In één oogopslag
- Taken: Maak impact door leadgeneratie en conversie te optimaliseren met slimme marketingstrategieën.
- Bedrijf: Een dynamisch team dat vrijheid, vertrouwen en eigenaarschap waardeert.
- Voordelen: Marktconform salaris, hybride werken, en een thuiswerkbudget van €750.
- Overige informatie: 26 vakantiedagen, trainingen via de KWEEKERS Academy en een actieve feest- en sportcommissie.
- Waarom deze baan: Bouw aan een schaalbare marketingmachine die directe commerciële groei stimuleert.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in growth marketing en sterke kennis van digitale marketingtechnieken.
Het verwachte salaris ligt tussen 53550 - 65450 € per jaar.
Sommige marketeers maken plannen. Jij maakt impact. Je ziet waar kansen liggen, duikt in de cijfers en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen. Of het nu gaat om leadgeneratie, conversie of marketing automation: jij krijgt energie van het realiseren van groei. Herkenbaar? Dan maken we graag kennis met je!
Als Growth Marketeer ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van onze leadgeneratie, leadopvolging en commerciële funnel. Je bent eigenaar van marketing automation, conversie-optimalisatie, dashboarding en leadmanagement. Je werkt nauw samen met jouw marketingteam en salescollega’s om onze doelgroep effectief te bereiken en marketingprestaties continu te verbeteren. Je stuurt niet op marketingoutput, maar op marketingresultaat: leadkwaliteit, conversie en commerciële impact.
- Lead nurturing & automation: Je optimaliseert leadflows, marketing automation en leadopvolging. Je ontwikkelt slimme nurturingcampagnes die prospects stap voor stap begeleiden richting een commerciële afspraak, en werkt nauw samen met sales om kwaliteit en conversie continu te verbeteren.
- Funnelontwikkeling & conversie: Je analyseert funnelprestaties, voert experimenten uit en stuurt op resultaat. Je richt je op het verhogen van conversies, het verbeteren van leadkwaliteit en het creëren van een voorspelbare instroom van MQL’s die bijdragen aan een goed gevulde salespipeline.
- Activatie & demand generation: Je ontwikkelt, test en optimaliseert campagnes via e-mail, LinkedIn, marketing automation en andere digitale kanalen. Je ondersteunt ook bij SEO, SEA, social advertising en webinars.
- Marketing technology & tooling: Je werkt met CRM-, leadmanagement- en marketing automation-platformen en helpt onze marketing- en salesstack verder professionaliseren door technologie, data en AI slim met elkaar te verbinden.
Wat vragen wij van je? Je bent analytisch sterk, resultaatgericht en krijgt energie van het realiseren van groei. Je neemt verantwoordelijkheid, werkt gestructureerd en schakelt moeiteloos tussen analyse, optimalisatie en uitvoering. Je denkt niet in bereik of clicks, maar in kwalitatieve leads, conversie en commerciële resultaten. Daarnaast vind je het leuk om processen op te zetten en te verbeteren. Je krijgt energie van het bouwen aan een schaalbare marketingmachine die direct bijdraagt aan commerciële groei.
Minimaal 5 jaar ervaring binnen growth marketing, demand generation, performance marketing of marketing automation. Aantoonbare ervaring met marketing automation, lead nurturing, funneloptimalisatie en het verbeteren van leadopvolging. Sterke kennis van digitale marketingkanalen en -technieken, waaronder SEO, SEA, webanalytics en conversieoptimalisatie. Ervaring met CRM-, marketing automation- en analyticsplatformen zoals (bijvoorbeeld) HubSpot, Salesforce, Spotler, Leadinfo, Google Analytics en Google Ads. Ervaring met het ontwikkelen van dashboards, CRM-koppelingen, geautomatiseerde leadflows en datagedreven optimalisatie (een sterke pré!).
Wat bieden wij jou? Een marktconform salaris tussen €3.200,- en €4.200,- afgestemd op jouw kennis, ervaring en de impact die je maakt. Werken in een gezond high performance team waar vrijheid, vertrouwen en eigenaarschap centraal staan. Een inspirerende werkplek op Slotje Hoevestein, met fijne werkplekken en een goed verzorgde lunch. Hybride werken met volop flexibiliteit én een thuiswerkbudget van €750 om jouw ideale werkplek in te richten. Zekerheid voor de toekomst met een goede pensioenregeling en WIA-verzekering. Alles wat je nodig hebt om je werk optimaal te doen: laptop en smartphone. Ruimte om te groeien en jezelf te blijven ontwikkelen via de KWEEKERS Academy, inclusief trainingen, opleidingen en inspirerende KWEEKERSdagen. 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband), met de mogelijkheid om extra vrije dagen bij te kopen. Een jaarlijkse vitaliteitsbijdrage van €300 netto voor jouw energie, balans en welzijn. En natuurlijk: een actieve feest- en sportcommissie die zorgt voor verbinding, plezier en sportieve energie (klinkt suf, maar dat is het allesbehalve!).
Waar wacht je nog op? En? Past deze rol bij je? Word dan onderdeel van het KWEEKERS team!
Allround Marketeer werkgever: KWEEKERS
Bij KWEEKERS bieden we een dynamische en inspirerende werkomgeving waar je als Allround Marketeer de kans krijgt om echte impact te maken. Met een focus op groei, vrijheid en eigenaarschap, ondersteunen we jouw ontwikkeling via de KWEEKERS Academy en bieden we aantrekkelijke voordelen zoals een hybride werkmodel, een goed pensioen en een jaarlijkse vitaliteitsbijdrage. Sluit je aan bij ons high performance team op Slotje Hoevestein en bouw mee aan een schaalbare marketingmachine die bijdraagt aan commerciële successen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Allround Marketeer kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals KWEEKERS.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door KWEEKERS.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals KWEEKERS; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij KWEEKERS zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Allround Marketeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij KWEEKERS.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij KWEEKERS. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij KWEEKERS
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor KWEEKERS. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen KWEEKERS.
