In één oogopslag
- Taken: Be the pricing expert, ensuring accuracy and integrity across global opportunities.
- Bedrijf: Wordt een toonaangevend bedrijf in tactische loyaliteitscampagnes voor supermarktketens.
- Voordelen: Flexibele werkopties, toegang tot een moderne gym en een inspirerende kantooromgeving.
- Overige informatie: Een dynamische, internationale omgeving waar jouw ideeën gewaardeerd worden.
- Waarom deze baan: Neem de leiding over prijsstrategieën en maak impact op wereldwijde commerciële beslissingen.
- Kwalificaties: Ervaring met prijsmodellen en sterke analytische vaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
We’re looking for een Senior Pricing Analyst om ons Portfolio team te versterken. Je bent verantwoordelijk voor de nauwkeurigheid en integriteit van prijsstelling over wereldwijde kansen, waarbij je complexe leveranciers, logistiek, valuta en marktinputs omzet in duidelijke, commercieel verantwoorde prijsrichtlijnen. Dit is een zelfstandige senior rol met echte verantwoordelijkheid. Je bent de prijsbewaker voordat cijfers naar klanten gaan, terwijl je een referentie-prijsdiscipline opbouwt die het bedrijf helpt sneller, consistenter en winstgevender te opereren.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Eigen wereldwijde prijsintegriteit: Bouw en valideer end-to-end prijsberekeningen voor bestaande deals, portfolio wijzigingen, maatwerkontwikkelingen en nieuwe merkintroducties, inclusief productkosten, verpakking, royalty's/licenties, vracht, valuta en margedoelen;
- Bescherm marge en commerciële nauwkeurigheid: Functie als de laatste kwaliteitspoort voor prijzen voordat cijfers naar klanten gaan, identificeren van fouten, inconsistenties en aannames die de marge of het vertrouwen kunnen ondermijnen;
- Vind en realiseer kostenmogelijkheden: Onderzoek leveranciers/COGS, verpakking, vracht, royalty's en andere kostenfactoren, en werk samen met Inkoop, Sourcing, Supply Chain, Logistiek en Financiën om inzichten om te zetten in besparingen en margeverbetering;
- Anticipeer op markt- en valutarisico's: Volg grondstoffen, FX, tarieven, leveranciersdynamiek en marktprijzen; bouw scenario's en vertaal externe verschuivingen in vooruitkijkende risico's, kansen en aanbevolen acties voor bedrijfsleiders;
- Bouw referentieprijs op schaal: Ontwerp, documenteer en beheer een gestandaardiseerd referentie-prijsraamwerk, bibliotheek, sjablonen en goedkeuringsregels, en verankeren deze in werkstromen zodat prijsstelling herhaalbaar, controleerbaar en snel is over markten;
- Creëer zichtbaarheid en houd de lijn: Onderhoud duidelijke prijsrapportages en dashboards, werk nauw samen met Sales en Business Development, en daag constructief commercieel gemotiveerde belanghebbenden uit wanneer prijsstandaarden of aannames in gevaar zijn.
Wat je meebrengt
- Praktische ervaring met het bouwen, aanzienlijk verbeteren en beheren van prijsmodellen in een snel bewegende, kost-complexe omgeving;
- Sterke expertise in leveranciersprijsstelling en kostenopbouw, inclusief de mechanismen van productkosten, verpakking, logistiek/vracht en marge;
- Een goed begrip van hoe wereldwijde grondstof- en valutabewegingen kosten, prijzen en marges beïnvloeden;
- Sterke kwantitatieve en analytische vaardigheden, met geavanceerde Excel financiële modellering en ervaring met Tableau of vergelijkbare BI-tools;
- Een bewezen staat van dienst in het creëren en beheren van een herhaalbaar proces, niet alleen opereren binnen een gevestigde;
- Uitstekend stakeholdermanagement en het commerciële vertrouwen om Sales en andere senior stakeholders constructief uit te dagen;
- Volledige professionele beheersing van het Engels.
Voorkeur
- Een achtergrond die sourcing of inkoop combineert met commerciële financiën, prijsstelling of FP&A;
- Ervaring in FMCG/CPG, supermarkt retail, promotionele producten/premiums, of een prijsgerichte adviesomgeving;
- Ervaring met royalty- of licentiegerelateerde prijsstelling en multi-valuta, multi-markt commerciële modellen;
- Bekendheid met Power BI/Tableau, Salesforce, ERP-systemen en/of SQL;
- Praktische ervaring met het gebruik van AI-tools of het bouwen van AI-gestuurde taken en workflows.
Wat wij bieden
- Een rol met hoge verantwoordelijkheid en directe invloed op prijskwaliteit, winstgevendheid en hoe L zijn wereldwijde commerciële besluitvorming opschaalt;
- Een dynamische, internationale en ondernemende omgeving waar gedurfde ideeën worden gewaardeerd;
- Een prachtig kantoor in het hart van Den Bosch;
- Toegang tot L’s state-of-the-art gym;
- Flexibele thuiswerkregelingen.
Over L - oprichters van loyaliteit
L is de wereldleider in tactische loyaliteitscampagnes voor supermarkt retailers. Met meer dan 30 jaar ervaring in 35 markten en vijf continenten, werkt L samen met meer dan 100 toonaangevende supermarkt retailers om lonende Lifestyle en Entertainment campagnes te creëren, waarmee meer dan 60 miljoen klanten wereldwijd worden betrokken. Centraal in onze aanpak staat Total Store Impact – een datagestuurd businessmodel dat retailers helpt de verkoopproductiviteit te verhogen en de winstmarges op korte termijn te verbeteren, terwijl het merkequity versterkt en de langetermijngroei van het bedrijf stimuleert.
Wat het betekent om een Oprichter te zijn
Wat L uniek maakt, is onze ‘Oprichtersmentaliteit’. Dit betekent dat iedereen denkt en handelt alsof het bedrijf van hen is. Als Oprichter ben je bevoegd om de status quo uit te dagen, zonder angst voor falen te handelen en nieuwe manieren van werken aan te nemen om ons bedrijf te transformeren. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen – en je hebt de vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen pad te vormen.
Senior Pricing Analyst in 's-Hertogenbosch werkgever: L - founders of loyalty
Bij L bieden we een dynamische en internationale werkomgeving waar je als Brand & Category Director de kans krijgt om een significante impact te maken. Met een cultuur die samenwerking, innovatie en persoonlijke groei stimuleert, krijg je de ruimte om je ideeën te delen en te ontwikkelen in ons prachtige kantoor in het hart van Den Bosch. We waarderen bold ideas en bieden flexibele werkregelingen, evenals toegang tot een state-of-the-art gym, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van L - founders of loyalty
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Pricing Analyst in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij L - founders of loyalty.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar L - founders of loyalty.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor L - founders of loyalty.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Pricing Analyst in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij L - founders of loyalty te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij L - founders of loyalty waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij L - founders of loyalty.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij L - founders of loyalty. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij L - founders of loyalty
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
