In één oogopslag
- Taken: Leid een team van specialisten en maak impact in de sport- en beweegsector.
- Bedrijf: Kenniscentrum Sport & Bewegen, een organisatie gericht op vitaliteit en duurzaamheid.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, hybride werken en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Draag bij aan een vitaal Nederland en werk aan maatschappelijke vraagstukken.
- Kwalificaties: Ervaring in management en affiniteit met sport en maatschappelijke vraagstukken.
Het verwachte salaris ligt tussen 4090 - 4998 € per maand.
De functie Als Manager Waarde van Sport & Bewegen geef je leiding aan een team van ervaren specialisten en maak je deel uit van het managementteam (MT) van Kenniscentrum Sport & Bewegen. Je bent verantwoordelijk voor de koers, positionering en resultaten van het team en levert een actieve bijdrage aan de organisatiebrede ontwikkeling.
Jouw thuisbasis Het team Waarde van Sport & Bewegen bestaat uit 6 ervaren inhoudelijke specialisten en 3 marcomspecialisten, die grotendeels zelfstandig werken en veel expertise in huis hebben. Jij biedt duidelijke kaders, richting en overzicht, zodat het team optimaal kan functioneren en gezamenlijk impact kan maken in het werkveld. Je werkt nauw samen met de andere MT‑leden en legt rechtstreeks verantwoording af aan de directeur‑bestuurder. Binnen het afgesproken mandaat heb je ruimte om zelfstandig richting te geven, besluiten te nemen en het team te sturen.
Nederland zit bouwkundig en CO2-technisch op slot. We staan voor een transformatie, waarin een beweegvriendelijke omgeving de norm moet worden. 70% van de sportaccommodaties in Nederland is verouderd en hoe zorgen we voor verduurzaming en de juiste functies en voorzieningen? In Nederland wordt meer en meer naar rendement gekeken en is het van belang de sociaaleconomische waarde van sport en bewegen in verschillende scenario's te tonen. Je verbindt de strategische opgaven van Kenniscentrum Sport & Bewegen met ontwikkelingen in het werkveld en weet kansen te signaleren en te benutten binnen de verschillende thema’s van het team. Daarbij beweeg je je soepel in een bestuurlijke en politieke context, in het bijzonder richting gemeenten.
- Leiding geeft aan het team Waarde van Sport & Bewegen en teamleden ondersteunt in hun professionele ontwikkeling, met een situationeel leidinggevende rol;
- Strategische doelen vertaalt naar heldere prioriteiten en stuurt op voortgang en realisatie van de teamdoelstellingen;
- Als MT‑lid, samen met de andere MT‑leden, verantwoordelijk bent voor de inhoudelijke koers en organisatieontwikkeling;
- Het team en de thema’s vertegenwoordigt en positioneert binnen een relevant netwerk van partners, overheden en andere stakeholders;
- Actief samenwerking stimuleert, zowel binnen het team als teamoverstijgend en met externe partners.
Jouw profiel Wie zoeken wij? Je bent een ervaren manager die zich comfortabel voelt in een leidinggevende rol en organisatiebreed kan denken en handelen. Je hoeft geen diepgaande inhoudelijke specialist te zijn, je hebt affiniteit met sport en bewegen en met maatschappelijke vraagstukken in het publieke domein. Ervaring met of kennis van het gemeentelijk werkveld is belangrijk. Ervaring binnen of affiniteit met het ruimtelijk domein/de leefomgeving is een duidelijke pré. Deze ervaring helpt je om de vraagstukken binnen het team goed te kunnen plaatsen en strategisch te verbinden met ontwikkelingen in het werkveld.
- Ben je besluitvaardig, reflectief en transparant;
- Beschik je over politiek‑bestuurlijke sensitiviteit en weet je je als stevige gesprekspartner effectief te positioneren binnen een relevant netwerk van gemeenten, overheden en andere betrokken partijen;
- Stimuleer je samenwerking en weet je anderen daarin mee te nemen;
- Maak je je nieuwe inhoud snel eigen en kun je schakelen in een dynamische context.
Het aanbod Wil je bijdragen aan een vitaal Nederland? Kom werken en ontmoeten in het kantoor in Utrecht op 15 fietsminuten van het station. Die fiets – racefiets, e-bike of bakfiets - lease je voor een laag bedrag per maand. Daarnaast bieden ze:
- Een jaarcontract van 38 uur per week (na 1 jaar fijne samenwerking een vast contract).
- Een brutomaandsalaris van €4.918 – €6.900 op basis van 38 uur per week. Dit is schaal 12 van de CAO sport en doorgroei naar schaal 13 is mogelijk.
- 25 vakantiedagen (bijkopen=mogelijk)
- Eindejaarsuitkering (€900,- + 2,1% van jaarsalaris)
- Keuzebudget: bepaal zelf wanneer je je vakantiegeld en eindejaarsuitkering ontvangt of zet het in voor extra verlof of fiscale voordelen (zoals vitaliteit, thuiswerken of een fiets).
- Mogelijkheid tot hybride werken, waarbij we zichtbaarheid en samenwerking op kantoor belangrijk vinden.
- Pensioenregeling
- Laptop & telefoon
- Reiskostenvergoeding NS Business Card + OV-fiets
- Budget voor opleidingen/cursussen
Kenniscentrum Sport & Bewegen is ervan overtuigd dat diversiteit en inclusie organisaties versterken. Daarom moedigen wij kandidaten met verschillende achtergronden en ervaringen aan om te reageren.
De procedure Deze werving en selectie procedure wordt begeleid door K+V. De procedure start met het insturen van je motivatie en CV. Hierna volgen bij geschiktheid verschillende stappen: een kennismaking met K+V en verschillende rondes in Utrecht met en bij het Kenniscentrum Sport & Bewegen. We streven naar afronding voor 1 juli en het spoorboekje is als volgt:
- Reactietermijn open tot en met maandag 25 mei
- Gesprekken bij K+V 26 - 28 mei
- Selectiecommissie in Utrecht op dinsdag 9 juni in de middag
- Adviescommissie in Utrecht op woensdag 17 juni in de ochtend
Manager team Waarde van Sport & Bewegen in Utrecht werkgever: K+V
Wittenbergzorg is een uitstekende werkgever die een stimulerende en ondersteunende werkomgeving biedt voor haar medewerkers. Met een focus op professionele ontwikkeling, ondernemerschap en een sterke teamcultuur, krijg je de kans om echt impact te maken binnen de organisatie. De locatie biedt bovendien een prettige sfeer waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en waar ruimte is voor initiatief en groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager team Waarde van Sport & Bewegen in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken de Sportsector
Duik in de lokale sportgemeenschap! Ga naar evenementen zoals sporttoernooien, beurzen of netwerkborrels. Dit zijn geweldige kansen om mensen in de sport-en-recreatiemanagement te ontmoeten en om jezelf zichtbaar te maken als een enthousiaste kandidaat.
✨Word Actief in Online Gemeenschappen
Sluit je aan bij Facebook-groepen of LinkedIn-netwerken specifiek gericht op sport- en recreatieprofessionals. Deel je kennis en vragen, en laat zien dat je betrokken bent bij het vakgebied. Dit kan zomaar leiden tot een kans die niet online staat!
✨Verken Stage- en Traineeprogramma's
Veel organisaties in de sportsector hebben trainee- of afgestudeerdenprogramma's. Kijk bij grote clubs of sportorganisaties, zij investeren vaak in nieuwe talenten en hebben gestructureerde programma's om je carrière te kickstarten.
✨Solliciteer Direct via de Website
Ben je enthousiast over een vacature bij K+V als Manager team Waarde van Sport & Bewegen? Solliciteer dan direct via hun website. Het is vaak efficiënter en kan je helpen om eerder opgemerkt te worden door de recruiters. Laat ze zien dat je proactief bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager team Waarde van Sport & Bewegen in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie zien voor sport en recreatie!:Zorg ervoor dat je motivatiebrief echt de liefde voor sport en recreatie uitstraalt. Vertel ons over je ervaringen in het veld, zoals vrijwilligerswerk, evenementen die je hebt georganiseerd of teams waar je mee hebt samengewerkt. Dat laat zien dat je niet alleen de juiste vaardigheden hebt, maar ook dat je echt betrokken bent!
Focus op relevante opleidingen en certificaten:In de sport-en-recreatiemanagement sector zijn specifieke opleidingen en certificaten vaak super belangrijk. Vermeld je relevante diploma's en eventuele extra cursussen—denk aan sportmanagement, eventplanning of gezonde levensstijl. Dit geeft ons vertrouwen in je kennis van de industrie.
Doe je onderzoek naar K+V:We willen zien dat je weet wie we zijn! Neem de tijd om te leren over K+V, onze waarden en projecten. Dit kan je helpen om je motivatie en waarom je bij ons wilt werken, krachtiger te maken. Als je weet wat ons unieke aanbod is in de sport-en-recreatiesector, kan je dat benadrukken in je sollicitatie.
Toon je organisatorische vaardigheden:Als sport-en-recreatiemanagement professional moet je goed kunnen organiseren. Voeg voorbeelden toe van evenementen of projecten die je hebt geleid of waar je bij betrokken was. Hoe heb je dat aangepakt? Welke resultaten heb je behaald? Dit laat ons zien dat je kan schakelen tussen verschillende taken en dat je resultaten kunt opleveren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij K+V
✨Verken de Sportwereld
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de huidige trends en ontwikkelingen in sport-en-recreatiemanagement. Dit kan variëren van de nieuwste trainingsmethoden tot innovatieve evenementenmanagementstrategieën. We kunnen hier ook over praten tijdens het interview en je kunt laten zien dat je gepassioneerd bent over het vakgebied.
✨Bereid je voor op Praktische Scenario's
In een fulltime rol kan je gevraagd worden om je probleemoplossend vermogen te tonen. Denk aan realistische scenario's uit de branche, zoals hoe je een evenement zou organiseren of een onverwachte crisis zou aanpakken. We willen laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch kunt denken in uitdagende situaties.
✨Toon je Organisatietalent
In onze rol draait alles om organisatie en planning. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden paraat hebt van hoe je eerdere projecten hebt beheerd, deadlines hebt gehaald en teams hebt aangestuurd. We willen dat jouw ervaring laat zien dat je een natuurlijke leider bent en goed kunt samenwerken met anderen.
✨Ontwikkel een Inspirerend Persoonlijk Verhaal
Zorg ervoor dat je een persoonlijke connectie maakt met je motivatie voor sport-en-recreatiemanagement. Deel je verhalen over wat je inspireert binnen de sport, hoe je betrokken bent geweest bij projecten of evenementen, en waarom je deze specifieke rol bij K+V wilt. We willen dat jouw passie en enthousiasme duidelijk naar voren komen tijdens het gesprek.
