In één oogopslag
- Taken: Zorg voor naleving van regelgeving en vertaal complexe wetgeving naar praktische richtlijnen.
- Bedrijf: L – founders of loyalty, een wereldleider in loyaliteitscampagnes.
- Voordelen: Impactvolle rol, dynamische omgeving, carrièrekansen en flexibele werkopties.
- Overige informatie: Een cultuur van samenwerking, innovatie en de vrijheid om je eigen pad te bepalen.
- Waarom deze baan: Werk aan een wereldwijd productportfolio dat miljoenen consumenten bereikt.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in productcompliance en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Als Regulatory & Compliance Manager speel je een sleutelrol in het waarborgen van de wereldwijde productportfolio van L – oprichters van loyaliteit. Je zorgt ervoor dat onze producten, materialen en leveranciers voldoen aan de huidige en opkomende regelgeving, waardoor we wereldwijd compliant, competitief en vertrouwd blijven.
In deze rol vertaal je complexe juridische en milieuwetgeving naar duidelijke, uitvoerbare richtlijnen voor onze QA-, Productontwikkeling- en Inkoopteams. Je helpt onze compliance-strategie vorm te geven van concept tot marktintroductie en werkt nauw samen met test-, inspectie- en certificeringspartners.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Regulatory Expertise & Monitoring: Fungeer als de go-to expert voor productcompliance in belangrijke markten, waaronder de EU, Australië, Canada, Brazilië en Taiwan. Volg en interpreteer evoluerende wetgeving en onderhoud een duidelijke, actuele Regulatory Radar.
- Legislation Translation: Vertaal kaders zoals GPSR, EPR, PPWR, DPP en CSDDD naar concrete zakelijke implicaties voor productteams en leveranciers.
- Compliance Roadmapping: Bouw en onderhoud compliance-roadmaps voor de volledige productportfolio, waarbij acties, tijdlijnen en eigenaarschap worden gedefinieerd.
- Policies & Documentation: Creëer en onderhoud interne beleidsdocumenten, sjablonen en documentatie, inclusief Verklaringen van Conformiteit, risicoanalyses en materiaaldeclaraties.
- Testing & Certification: Coördineer test-, inspectie- en certificeringsactiviteiten met externe laboratoria en partners, zorg voor auditgereedheid en gestructureerde follow-up.
- Training & Enablement: Lever training, briefings en praktische tools zoals beslissingsbomen die compliance vroeg in het productontwikkelingsproces verankeren.
- Reporting & Strategy: Rapporteer over compliance KPI's en draag actief bij aan het versterken van L's algehele Product Integrity & Compliance-strategie.
Wat je meebrengt
- 5+ jaar ervaring in productcompliance of regelgevende zaken, bij voorkeur binnen een internationale niet-voedsel handelsomgeving.
- Sterke vaardigheid om complexe wetgeving te interpreteren en te vertalen naar pragmatische, operationele stappen.
- Praktische ervaring met externe laboratoria, testpartners en certificeringsinstanties.
- Uitstekende analytische, organisatorische en projectmanagementvaardigheden.
- Volledige professionele beheersing van het Engels (geschreven en gesproken).
Voorkeur
- Aanvullende taalkennis zoals Duits of Frans.
- Ervaring met werken in wereldwijd verspreide, cross-functionele productorganisaties.
Wat wij bieden
- Een rol met echte impact op een wereldwijde productportfolio die door miljoenen consumenten wordt gebruikt.
- Een dynamische, internationale en ondernemende omgeving waar gedurfde ideeën worden gewaardeerd.
- Carrièremogelijkheden en een cultuur van samenwerking, feedback, innovatie en impact.
- Een prachtig kantoor in het hart van Den Bosch.
- Toegang tot L’s state-of-the-art gym.
- Flexibele thuiswerkregelingen.
L is de wereldwijde leider in tactische loyaliteitscampagnes voor supermarktretailers. Met meer dan 30 jaar ervaring in 35 markten en vijf continenten, werkt L samen met meer dan 100 toonaangevende supermarktretailers om belonende Lifestyle- en Entertainmentcampagnes te creëren, waarmee meer dan 60 miljoen klanten wereldwijd worden betrokken.
Wat L uniek maakt, is onze ‘Founder’s Mindset’. Dit betekent dat iedereen denkt en handelt alsof het bedrijf van hen is. Als een Founder ben je bevoegd om de status quo uit te dagen, zonder angst voor falen te handelen en nieuwe manieren van werken aan te nemen om ons bedrijf te transformeren. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen – en je hebt de vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen pad te vormen.
Global Regulatory & Compliance Lead werkgever: L - founders of loyalty
Bij L bieden we een dynamische en internationale werkomgeving waar je als Brand & Category Director de kans krijgt om een significante impact te maken. Met een cultuur die samenwerking, innovatie en persoonlijke groei stimuleert, krijg je de ruimte om je ideeën te delen en te ontwikkelen in ons prachtige kantoor in het hart van Den Bosch. We waarderen bold ideas en bieden flexibele werkregelingen, evenals toegang tot een state-of-the-art gym, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van L - founders of loyalty
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Global Regulatory & Compliance Lead kunt binnenhalen
✨Word actief in compliance netwerken
Sluit je aan bij lokale netwerken of beroepsverenigingen voor compliance en risicobeheer, zoals de IIR of de NVB. Dit zijn gouden plekken om connecties te maken en je zichtbaarheid te vergroten, en wie weet ontmoet je daar iemand van L - founders of loyalty!
✨Volg relevante evenementen en webinars
Houd je in de gaten voor evenementen, conferenties en webinars die gericht zijn op compliance en risicobeheer. Deze bijeenkomsten zijn perfect om meer te leren en om mensen uit de industrie te ontmoeten die je kunnen helpen bij het vinden van een rol, zoals de functie van Global Regulatory & Compliance Lead.
✨Versterk je online aanwezigheid
Wees niet bang om je kennis en ervaringen te delen op platforms zoals LinkedIn over thema's die binnen compliance vallen. Hierdoor word je gezien als een expert en kan dat je kansen vergroten om op te vallen bij L - founders of loyalty.
✨Direct solliciteren bij L - founders of loyalty
Print je sollicitatie niet alleen per email of via vacaturesites. Zorg ervoor dat je rechtstreeks op de website van L - founders of loyalty solliciteert. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en de rol van Global Regulatory & Compliance Lead.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Global Regulatory & Compliance Lead te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je kennis in compliance en risicobeheer:In je CV en motivatiebrief is het essentieel om je kennis van wet- en regelgeving en risicobeheer aan te tonen. Vermeld specifieke cursussen, certificaten of relevante ervaring die je hebt opgedaan in dit vakgebied. Dit laat zien dat je goed voorbereid bent en de juiste achtergrond hebt voor de rol bij L - founders of loyalty.
Data en analysen zijn je vrienden:Compliance en risicobeheer draaien vaak om data-analyse. Zorg ervoor dat je zelfs in je sollicitatie laat zien hoe je met data werkt. Dit kan door bijvoorbeeld voorbeelden te geven van hoe je gegevens hebt geanalyseerd om risico's te beheersen of te rapporteren. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Laat je motivatie straal uit je brief:Bij een fulltime rol zoals Global Regulatory & Compliance Lead willen werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent. Deel waarom je specifiek geïnteresseerd bent in compliance en risicobeheer en waarom je juist bij L - founders of loyalty wilt werken. Dit helpt ons om je passie en drive te zien.
Gebruik voorbeelden uit de praktijk:Als je al ervaring hebt in dit veld, gebruik dan concrete voorbeelden in je sollicitatie. Dit kan betekenen dat je situaties beschrijft waarin je risico's hebt geïdentificeerd of manieren waarop je hebt bijgedragen aan compliance. Dit maakt je applicatie niet alleen krachtiger, maar laat ook je vaardigheden duidelijk zien.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij L - founders of loyalty
✨Ken de wetgeving
In de wereld van compliance en risicobeheer is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je enkele recente trends of veranderingen in de wetgeving kunt bespreken tijdens je gesprek. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je betrokkenheid bij het vakgebied.
✨Neem voorbeelden mee
Bereid enkele concrete voorbeelden voor waarin je eerdere ervaringen met compliance en risicobeheer kunt delen. Dit kan bijvoorbeeld het oplossen van een risico of het succesvol implementeren van een compliance-proces zijn. Laat zien hoe jouw acties een directe impact hebben gehad op de organisatie.
✨Wees klaar voor casusvragen
In interviews voor compliance-rollen krijg je vermoedelijk casusvragen of scenario's voorgelegd. Oefen met het analyseren van risicoscenario's en het ontwikkelen van oplossingen. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten! Maak gebruik van je analytische vaardigheden.
✨Jouw ambitie in het compliance vak
Aangezien het om een fulltime functie gaat, willen werkgevers weten wat jouw lange termijn ambitie is binnen compliance en risicobeheer. Praat over waar jij jezelf in de komende jaren ziet en hoe deze rol bij L - founders of loyalty daarin past. Dit laat zien dat je plannen hebt voor je carrière in deze sector.
