Directeur (locatie Boxtel) in Amsterdam

Wil jij bouwen aan een kleinschalige speciaal onderwijs school met nieuwbouw in zicht en een hecht team dat klaar is voor de volgende stap? Dan is dit jouw plek. Als directeur van Hub Boxtel geef je leiding aan een betrokken school waar onderwijs en ontwikkeling centraal staan. Je bent een sterke, zichtbare leider die richting geeft, vertrouwen biedt en het team meeneemt in wat nodig is om goed onderwijs te realiseren.

Binnen de school richt je je op het versterken van het team, het zetten van heldere lijnen en het borgen van kwaliteit. Je werkt nauw samen met de teamleider en zorgt voor een veilige cultuur waarin collega's elkaar durven aanspreken en professionals kunnen groeien. Je sluit aan bij de bestaande koers en bouwt verder op het ontwikkelpad dat er al ligt. De komende jaren staat locatie Boxtel voor een belangrijke ontwikkeling: de nieuwbouw, en het inhuizen bij een andere school. Jij zorgt ervoor dat de samenwerking uiteindelijk ontstaat, terwijl de herkenbaarheid en eigenheid van locatie Boxtel behouden blijven. Je weet hier kansen te benutten en bewaakt de belangen van leerlingen en team.

Als directeur ben je onderdeel van het directieberaad van Hub Noord-Brabant en ben je mede verantwoordelijk voor de bredere organisatieontwikkeling. Je werkt samen met collega-directeuren binnen de stichting en het bestuurskantoor, dat je ondersteunt op onder meer HR, bedrijfsvoering en onderwijs. Zo heb jij ruimte om te doen waarvoor je staat: richting geven en samenwerken aan goed onderwijs.

Jouw profiel

• Koers houden: Je kijkt verder dan vandaag. Je pakt verantwoordelijkheid, neemt richtinggevende besluiten en die houden stand, ook in complexe processen of langdurige trajecten. In de nieuwbouwfase en in de ontwikkeling naar inclusief onderwijs zie jij kansen en risico's. Je spreekt je uit, blijft optimistisch en handelt vanuit vertrouwen. Je geeft helderheid, communiceert open en tijdig. Je weet welke informatie je deelt, wanneer je dat doet en met wie. Je zet de ander aan tot denken, stelt scherpe vragen en brengt nieuwe perspectieven in. Je bent een stevige leider die de koers bewaakt zonder de menselijke maat te verliezen.
• Samen werken aan groei en cultuur: Je bent zichtbaar, loopt in de school en kent jouw medewerkers, leerlingen en ouders. Je bent toegankelijk in gesprek en uitnodigend in contact. Daarmee creëer je een omgeving waarin anderen zich veilig voelen om mee te denken, feedback te geven en elkaar aan te spreken. Jij zet de professionals in hun kracht en zorgt ervoor dat wat er al staat nog beter wordt benut. Je werkt verbindend in en buiten de school, begrijpt wat de samenwerking met externe partners vraagt en houdt tegelijk zichtbaar de belangen van Boxtel vast.

Het is belangrijk dat je onderwijskundig leiderschap laat zien en gebruik weet te maken van de kennis, expertise en structuur die aanwezig is binnen de school en de stichting. Daarnaast is het een absolute pré als je kennis en ervaring hebt met nieuwbouw. Het is prettig als je een achtergrond hebt binnen het onderwijs, maar dat is geen voorwaarde. Wat belangrijker is, is dat je leiderschap laat zien en gebruik weet te maken van de kennis, expertise en structuur die aanwezig is binnen het team en binnen de stichting. Jij zet de professionals in hun kracht en zorgt dat wat er al staat nog beter wordt benut.

Het aanbod

Werken als directeur bij locatie Boxtel betekent je inzetten voor optimale groei en bloei van ieder kind. Met hart, hoofd en handen. Je komt in een bevlogen en betrokken organisatie in een rol met veel afwisseling en ruimte voor groei. Een dynamische werkomgeving waar je wordt gewaardeerd om jouw expertise. In deze functie kom je terecht in een prachtige school. Het onderwijs is goed op orde. Het bestuursbureau heeft als doel om de scholen zo optimaal mogelijk te ondersteunen, zodat de scholen zich kunnen focussen op waar het allemaal om gaat: "Goed onderwijs leveren voor onze leerlingen, zodat ze zich optimaal kunnen ontwikkelen!" Inschaling is conform CAO PO schaal D14. (€ 6.517 – € 8.708 bruto per maand bij een fulltime dienstverband).

Maandelijks een arbeidsmarkttoelage van € 110, een oktobertoelage van € 302,50 en een professionaliseringsbudget van € 3.330 per jaar. Het gaat om een beoogd vaste functie, na een tijdelijke aanstelling van een jaar. Dienstverbanden tussen de 0,7 fte en 1 fte zijn bespreekbaar.

De procedure

De werving- en selectieprocedure wordt begeleid door K+V. Voor deze vacature ga je in gesprek met verschillende medewerkers vanuit de organisatie en een ouder vanuit de mr. Tijdens deze gesprekken willen we jou zowel als persoon als professional beter leren kennen. We bespreken de functie als directeur, jouw ervaringen en verkennen samen of er een potentiële match is. Bij een wederzijds positief gevoel krijg je een rondleiding op de locatie en is er alle ruimte voor jouw vragen. Tot slot volgt een afsluitend gesprek waarin we de arbeidsvoorwaarden bespreken en we je hartelijk mogen ontvangen binnen ons team!

Planning

Terugkoppeling op je sollicitatie: 8 januari. Eerste gespreksrondes met medewerkers: woensdag 14 januari, bestuurskantoor Rosmalen. Vervolggesprek: nader te bepalen. Afsluitend gesprek: in overleg te plannen.