidinggeven en een passie voor zorg en welzijn.
Het verwachte salaris ligt tussen 36000 - 44000 € per jaar.
Bij La Providence in Grubbenvorst zoeken we een Teamleider Wonen & Techniek die ervoor zorgt dat de facilitaire dienstverlening iedere dag optimaal verloopt.
Je zorgt ervoor dat bewoners zich thuis voelen, zonder zelf op de voorgrond te staan.
Denk hierbij aan een gebouw dat veilig en goed onderhouden is.
Een warme maaltijd die op tijd wordt geserveerd.
Een schone woonomgeving.
Een receptie waar bewoners en bezoekers vriendelijk worden ontvangen.
Je stuurt de mensen aan die samen het huis van La Providence draaiende houden en zorgt ervoor dat kwaliteit, samenwerking en continuïteit op orde zijn.
Veel bewoners zien de teams achter deze dienstverlening nauwelijks, maar merken direct wanneer iets niet klopt.
Je geeft leiding aan ongeveer 70 medewerkers binnen de afdelingen huishouding, facilitair, horeca en receptie.
Je rapporteert aan de Manager Wonen & Techniek, die zich richt op strategie, projecten en organisatieontwikkeling.
Jij bent juist degene die zichtbaar aanwezig is op de werkvloer en zorgt dat de dagelijkse operatie soepel verloopt.
Wat ga je doen?
Je weet wat er speelt binnen de teams, brengt structuur aan waar nodig en stimuleert medewerkers om eigenaarschap te nemen.
Daarbij combineer je mensgericht leiderschap met een praktische en resultaatgerichte aanpak.
De ene dag begeleid je een medewerker in zijn ontwikkeling, de andere dag schakel je met leveranciers, bewaak je onderhoudswerkzaamheden of los je een operationeel vraagstuk op.
- Leidinggeven & Teamontwikkeling
- Dagelijkse aansturing van de teams facilitair, huishouding, horeca en receptie.
- Organiseren van werkzaamheden en personeelsplanning.
- Coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers.
- Voeren van functionerings-, ontwikkel- en verzuimgesprekken.
- Creëren van duidelijkheid, eigenaarschap en samenwerking binnen de teams.
- Bedrijfsvoering & Kwaliteit
- Bewaken van de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening.
- Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in processen en werkwijzen.
- Toezien op naleving van procedures, veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnormen.
- Vertalen van relevante wet- en regelgeving naar de dagelijkse praktijk.
- Gebouwbeheer & Veiligheid
- Coördineren van onderhoudsactiviteiten en facilitaire processen.
- Bewaken van onderhoudsplannen en opvolging van werkzaamheden.
- Verantwoordelijk voor thema’s zoals BHV, brandveiligheid en legionellabeheer.
- Signaleren van technische of facilitaire knelpunten en hierop acteren.
- Leveranciers & Samenwerking
- Contact onderhouden met leveranciers en externe partners.
- Opvragen, beoordelen en bespreken van offertes.
- Bewaken van gemaakte afspraken en kwaliteit van uitgevoerde werkzaamheden.
- Projecten & Verandering
- Leiden van reguliere onderhouds- en verbeterprojecten.
- Betrokken zijn bij grotere verbouw- en renovatietrajecten als adviseur en aanspreekpunt.
- Bijdragen aan de verdere professionalisering van de facilitaire dienstverlening.
- Over La Providence
La Providence biedt zorg en ondersteuning aan ouderen in Grubbenvorst en omgeving.
De organisatie ondersteunt mensen die niet langer zelfstandig kunnen wonen én helpt inwoners om zo lang mogelijk thuis te blijven functioneren.
Om de organisatie klaar te maken voor de toekomst wordt de bedrijfsvoering opnieuw ingericht.
Daarbij ontstaat een nieuwe structuur met een Manager Wonen & Techniek die verantwoordelijk wordt voor strategie en ontwikkeling.
Voor de dagelijkse aansturing van de facilitaire dienstverlening zoekt La Providence daarom een Teamleider Wonen & Techniek.
Een functie die ontstaat vanuit groei en doorontwikkeling van de organisatie.
- Arbeidsvoorwaarden
- Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week.
- Inschaling volgens FWG 55 van de cao VVT.
- Een functie met directe invloed op de kwaliteit van wonen, werken en welzijn binnen de organisatie.
- Een startdatum in overleg.
- Een werkplek op locatie in Grubbenvorst, dicht bij bewoners en medewerkers.
- Cultuur
La Providence is een overzichtelijke zorgorganisatie waar medewerkers elkaar kennen en gemakkelijk weten te vinden.
Besluiten worden dicht bij de praktijk genomen en ideeën krijgen ruimte wanneer ze bijdragen aan betere zorg of dienstverlening.
De teams die jij aanstuurt bestaan uit ervaren medewerkers die dagelijks zorgen voor een prettige woonomgeving voor bewoners.
Dat vraagt om een leidinggevende die zichtbaar aanwezig is, duidelijk communiceert en vertrouwen geeft waar dat kan.
De organisatie zoekt geen manager die vooral vanuit rapportages stuurt, maar iemand die begrijpt wat er nodig is op de werkvloer en medewerkers helpt om hun werk met trots en vakmanschap uit te voeren.
Ben jij enthousiast geworden en wil jij direct solliciteren?
Reageer dan vóór 1 november 2026 via de onderstaande knoppen of mail via de button “Solliciteer nu” op deze pagina.
Stuur in ieder geval je meest recente CV mee en een motivatiebrief of doe dit laatste in een vorm die beter bij jou past.
Teamleider Wonen en Techniek werkgever: La Providence
La Providence is een kleinschalige zorgorganisatie in Grubbenvorst waar medewerkers geen nummer zijn en de lijnen kort zijn. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en teamgroei biedt La Providence een stimulerende werkomgeving met veel ruimte voor eigen inbreng, waardoor je als Teamleider Thuiszorg jouw leiderschap op een unieke manier kunt vormgeven. De organisatie biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris, ruime vakantiedagen en een fijne werkcultuur die stabiliteit en collegialiteit bevordert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Wonen en Techniek kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij La Providence.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals La Providence. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals La Providence.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij La Providence, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Wonen en Techniek te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij La Providence.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij La Providence aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij La Providence. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij La Providence
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen La Providence. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van La Providence zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
