In één oogopslag
- Taken: Actief meewerken in productie en nieuwe collega's inwerken.
- Bedrijf: Kunststof Recycling Nederland, een innovatief familiebedrijf.
- Voordelen: Goed salaris, ploegentoeslag en volledig betaalde opleidingen.
- Overige informatie: Hecht team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in kunststofrecycling en deel je kennis met anderen.
- Kwalificaties: Ervaring in productie en technisch inzicht vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
Ben jij een ervaren productiemedewerker of operator die graag kennis deelt met collega's?
Vind je het leuk om nieuwe medewerkers wegwijs te maken en ervoor te zorgen dat processen veilig, efficiënt en volgens de juiste werkwijze worden uitgevoerd?
- Dan is dit jouw kans om als
- Senior Operator Productie bij
KRN Veghel aan de slag te gaan!
Kunststof Recycling Nederland is een internationale speler op het gebied van kunststof recycling.
Toch zijn de lijntjes kort.
KRN is gespecialiseerd in het verwerken en recyclen van harde kunststoffen.
Met innovatieve oplossingen creëert het bedrijf van kunststofafval hoogwaardige grondstoffen voor hergebruik.
Als Senior Operator Productie ben jij één van de belangrijkste kennisdragers op de werkvloer.
Je werkt actief mee in het productieproces en zorgt ervoor dat nieuwe én bestaande collega's volgens de juiste werkwijze werken.
Je bent een vraagbaak voor collega's, helpt medewerkers zich verder te ontwikkelen en draagt actief bij aan kwaliteit, veiligheid en procesverbetering.
Dankzij jouw ervaring en technische inzicht weet je problemen tijdig te signaleren en collega's hierin mee te nemen.
Je hebt geen formele leidinggevende rol, maar collega's weten je te vinden vanwege jouw kennis, ervaring en praktische aanpak.
Jouw taken
Actief meewerken in het productieproces.
Inwerken en begeleiden van nieuwe medewerkers.
Overdragen van kennis en werkwijzen aan collega's.
Bewaken van kwaliteit, veiligheid en orde op de werkvloer.
Signaleren van afwijkingen, storingen en knelpunten.
Uitvoeren van kleine technische werkzaamheden en eerstelijns storingsoplossingen.
Samen met collega's uitvoeren van messenwissels en omstellingen.
Ondersteunen bij het optimaliseren van werkprocessen.
Fungeren als vraagbaak voor medewerkers binnen de productie.
Bijdragen aan een veilige, efficiënte en prettige werkomgeving.
Wie zoeken we?
In deze rol zoeken we iemand die de volgende eigenschappen en kwaliteiten bezit: Ervaring in een productieomgeving.
Technisch inzicht en affiniteit met machines.
Je vindt het leuk om collega's te begeleiden en kennis over te dragen.
Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid.
Je hebt oog voor kwaliteit, veiligheid en procesverbetering.
Je bent communicatief vaardig en weet mensen op een positieve manier te helpen.
Bereidheid om te werken in een 2-ploegendienst.
Wat bieden we?
Een goed salaris, afhankelijk van ervaring en ontwikkeling.
Ploegentoeslag conform bedrijfsregeling.
Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid.
De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen KRN.
Opleidingen en trainingen volledig betaald door KRN Veghel.
Werken binnen een moderne en duurzame productieomgeving.
Een hecht team waar hard werken en humor hand in hand gaan.
Een familiebedrijf met korte lijnen en de intentie voor een langdurige samenwerking.
Werktijden
Je werkt in een 2-ploegendienst: Klinkt dit als jouw nieuwe baan? Samen maken we kunststofrecycling waardevol.
#J-18808-Ljbffr
Senior Operator Productie in Amsterdam werkgever: Kunststof Recycling Nederland B.V.
KRN is een uitstekende werkgever die waarde hecht aan de groei en ontwikkeling van zijn medewerkers. Met een sterke focus op teamwork en een veilige werkomgeving, biedt KRN niet alleen een competitief salaris, maar ook mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Werken bij KRN betekent deel uitmaken van een dynamisch team in Nederland, waar innovatie en samenwerking centraal staan.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Kunststof Recycling Nederland B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Operator Productie in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word een productieguru in je netwerk
In de productie is er vaak veel te halen uit netwerken. Ga naar lokale beurzen, zoals de Bedrijfsmatige Innovatie beurs, en spreek mensen aan. Je weet maar nooit wie je kan helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol bij Kunststof Recycling Nederland B.V.!
✨Laat zien wat je doet
Ben je betrokken bij projecten of heb je ervaring met bepaalde technieken in de productie? Deel dit op sociale media of in vakgroepen op platforms zoals LinkedIn. Dit laat werkgevers zien dat je niet alleen praat, maar ook doet!
✨Focus op bedrijfscultuur
In de productie speelt bedrijfscultuur vaak een grote rol. Doe research naar de werksfeer bij Kunststof Recycling Nederland B.V. en zorg ervoor dat je in je gesprekken duidelijk maakt hoe jij daar in past. Dit kan net de boost geven die je nodig hebt om de baan te krijgen!
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Waarom de omweg nemen als je direct bij Kunststof Recycling Nederland B.V. kunt solliciteren? Ga naar onze website en zoek naar openstaande vacatures. Een directe sollicitatie is vaak sneller en laat zien dat je proactief bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Operator Productie in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je vakmanschap zien:In de productie is het essentieel om je technische vaardigheden en ervaring te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV een duidelijke sectie heeft waarin je relevante machines, technieken of processen vermeldt waar je ervaring mee hebt. Dit geeft Kunststof Recycling Nederland B.V. een goed idee van wat je in huis hebt!
Focus op teamwork en efficiëntie:De productie gaat vaak hand in hand met teamwork en het optimaliseren van processen. In je motivatiebrief kun je voorbeelden geven van eerdere samenwerkingen en hoe je bijgedragen hebt aan efficiëntie en productiviteit. Laat zien dat je een teamspeler bent die zich richt op kwaliteit en resultaat!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien dit om een fulltime rol gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid duidelijk te vermelden in je sollicitatie. Geef aan wanneer je zou kunnen starten en of je bereid bent om eventueel in ploegendiensten te werken, afhankelijk van de behoeften van Kunststof Recycling Nederland B.V..
Vergeet je opleidingen niet:Als je opleidingen of certificaten hebt die relevant zijn voor de productie, zoals veiligheidstrainingen of specifieke machinetrainingen, vermeld deze dan duidelijk in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je onderhoudt en investeert in je professionele ontwikkeling!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kunststof Recycling Nederland B.V.
✨Ken je productietechnieken!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte productietechnieken in de sector. Tijdens het interview kan er gevraagd worden naar specifieke methodes die je hebt gebruikt, of welke tools je zou toepassen voor bepaalde processen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Bereid je voor op technische vragen
Reken op technische vragen over apparatuur en processen die je zou tegenkomen bij Kunststof Recycling Nederland B.V.. Dit kan gaan van vragen over kwaliteitscontrole tot procesoptimalisatie. Zorg dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je een probleem hebt opgelost of een verbetering hebt doorgevoerd in je vorige werk of stages.
✨Focus op teamwork en communicatie
In de productie draait het vaak om samenwerking. Bereid je voor om te praten over je ervaringen in teamverband. Heb je ooit met een team gewerkt aan een project? Hoe zorgde je dat iedereen op dezelfde lijn zat? Laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook goed kunt communiceren en samenwerken.
✨Laat je enthousiasme zien voor de rol
Aangezien het een fulltime functie is, willen de werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent om bij Kunststof Recycling Nederland B.V. aan de slag te gaan. Praat over je passie voor de productie-industrie en hoe je je ziet bijdragen aan het team. Werkgevers waarderen iemand die niet alleen de vaardigheden heeft, maar ook de juiste mindset.
