Directeur (locatie Oss)

De functie

Als directeur ben jij het gezicht en de verbindende kracht van de locatie Oss. Je geeft leiding aan een warm, betrokken team dat het beste in de leerlingen naar boven haalt en dat trots is op wat het samen neerzet. Je vormt samen met de twee teamleiders het MT van de locatie. Je staat voor je team en bent zichtbaar en benaderbaar voor ouders, de leerlingen en het team. Je bent een stevig en onderwijskundig leider en stelt heldere prioriteiten en doelen. Je bouwt verder met je team aan een professionele leergemeenschap, waarin geleerd wordt van en met elkaar, en waarin feedback geven en ontvangen steeds gewoner wordt.

Naast deze interne rol heb je een belangrijke externe opgave. De locatie Oss staat aan de vooravond van een aantal grote ontwikkelingen. Er wordt gewerkt aan nieuwbouw, met een verhuizing binnen enkele jaren. Dit vraagt om een directeur die de school goed kent evenals Oss en zijn omgeving. Je zoekt samenwerking met andere scholen, de gemeente, het samenwerkingsverband en bedrijven, en haalt hierdoor de buitenwereld naar binnen. Je rapporteert aan en werkt nauw samen met het bestuur binnen het directieberaad met alle directeuren. Je denkt actief mee op zowel school- en stichtingsniveau. Je laat het geluid vanuit de locatie Oss horen binnen het directieberaad. Bovendien weet je gezamenlijke keuzes te onderbouwen en bewaak je de koers van Oss en de koers van de stichting.

Jouw profiel

• Verbindend en een schild voor je team: Je bent een verbinder. Iemand die het team met elkaar in gesprek brengt en zorgt dat mensen zich gezien en gehoord voelen. Je bent communicatief sterk en benaderbaar. Je staat voor je mensen: je bent hun schild wanneer dat nodig is. Je geeft oprecht aandacht, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Tegelijk ben je stressbestendig en flexibel, met gevoel voor humor en een groot hart voor je team en de doelgroep.
• Daadkrachtig en beschouwend: Je durft besluiten te nemen: je zegt wat je doet en doet wat je zegt. Je stelt grenzen waar nodig en weet ook op langere termijn te denken. Je bent koersvast. Je bent nieuwsgierig, staat open voor meervoudige perspectieven en houdt oog voor de aandachtspunten die spelen. Dit doe je zowel op school- en stichtingsniveau.
• Warm en gedreven: Je bent oprecht gedreven om de school verder tot ontwikkeling te brengen. Je kijkt met een brede blik en herkent de kwaliteiten van alle medewerkers. Deze betrokkenheid vertaal je naar je team. Je waardeert ieders inzet en staat klaar wanneer dat nodig is. Je bent bereid je voor langere tijd aan de school en de stichting te verbinden.

Het aanbod

Werken bij Hub Noord-Brabant betekent je inzetten voor de optimale groei en ontwikkeling van ieder kind. Je komt terecht in een school waar collega's voor elkaar klaarstaan en met plezier werken. Je krijgt een functie met veel afwisseling, verantwoordelijkheid en ruimte om mee te bouwen aan de toekomst van de school en Hub Noord-Brabant. Het betreft een functie van 4 tot 5 dagen per week. Inschaling is conform CAO PO schaal D14. (€ 6.517 – € 8.708 bruto per maand bij een fulltime dienstverband).

De procedure

De werving- en selectieprocedure wordt begeleid door K+V. Voor deze vacature ga je in gesprek met leden van de benoemingsadviescommissie (BAC), bestaande uit vertegenwoordigers vanuit bestuur, directieberaad, team en ouders. Tijdens deze gesprekken willen we jou zowel als persoon als professional beter leren kennen. Bij een wederzijds positief gevoel volgt een tweede gesprek en een rondleiding op de locatie Oss.

Planning

• Sluitingsdatum vacature: 6 september
• Terugkoppeling op je sollicitatie 8 september
• Gesprekken met de BAC: maandag 14 september, bestuursbureau Rosmalen
• Vervolggesprek en rondleiding op locatie Oss: woensdag 16 september, ochtend
• Afronding procedure: uiterlijk 25 september (in verband met de opzegtermijn per 1 oktober 2026)
• Startdatum functie 1 januari 2027