In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan onze payrolldienstverlening en zorg voor vlekkeloze salarisverwerking.
- Bedrijf: KWEEKERS, een inspirerende werkplek met een high performance team.
- Voordelen: Salaris tussen €3.700,- en €6.380,- hybride werken en een thuiswerkbudget van €750.
- Overige informatie: 26 vakantiedagen, goede pensioenregeling en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Druk je stempel op nieuwe diensten en processen in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring in payroll en HBO werk- en denkniveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 3700 - 6380 € per maand.
Bij KWEEKERS hebben we de basis van ons payrollteam al stevig staan. De komende periode zetten we de volgende stap: het verder uitbouwen, professionaliseren en verfijnen van onze payrolldienstverlening. We zoeken een ervaren payroll consultant die niet alleen de inhoud beheerst, maar ook mee wil bouwen aan deze nieuwe dienstverlening. Wil jij je stempel drukken op hoe we dit gaan neerzetten? Dan is dit jouw kans.
Wat je gaat doen:
- Als senior payroll consultant vervul je een cruciale rol binnen ons payrollteam.
- Je bent niet alleen verantwoordelijk voor een vlekkeloze salarisverwerking bij klanten, maar denkt ook actief mee over hoe we onze dienstverlening inrichten en verbeteren.
- Je bent sparringpartner voor klanten en collega’s.
- Vanuit jouw ervaring breng je structuur aan, bewaak je kwaliteit en help je het team groeien.
- Concreet houd je jezelf bezig met:
- Opzetten en inrichten van salarisadministraties voor nieuwe klanten.
- Uitvoeren en controleren van complexe salarisruns.
- Fungeren als interim salarisprofessional bij klanten.
- Adviseren over cao’s, pensioenen en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
- Inrichten van AFAS en koppelingen met andere systemen.
- Signaleren van verbetermogelijkheden in processen en systemen.
Dit breng jij mee:
- Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en weet je hoe je anderen in beweging krijgt.
- Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op en neemt verantwoordelijkheid voor het eindresultaat.
- Met jouw ervaring weet je hoe je collega’s inspireert en klanten overtuigt.
- Minimaal 7 jaar ervaring in payroll, liefst in een advies- of consultancyrol.
- HBO werk- en denkniveau, met een afgeronde vakopleiding (PDL, VPS en/of CBC).
- Je vindt het leuk om mee te bouwen aan nieuwe diensten en processen.
- Ervaring met AFAS, Visma Raet of vergelijkbare software.
Wat bieden wij jou?
- Een salaris tussen € 3.700,- en € 6.380,- afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Een inspirerende werkplek op Slotje Hoevestein, met fijne werkplekken en een goed verzorgde lunch.
- Hybride werken met volop flexibiliteit én een thuiswerkbudget van €750 om jouw ideale werkplek in te richten.
- Werken in een gezond high performance team waar vrijheid, vertrouwen en eigenaarschap centraal staan.
- Zekerheid voor de toekomst met een goede pensioenregeling en WIA-verzekering.
- Alles wat je nodig hebt om je werk optimaal te doen: laptop en smartphone.
- Ruimte om te groeien en jezelf te blijven ontwikkelen via de KWEEKERS Academy, inclusief trainingen, opleidingen en inspirerende KWEEKERSdagen.
- 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband), met de mogelijkheid om extra vrije dagen bij te kopen.
- Een jaarlijkse vitaliteitsbijdrage van €300 netto voor jouw energie, balans en welzijn.
- En natuurlijk: een actieve feest- en sportcommissie die zorgt voor verbinding, plezier en sportieve energie.
Senior Payroll consultant werkgever: KWEEKERS
Bij KWEEKERS bieden we een dynamische en inspirerende werkomgeving waar je als Allround Marketeer de kans krijgt om echte impact te maken. Met een focus op groei, vrijheid en eigenaarschap, ondersteunen we jouw ontwikkeling via de KWEEKERS Academy en bieden we aantrekkelijke voordelen zoals een hybride werkmodel, een goed pensioen en een jaarlijkse vitaliteitsbijdrage. Sluit je aan bij ons high performance team op Slotje Hoevestein en bouw mee aan een schaalbare marketingmachine die bijdraagt aan commerciële successen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Payroll consultant kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van KWEEKERS!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij KWEEKERS zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Payroll consultant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij KWEEKERS zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor KWEEKERS kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij KWEEKERS solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij KWEEKERS
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij KWEEKERS kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij KWEEKERS kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Senior Payroll consultant.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met KWEEKERS.
