In één oogopslag
- Taken: Leid een team van Energy Managers en ontwikkel processen voor optimale prestaties.
- Bedrijf: Enova, een groeiende scale-up in energiemanagementsoftware.
- Voordelen: Salaris tussen €80.000 - 120.000, aandelenopties en uitgebreide arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en een betrokken team van energie-experts.
- Waarom deze baan: Neem een centrale rol in de groei van een innovatieve organisatie binnen de energiemarkt.
- Kwalificaties: Ervaring in de energiemarkt en sterke leiderschapsvaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 80000 - 120000 € per jaar.
Als Head of Energy Management geef je leiding aan ons team van Energy Managers in Nederland.
Je zorgt ervoor dat het team optimaal presteert en voldoet aan de verwachtingen van de klant: je stuurt op resultaten, ontwikkelt processen en coacht het team, daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor zowel je team als interne stakeholders.
Je combineert mensgericht leiderschap met een scherp oog voor de vakinhoudelijke kant van energiemanagement.
Enova is flink aan het groeien waarbij er behoefte is aan een verdere professionaliseringslag.
Jij bent verantwoordelijk voor: Je geeft dagelijks leiding aan een team van Energy Managers in Nederland(16 FTE) en zorgt voor hun professionele ontwikkeling
Je richt werk en interne processen in en stuurt hierop
Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete plannen en KPI's voor het team
Je zorgt dat kennis over wet- en regelgeving binnen de energiemarkt actueel blijft binnen het team
Je werkt actief aan innovatie en productieontwikkeling samen met het team
Wat neem je mee?
We zijn op zoek naar een ervaren manager in de energiemarkt.
Kennis van verschillende energiemarkten is een pre, maar meer nog zijn we op zoek naar managers die op siteniveau verstand hebben van verschillende energie gedreven assets (o. a.
Installatie- en O&M partijen of grootverbruikers).
WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Energie, Bedrijfskunde of Techniek
Minimaal 3-5 jaar ervaring in een leidinggevende of operationele rol
Actief binnen de energiesector, met specialisatie van kennis over energie-assets
Sterke coachende en peoplemanagementvaardigheden
Analytisch sterk en resultaatgericht, met oog voor procesverbetering
Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels
Je bent besluitvaardig en weet rust en structuur te brengen in een dynamische omgeving
Een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid in een scale-up met bewezen trackrecord
Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
Een gedreven, betrokken team van energie-experts
Flexibiliteit in werktijden en werkplekken (zichtbaarheid op kantoor en bij klanten is van belang)
Jij krijgt een centrale en strategische rol in een groeiende en winstgevende scale-up, met de ondersteuning en financiële zekerheid van een succesvolle moedermaatschappij.
Concreet ben jij aan het bouwen aan de verdere groei van de organisatie binnen de Europese markt.
Jij komt te werken in een zeer deskundig team en voor een organisatie met meer dan twintig jaar ervaring in energiemanagement.
Daarnaast:
Een salaris tussen de €80.000 - 120.000 bruto per jaar, afhankelijk van kennis en ervaring
Optie tot deelname in een aandelenprogramma
Uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder pensioen, reiskostenregeling, etc.
Waar ga je werken?
Bij Enova zijn zij gespecialiseerd in het ontwikkelen, leveren en onderhouden van energiemanagementsoftware voor grote bedrijven.
Daarnaast functioneren zij als virtuele elektriciteitscentrale en spelen daar een kritieke rol in het Nederlandse en Europese elektriciteitsnetwerk.
Enova, opgericht in 2005, is nu onderdeel van de Vitec Software Group AB, een beursgenoteerd bedrijf op Nasdaq Stockholm.
Het hoofdkantoor is gevestigd in Capelle aan den IJssel, Nederland, waar ze snel groeien en uitbreiden naar nieuwe markten.
De onderneming is gespecialiseerd in het ontwikkelen, leveren en onderhouden van energiemanagementsoftware voor grote bedrijven en biedt daarnaast netbeheerdiensten aan.
Enova biedt een compleet Software-as-a-Service (Saa S) Energy Management Software (EMS)-pakket, evenals een Grid Management Service (GMS), waarmee netbalanceringsdiensten worden geleverd aan netbeheerders.
Dit gebeurt door energie-assets van klanten te bundelen in een zogenaamde virtual power plant.
Vitec Enova heeft momenteel meer dan 300 klanten in Nederland, het Verenigd Koninkrijk en Frankrijk.
Het GMS-segment groeit snel vanwege de toenemende behoefte aan netbalancering, terwijl de EMS-business eveneens een gestage groei doormaakt.
Enova is onderdeel van de Vitec Software Group.
Head of Energy Management in Capelle aan den IJssel werkgever: kWh People
kWh People in Den Haag biedt een stimulerende werkomgeving waar innovatie en duurzaamheid centraal staan. Als Senior Energieadviseur krijg je de kans om je commerciële vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een groenere toekomst, terwijl je samenwerkt met een gepassioneerd team van professionals. Met uitstekende groeimogelijkheden en een cultuur die samenwerking en kennisdeling bevordert, is dit de ideale plek voor ambitieuze kandidaten die impact willen maken in de energiemarkt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Energy Management in Capelle aan den IJssel kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
In de energie- en nutsvoorzieningensector draait veel om lokale netwerken. Bezoek regionale evenementen en conferenties waar bedrijven zoals kWh People aanwezig zijn. Dit is een geweldige kans om direct in contact te komen met recruiters en andere professionals in het veld.
✨Wees actief in vakgerichte communities
Word lid van vakgroepen en online platforms die zich richten op de energie- en nutsvoorzieningen. Denk aan forums, LinkedIn-groepen of zelfs lokale verenigingen. Door jezelf actief te laten zien en kennis te delen, ga je opvallen bij bedrijven die op zoek zijn naar talent zoals jou!
✨Volg ontwikkelingen in de sector
Houd de laatste trends en ontwikkelingen in de energie- en nutsvoorzieningen goed in de gaten. Dit laat niet alleen zien dat je betrokken bent, maar kan je ook helpen tijdens een gesprek met recruiters. Bespreek actuele onderwerpen en laat je interesse zien in wat kWh People doet in de sector.
✨Solliciteer direct via onze website!
Verlies geen tijd en solliciteer direct via de website van kWh People. Hier vind je ook specifieke informatie over vacatures en bedrijfscultuur. Een directe sollicitatie laat zien dat je gemotiveerd bent en geeft je een stap voor op andere kandidaten.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Energy Management in Capelle aan den IJssel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een solide CV:In de sector energie-en-nutsvoorzieningen is het belangrijk om technische vaardigheden en kennis te benadrukken. Zorg ervoor dat je cv ervaringen en opleidingen bevat die relevant zijn voor de rol, zoals certificaten in energiebeheer of ervaring met duurzame energieprojecten. Dit maakt je CV een stuk sterker!
Koppel je motivatie aan de sector:In je motivatiebrief voor de fulltime functie is het cruciaal om je passie voor duurzaamheid en energie te laten zien. Vertel ons waarom je graag in deze sector wilt werken en hoe je denkt bij te kunnen dragen aan de missie van kWh People. Dit maakt je sollicitatie persoonlijker en overtuigender!
Toon relevantie met projecten:Als je ervaring hebt met projecten in de energie-en-nutsvoorzieningen, zorg dan dat deze goed naar voren komen in je sollicitatie. Dit kan een stage, vrijwilligerswerk of zelfs een universiteitsproject zijn dat aantoont dat je de benodigde vaardigheden en kennis bezit. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktische ervaring hebt!
Sluit af met je lange termijn visie:Denk na over je carrièredoelen en hoe deze passen bij kWh People. Sluit je motivatiebrief af met een zin die jouw ambitie en toewijding aan de energie-transitie in de toekomst onderstreept. Dit laat zien dat je niet alleen een baan zoekt, maar ook een plek waar je kunt groeien en bijdragen aan grote doelen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij kWh People
✨Duik in de laatste energie-trends
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen in de energie-en-nutsvoorzieningen. We willen niet alleen dat je weet watkWh People doet, maar ook dat je kunt inzoomen op actuele trends zoals duurzame energie, smart grids of de energietransitie in het algemeen. Dit laat zien dat je betrokken bent en meedenkt over de toekomst.
✨Wees voorbereid op technische vraagstukken
In deze sector kan je verwachten dat er technische vragen komen tijdens je interview. Wees klaar om je kennis over systemen, netwerken en bijvoorbeeld regulaties binnen de energievoorziening te demonstreren. Misschien vragen ze je ook hoe je bepaalde problemen in de infrastructuur zou aanpakken, dus denk daar alvast over na!
✨Toon je analytische vaardigheden
Aangezien de energie-en-nutsvoorzieningen veel draait om data-analyse en rapportage, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt dat je complexe data kunt vertalen naar concrete oplossingen of beleidsvoorstellen. Dit kan je duidelijk maken door vooraf je ervaringen op papier uit te werken.
✨Jouw passie voor duurzame oplossingen
Omdat het een full-time rol betreft, willen ze zien dat je echt gepassioneerd bent over wat je doet. Wees eerlijk over je motivatie om in deze sector te werken, en schroom niet om je visie op duurzame energie te delen. Dit kan je helpen om een persoonlijke connectie te maken met de interviewer, wat altijd een pluspunt is!
