In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor internationale groei en strategie van Enova in de energiesector.
- Bedrijf: Enova, een toonaangevende speler in energiemanagement met meer dan 20 jaar ervaring.
- Voordelen: Salaris tussen €80.000 - 100.000, aandelenprogramma en hybride werkomgeving.
- Overige informatie: Werken in een deskundig team met veel groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan de groei van een innovatieve scale-up in de Europese markt.
- Kwalificaties: Wo-opleiding, ervaring in internationale expansie en vloeiend Nederlands en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 80000 - 100000 € per jaar.
Als International Business Development Manager ben je verantwoordelijk voor de internationale groei van Enova. Al meer dan twintig jaar helpt Enova klanten met hun dagelijks energiebeheer én door het adviseren over energiestrategieën en investeringen. Met hun eigen Energy Management System (EMS) sturen zij bestaande assets van klanten slim, efficiënt en kosteneffectief aan. Enova fungeert als Virtuele Energie Centrale met hun Grid Management Systeem (GMS) en is hiermee een toonaangevende speler in het Nederlandse energienet.
Klanten van Enova zijn actief in de glastuinbouw, industrie, koel- en vriessector, supermarkten, windparken en zonneparken, waar slim energiemanagement steeds complexer en belangrijker wordt. Enova is inmiddels actief in Nederland, het Verenigd Koninkrijk en België. De Strategy Manager International Expansion heeft als taak om deze internationale expansie verder vorm te geven. Jij doet daarvoor alles wat er benodigd is, behalve de acquisitie.
Verantwoordelijkheden:
- Realiseren commerciële doelstellingen, businessplan en strategie
- Pijplijnmanagement en aansturing commerciële teams
- Vertaling NL proposities naar landenspecifieke proposities
- Onderzoeken van internationale potentie voor expansie
- Opstellen van een internationaal businessplan
- Identificeren en activeren van een netwerk met relevante internationale stakeholders
- Contractmanagement en juridische documentatie verzorgen
- Bouwen van lokale teams en ontwikkelen lokaal HR-beleid
- Finetunen en implementeren prijs- en propositiestrategie per land
De Strategy Manager International Expansion rapporteert direct aan de CEO en werkt veel samen met andere afdelingen binnen Enova om een solide blauwdruk te kunnen ontwikkelen voor de internationale uitrol.
Wat neem je mee?
Wij zijn op zoek naar een professional met een bewezen track record in internationale expansie, bij voorkeur binnen de energiesector. Daarnaast breng je mee:
- Wo-opleiding, bij voorkeur een Technische Universiteit
- Vloeiend Nederlands en Engels, meerdere talen spreken is een pre
- Ervaren in het werken in een internationale (projectmatige) omgeving
- Begrip van juridische, organisatorische en HR-aspecten in buitenlandse markten
Vereiste vaardigheden & kwalificaties:
- Analytisch - Jij bent in staat om goed onderzoek te doen en weet waar je de juiste informatie vandaan haalt
- Technisch - Enova heeft een technische en complexe dienstverlening en jij kunt deze overtuigend vertegenwoordigen
- Inventief - Jij combineert creativiteit met ondernemerschap
- Commercieel - Jij hebt een Can Do mentaliteit en ziet kansen
- Overtuigend - Jij weet interne en externe stakeholders te enthousiasmeren
- Organisatorisch - Jij denkt procesmatig en zorgt voor gestructureerde implementaties
Jij krijgt een centrale en strategische rol in een groeiende en winstgevende scale-up, met de ondersteuning en financiële zekerheid van een succesvolle moedermaatschappij. Concreet ben jij aan het bouwen aan de verdere groei van de organisatie binnen de Europese markt. Jij komt te werken in een zeer deskundig team en voor een organisatie met meer dan twintig jaar ervaring in energiemanagement.
Daarnaast:
- Een salaris tussen de €80.000 - 100.000 bruto per jaar, afhankelijk van kennis en ervaring
- Optie tot deelname in een aandelenprogramma
- Hybride werkomgeving waar flexibiliteit de norm is
Waar ga je werken? Bij Enova zijn zij gespecialiseerd in het ontwikkelen, leveren en onderhouden van energiemanagementsoftware voor grote bedrijven. Daarnaast functioneren zij als virtuele elektriciteitscentrale en spelen daar een kritieke rol in het Nederlandse en Europese elektriciteitsnetwerk. Vitec Enova, opgericht in 2005, is nu onderdeel van de Vitec Software Group AB, een beursgenoteerd bedrijf op Nasdaq Stockholm. Het hoofdkantoor is gevestigd in Capelle aan den IJssel, Nederland, waar ze snel groeien en uitbreiden naar nieuwe markten.
De onderneming is gespecialiseerd in het ontwikkelen, leveren en onderhouden van energiemanagementsoftware voor grote bedrijven en biedt daarnaast netbeheerdiensten aan. Vitec Enova biedt een compleet Software-as-a-Service (SaaS) Energy Management Software (EMS)-pakket, evenals een Grid Management Service (GMS), waarmee netbalanceringsdiensten worden geleverd aan netbeheerders. Dit gebeurt door energie-assets van klanten te bundelen in een zogenaamde virtual power plant. Vitec Enova heeft momenteel meer dan 300 klanten in Nederland, het Verenigd Koninkrijk en Frankrijk. Het GMS-segment groeit snel vanwege de toenemende behoefte aan netbalancering, terwijl de EMS-business eveneens een gestage groei doormaakt. Enova is onderdeel van de Vitec Software Group.
De werving & selectie wordt exclusief verzorgd door kWh People.
Strategy Manager International Expansion in Capelle aan den IJssel werkgever: kWh People
kWh People in Den Haag biedt een stimulerende werkomgeving waar innovatie en duurzaamheid centraal staan. Als Senior Energieadviseur krijg je de kans om je commerciële vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een groenere toekomst, terwijl je samenwerkt met een gepassioneerd team van professionals. Met uitstekende groeimogelijkheden en een cultuur die samenwerking en kennisdeling bevordert, is dit de ideale plek voor ambitieuze kandidaten die impact willen maken in de energiemarkt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Strategy Manager International Expansion in Capelle aan den IJssel kunt binnenhalen
✨Verbind met brancheprofessionals
Zoek naar netwerkevenementen, conferenties of workshops binnen de bedrijfsstrategie. Deze zijn perfect om professionals uit de sector te ontmoeten en je te laten opvallen. Wees niet bang om in gesprek te gaan en je interesse in hun werk kenbaar te maken!
✨Volg actuele trends en deel je inzichten
Blijf op de hoogte van de laatste trends in bedrijfsstrategie door blogs, podcasts en relevante artikelen te volgen. Deel je gedachten en analyses op platforms zoals LinkedIn. Dit laat zien dat je betrokken bent en kan deuren openen naar interessante contacten.
✨Zet je analytische vaardigheden in
Bedrijfsstrategie draait om data en analyses. Probeer een project of case study te doen waarbij je strategische analyses maakt. Dit kun je vervolgens delen in je netwerk of als een voorbeeld van je werk bieden tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om je sollicitaties direct via onze website in te dienen. Dit kan je kans vergroten om opgemerkt te worden. Bij kWh People zijn we altijd op zoek naar talentvolle mensen, dus grijp die kans!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategy Manager International Expansion in Capelle aan den IJssel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV strategisch:In de bedrijfsstrategie draait alles om analytisch denken en probleemoplossing. Zorg ervoor dat je je CV opbouwt rondom specifieke projecten en ervaringen waar je deze vaardigheden hebt laten zien. Benadruk resultaten en impact, niet alleen je verantwoordelijkheden.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Bij een fulltime rol in de bedrijfsstrategie willen we vaak zien dat je echt begrijpt wat het bedrijf doet. Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de strategie van kWh People en hoe je daar waarde aan kunt toevoegen. Laat je enthousiasme en je visie voor de toekomst zien!
Stel je cursus- en opleidingsachtergrond voor:Bij fulltime posities in de bedrijfsstrategie kan een sterke academische achtergrond een groot pluspunt zijn. Vermeld relevante cursussen, certificaten of projectwerk die passen bij deze rol. Dit laat ons zien dat je goed voorbereid bent en de juiste kennis in huis hebt.
Referenties zijn goud waard:Voor een functie in de bedrijfsstrategie kunnen goede referenties niet ontbreken. Als je hebt samengewerkt met professionals uit het bedrijfsleven, vraag dan of ze een aanbeveling voor je kunnen schrijven. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en werkethiek. Vergeet niet om ook deze referenties op je CV of in je motivatiebrief te vermelden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij kWh People
✨Laat je strategisch denken zien
Bij bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van data en het maken van slimme, strategische keuzes. Tijdens je interview kunnen ze je vragen stellen over specifieke situaties waarin je strategisch hebt moeten handelen. Denk aan voorbeelden uit je studie of vorige ervaringen waarin je met gegevens hebt gewerkt om een probleem op te lossen.
✨Ken je tools en technieken
Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die vaak in bedrijfsstrategie worden gebruikt, zoals SWOT-analyse, PESTEL-analyse en concurrentieanalyse. Wees voorbereid op technische vragen over hoe je deze technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je ze zou toepassen in verschillende scenario's.
✨Ervaring en motivatie vertellen
Aangezien je solliciteert voor een full-time functie, willen ze graag weten wat je motivatie is om in dit vakgebied te werken. Wees voorbereid om te delen waarom je een passie hebt voor bedrijfsstrategie en hoe je jouw ervaringen in eerdere stages of studiegroepen kunt meenemen naar kWh People.
✨Stel slimme vragen
Aan het einde van je gesprek, als je de kans krijgt om vragen te stellen, vink dan zaken aan zoals de strategische uitdagingen waar kWh People momenteel mee omgaat. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in het werk, maar ook in de richting van het bedrijf en hoe jij kunt bijdragen aan het grotere geheel.
