In één oogopslag
- Taken: Leid complexe projecten en stimuleer samenwerking tussen diverse organisaties om de impact van kanker te verminderen.
- Bedrijf: KWF, een organisatie die zich inzet voor het terugdringen van kanker en het verbeteren van levens.
- Voordelen: Competitief salaris, 30 vakantiedagen, thuiswerkvergoeding en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hybride werken met ruimte voor initiatief en eigenaarschap in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact in de strijd tegen kanker en werk samen met gepassioneerde professionals.
- Kwalificaties: WO-niveau, minimaal 10 jaar ervaring met complexe projecten en sterke stakeholdermanagementvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 6017 - 7067 € per maand.
De impact van kanker verkleinen vraagt op sommige vraagstukken meer dan één organisatie, discipline of sector afzonderlijk kan bereiken. Daarom werken ruim 150 organisaties samen in het Nederlands Kanker Collectief (NKC). IKNL, NFK en KWF zijn de initiatiefnemers. Samen met het Collectief hebben zij de Nederlandse Kanker Agenda (NKA) opgesteld: een gezamenlijke agenda met 20 doelen om de impact van kanker te verminderen, vóór, met en na kanker. De NKC-hub ondersteunt het Collectief bij het realiseren van deze agenda.
Voor de NKC-hub zoeken we een senior projectmanager met het profiel van een creatieve strateeg. Iemand die energie krijgt van complexe vraagstukken en van het samen met anderen in beweging brengen daarvan. Je werkt binnen de NKC-hub, die zich richt op complexe opgaven binnen de NKA die om gezamenlijke actie vragen. De hub helpt deze opgaven scherp te krijgen en ondersteunt partijen uit het Collectief bij het organiseren van gezamenlijk beweging en uitvoering. De hub werkt daarbij niet vanuit een vast recept. Per opgave bepaal je wat nodig is om verder te komen.
Je analyseert en structureert het vraagstuk, brengt waar nodig relevante partijen en perspectieven bij elkaar en helpt om gezamenlijke richting en vervolgstappen te bepalen. Je herkent kansen voor versnelling, ondersteunt bij gezamenlijke aanpakken en actieplannen en begeleidt stakeholderbijeenkomsten. Daarbij schakel je soepel tussen strategie, inhoud, proces en uitvoering en houd je zicht op voortgang en resultaat. De verantwoordelijkheid voor inhoudelijke keuzes en uitvoering blijft bij de betrokken partijen. Jij helpt om de gezamenlijke beweging te organiseren en verder te brengen.
Je bent stakeholdersensitief, analytisch en daadkrachtig. Je ziet snel patronen en samenhang en kunt hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden zonder de complexiteit uit het oog te verliezen. Je stelt scherpe vragen, denkt in mogelijkheden en weet wanneer een vraagstuk voldoende helder is om een volgende stap te zetten. Je hebt gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en kunt goed opereren zonder formele zeggenschap. Je beweegt op basis van inhoud, vertrouwen en overtuigingskracht en weet de kennis en ervaring van anderen effectief te benutten. Je voelt je prettig in een omgeving waarin niet alles vooraf vastligt. Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en houdt koers als het speelveld verandert. Tegelijkertijd weet je dat duurzame resultaten ontstaan wanneer de betrokken partijen zelf eigenaarschap nemen.
Je hebt:
- een WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld op het gebied van gezondheidswetenschappen, bestuurskunde, organisatie- of veranderkunde of een andere relevante richting
- minimaal 10 jaar relevante werkervaring
- aantoonbare ervaring met complexe projecten en vraagstukken waarbij meerdere organisaties, disciplines of domeinen betrokken zijn
- ervaring met stakeholdermanagement en samenwerking zonder formele zeggenschap
- goede mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands en Engels
Dit biedt KWF:
- Een uitdagende rol waarmee je impact kan maken.
- Een salaris tussen € 6.017,- en € 7.067,- bij 38 uur per week, afhankelijk van je opleiding en ervaring.
- 30 vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband én optie om dagen bij te kopen.
- Een thuiswerkvergoeding en budget om je thuiswerkplek in te richten.
- Een pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 cent per kilometer voor wandelen, fietsen of de auto. Reis je met het OV? Dat wordt volledig vergoed.
- De mogelijkheid om 4 weken per jaar remote te werken in het buitenland.
- Wij werken hybride, wat betekent minimaal 50 % van je tijd op kantoor en 50 % vanuit huis.
- De mogelijkheid om je erkende Nederlandse feestdagen in te wisselen tegen andere culturele of religieuze feestdagen.
- Genoeg ontwikkelingsmogelijkheden via onze KWF Academie.
KWF is tegen kanker, vóór het leven. Wij hebben een missie: wij willen de impact van kanker op individuele patiënten, hun naasten én de samenleving als geheel terugdringen. Daar zetten we ons iedere dag voor in.
Bij KWF maken we tijdens de sollicitatieprocedure gebruik van de talentscan van The Selection Lab. Hiermee kunnen wij jou op een objectieve wijze beter leren kennen. De talentscan is ontworpen om competenties, drijfveren en cultuurvoorkeuren te achterhalen, ongeacht je achtergrond of ervaring. We geloven dat deze aanpak ons in staat stelt kandidaten te vinden die het beste passen binnen de rol en onze organisatiecultuur.
Senior projectmanager (32–36 uur) in Amsterdam werkgever: KWF Kankerbestrijding
KWF is een uitstekende werkgever die zich richt op het maken van impact in de strijd tegen kanker. Met een sterke focus op talentontwikkeling, biedt KWF een stimulerende werkomgeving waar je jouw vaardigheden kunt ontwikkelen en bijdragen aan een belangrijke missie. De hybride werkstructuur, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om je werkplek thuis in te richten, maken het een unieke plek voor professionals die betekenisvol werk willen doen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van KWF Kankerbestrijding
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior projectmanager (32–36 uur) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals KWF Kankerbestrijding die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als KWF Kankerbestrijding.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior projectmanager (32–36 uur) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij KWF Kankerbestrijding. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij KWF Kankerbestrijding
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van KWF Kankerbestrijding op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij KWF Kankerbestrijding en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
