Finance Business Analyst — SaaS Growth & Insights

Finance Business Analyst — SaaS Growth & Insights

Full Time 51750 - 63250 € / jaar (geschat) Op locatie
K

In één oogopslag

  • Taken: Analyse financiële data en vertaal deze naar waardevolle inzichten voor groei.
  • Bedrijf: KYP Holding B.V., een dynamisch bedrijf dat zich richt op SaaS-groei.
  • Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren en kansen voor professionele ontwikkeling.
  • Overige informatie: Een stimulerende omgeving met volop mogelijkheden voor carrièreontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in het stimuleren van groei met jouw financiële expertise.
  • Kwalificaties: Ervaring in financiële analyse en vloeiend in Nederlands en Engels.

Het verwachte salaris ligt tussen 51750 - 63250 € per jaar.

KYP Holding B.

V. is seeking a Business Analyst for Finance to help drive growth and value through solid financial planning and analysis.

You’ll own budgeting, forecasting, and monthly closes, ensuring accuracy and timely reporting across the company.

You’ll translate financial data into actionable insights for product, sales and marketing, build robust models and scenarios, and monitor key Saa S metrics (ARR/MRR, churn, CAC, LTV).

Fluent Dutch and English are required.

#J-18808-Ljbffr

Finance Business Analyst — SaaS Growth & Insights werkgever: KYP Holding B.V.

KYP Holding B.V. is een uitstekende werkgever die een warme en gastvrije werkomgeving biedt, waar teamwork en open communicatie centraal staan. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke en professionele groei, met een focus op het organiseren van teamuitjes en het creëren van een positieve kantoorervaring. Gelegen in een dynamische omgeving, biedt KYP Holding B.V. unieke voordelen zoals een hechte bedrijfscultuur en de mogelijkheid om een directe impact te maken op de organisatie.

K

Contactgegevens:

Recruitmentteam van KYP Holding B.V.

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Finance Business Analyst — SaaS Growth & Insights kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij KYP Holding B.V..

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar KYP Holding B.V..

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor KYP Holding B.V..

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Finance Business Analyst — SaaS Growth & Insights te schitteren

Financiële Planning
Analysevaardigheden
Budgettering
Forecasting
Maandelijkse afsluitingen
Nauwkeurigheid in rapportage
Vertalen van financiële gegevens naar inzichten

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij KYP Holding B.V. te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij KYP Holding B.V. waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij KYP Holding B.V..

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij KYP Holding B.V.. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij KYP Holding B.V.

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.