In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op en sluit deals in de energietransitie.
- Bedrijf: Snelgroeiende scale-up die bedrijven helpt met energiebeheeroplossingen.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, 30 vakantiedagen en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Hybride werken met een jong en ambitieus team.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische sector en groei met ons mee.
- Kwalificaties: Saleservaring in technische omgeving en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3758 - 4593 € per maand.
Bij iwell kom je terecht in een snelgroeiende scale-up midden in de energietransitie. Je speelt een belangrijke rol in het commerciële succes van iwell in Nederland door zowel nieuwe klanten aan te trekken als bestaande relaties verder uit te bouwen. Je werkt in een complexe markt met een steile leercurve en bent verantwoordelijk voor het volledige verkoopproces, van eerste contact tot het sluiten van de deal. Dagelijks schakel je met verschillende marktpartijen, waaronder installatiebedrijven, energieleveranciers, vastgoedontwikkelaars en adviesbureaus.
Je krijgt volop ruimte om te groeien. Je begint met kleinere opdrachten en deals en bouwt, onder begeleiding van je team, geleidelijk je eigen klantenportfolio en markt op. Je bouwt relaties op met installateurs, vastgoedorganisaties en andere bedrijven en helpt hen de stap te zetten naar energiebeheeroplossingen (BESS & EMS). Je adviseert klanten over onze energiebeheeroplossingen, zowel BESS-hardware als EMS-software, en vertaalt technische mogelijkheden naar concrete waarde.
Na je inwerkperiode voer je meerdere klantgesprekken per week, zowel fysiek als digitaal, om potentiële klanten om te zetten in waardevolle klantrelaties. Je houdt je salespipeline nauwkeurig bij, registreert alles in het CRM-systeem en deelt wekelijks je voortgang met het team.
Wat neem je mee?
- Je hebt minimaal enkele jaren saleservaring in een technische omgeving, bij voorkeur binnen de duurzame energiesector.
- Je bent proactief, leergierig en resultaatgericht. Je krijgt energie van het opbouwen van relaties en het sluiten van deals.
- Je bent gewend aan langere verkooptrajecten van enkele maanden of langer en weet hoe je verschillende stakeholders betrekt en beïnvloedt om deals succesvol af te ronden.
- Je hebt affiniteit met de complexiteit van onze dienstverlening, waaronder hardware, software, service, subsidieregelingen, energiemarkten en lokale wet- en regelgeving.
- Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels. Andere Europese talen zijn een pré.
- Bij voorkeur heb je ervaring met CRM-systemen, zoals HubSpot.
- Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.
- Je beschikt over een rijbewijs en woont op maximaal ongeveer één uur reistijd van ons kantoor in Utrecht.
- Je bent bereid hybride te werken, vanuit huis, bij klanten en op kantoor (doorgaans twee dagen per week).
Wat bieden wij?
- Een competitief salaris tussen € 3.650 - 4.850, plus 8% vakantiegeld.
- Een prestatiegerichte bonusregeling van 20% (OTE).
- Een leaseauto, omdat we verwachten dat je minimaal twee keer per week potentiële klanten bezoekt.
- 30 vakantiedagen per jaar en een jaarlijkse bedrijfsreis van drie dagen.
- Eén vrijwilligersdag per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk.
- Een opleidings- en ontwikkelbudget van €1.500,- per jaar.
- Een aantrekkelijke pensioenregeling bij Brand New Day.
- De mogelijkheid om twee weken per jaar op afstand te werken.
- Een telefoonvergoeding van € 25 per maand.
- Extra activiteiten zoals bootcamps, volleybaltoernooien en bedrijfsborrels.
Bij iwell draait alles om het versterken van energiezekerheid. We helpen Europese bedrijven om onafhankelijker te worden op energiegebied. Door toenemende regelgeving, extreme prijsschommelingen en groeiende problemen met het elektriciteitsnet is het voor bedrijven steeds belangrijker om weerbaar te zijn. Het is tijd om zelf de regie te nemen en vooruit te denken. iwell ontwikkelt en levert energiebeheeroplossingen waarmee bedrijven altijd controle houden over hun energievoorziening. Met ons intern ontwikkelde Energy Management System (EMS) en modulaire batterijopslag combineren we duurzaamheid met financieel rendement. Zo helpen we bedrijven toekomstbestendig te worden.
Je komt terecht in een snelgroeiend, internationaal team van gedreven en getalenteerde collega's. Van engineers en softwareontwikkelaars tot creatieve denkers en klantgerichte businessdevelopers. Wat jouw expertise ook is, bij iwell zoeken we mensen die vastberaden zijn om positieve impact te maken. Je maakt deel uit van een relatief jong, maar ervaren commercieel team van vier gedreven collega's. De werkomgeving is informeel en ambitieus, met korte communicatielijnen. Je krijgt de kans om je te ontwikkelen in een voortdurend veranderende sector, tastbare impact te maken en betekenisvolle deals te sluiten.
Sales & Partnership Manager werkgever: kWh People
kWh People in Den Haag biedt een stimulerende werkomgeving waar innovatie en duurzaamheid centraal staan. Als Senior Energieadviseur krijg je de kans om je commerciële vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een groenere toekomst, terwijl je samenwerkt met een gepassioneerd team van professionals. Met uitstekende groeimogelijkheden en een cultuur die samenwerking en kennisdeling bevordert, is dit de ideale plek voor ambitieuze kandidaten die impact willen maken in de energiemarkt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sales & Partnership Manager kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals kWh People aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij kWh People.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van kWh People, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sales & Partnership Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij kWh People.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij kWh People aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij kWh People wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij kWh People
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van kWh People
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin kWh People zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
