In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op met senior stakeholders en creëer commerciële kansen in de retail.
- Bedrijf: L, een innovatieve speler in de retailsector met een focus op groei.
- Voordelen: Ontwikkelingsprogramma, internationale ervaring, coaching en netwerkmogelijkheden.
- Overige informatie: Unieke kans om te leren van experts en impact te maken in de retail.
- Waarom deze baan: Vorm de toekomst van retail en ontwikkel je commerciële vaardigheden in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in sales of business development en een commerciële mindset.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Stel je voor dat je de kans hebt om de toekomst van retail vorm te geven. Bij L lanceren we het International Sales Accelerator Program: een 12 maanden durend ontwikkelingsprogramma dat is ontworpen om de volgende generatie Sales leiders op te leiden. Het programma zal in vijf Europese markten worden gelanceerd, waarbij een groep ambitieuze collega's samenkomt die zullen leren, groeien en helpen bij het aandrijven van L’s volgende hoofdstuk.
Dit is geen klassikaal trainingsprogramma. Vanaf dag één sta je aan de frontlinie van onze groeidoelstellingen, leid je klantgesprekken en belangrijke commerciële kansen. Je leert hoe je kansen kunt identificeren door middel van data-gedreven inzichten, gebruik maakt van AI-gestuurde tools om slimmer te werken, in contact komt met senior besluitvormers, overtuigende commerciële strategieën bouwt en gesprekken omzet in langdurige partnerschappen. Dit alles terwijl je gecoacht wordt door L’s commerciële excellentie framework, Built to Grow.
Wat deze rol anders maakt? Gedurende de komende 12 maanden ontwikkel je je op drie kerngebieden:
- Denk als een commerciële winnaar - Leer hoe topverkopers momentum creëren, belanghebbenden beïnvloeden, complexe onderhandelingen navigeren en de veerkracht opbouwen die nodig is om te winnen in onze markten.
- Beheers onze Total Store Impact proposition - Begrijp hoe loyaliteit, data, retailmedia, digitale activatie en klantbetrokkenheid samenkomen om echte uitdagingen van retailers op te lossen en meetbare zakelijke impact te creëren.
- Bouw strategische verkoopexpertise op - Leer hoe je complexe kansen beheert, koopcentra navigeert, belanghebbenden in kaart brengt, winnende accountstrategieën ontwikkelt en AI-gestuurde verkooptools gebruikt om slimmer en sneller te werken.
Je zult ook tijd doorbrengen met teams op het gebied van levering, analytics, operaties en klantensucces, wat je een uniek inzicht geeft in hoe ons bedrijf waarde creëert voor klanten.
Wat je gaat doen:
- Bouw relaties op met senior belanghebbenden bij de grootste supermarktketens van Europa;
- Creëer zakelijke kansen in jouw markt, gebruikmakend van lokale kennis om deuren te openen bij toonaangevende retailers;
- Ontwikkel nieuwe commerciële kansen;
- Bouw data-gedreven waardeproposities en businesscases, gebruikmakend van AI-gestuurde tools en inzichten om klantuitdagingen om te zetten in duidelijke commerciële kansen;
- Ondersteun onderhandelingen en help kansen om te zetten in groei;
- Werk samen met experts uit verschillende functies om het beste van L naar klanten te brengen.
Wat je meebrengt: We geven minder om het aantal jaren dat je in de verkoop hebt gewerkt en meer om je vermogen om kansen te spotten, momentum te creëren en continu de lat hoger te leggen. Je:
- Hebt een commercieel instinct;
- Spot van nature kansen waar anderen obstakels zien;
- Geniet van het openen van deuren, het creëren van gesprekken en het beïnvloeden van beslissingen;
- Bent nieuwsgierig, veerkrachtig en energiek door de uitdaging om iets nieuws op te bouwen.
Je hebt al ervaring in sales (retail of FMCG is een plus!), business development, consulting, recruitment of een andere commerciële omgeving. Het belangrijkste is dat je enthousiast bent over leren, groeien en het opbouwen van je carrière in een internationale omgeving, bereid bent om te reizen en een uitstekende beheersing hebt van het Nederlands en Engels.
Wat succes eruit ziet: Twaalf maanden vanaf nu heb je ervaring opgebouwd in meerdere markten, gewerkt met senior retailleiders, geavanceerde commerciële vaardigheden ontwikkeld en ben je onderdeel geworden van de volgende generatie Sales Founders die helpen bij het aandrijven van L's toekomstige groei.
Klaar om iets groter te bouwen dan een verkoopcarrière? Sluit je aan bij het International Sales Accelerator Program en help de toekomst van loyaliteit vorm te geven.
Hoe? De deadline voor aanvragen is 20 september 2026.
Sales Manager Benelux I Sales Accelerator Program werkgever: L - founders of loyalty
Bij L bieden we een dynamische en internationale werkomgeving waar je als Brand & Category Director de kans krijgt om een significante impact te maken. Met een cultuur die samenwerking, innovatie en persoonlijke groei stimuleert, krijg je de ruimte om je ideeën te delen en te ontwikkelen in ons prachtige kantoor in het hart van Den Bosch. We waarderen bold ideas en bieden flexibele werkregelingen, evenals toegang tot een state-of-the-art gym, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van L - founders of loyalty
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sales Manager Benelux I Sales Accelerator Program kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals L - founders of loyalty aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij L - founders of loyalty.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van L - founders of loyalty, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sales Manager Benelux I Sales Accelerator Program te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij L - founders of loyalty.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij L - founders of loyalty aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij L - founders of loyalty wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij L - founders of loyalty
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van L - founders of loyalty
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin L - founders of loyalty zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
