In één oogopslag
- Taken: Adviseer en voer HR-processen uit in een dynamische organisatie.
- Bedrijf: Een ondernemende softwareorganisatie met een compact team in Veenendaal.
- Voordelen: Salaris tot € 5.500, vakantiedagen, pensioenopbouw en veel verantwoordelijkheid.
- Overige informatie: Korte lijnen met directie en ruimte voor eigen ideeën.
- Waarom deze baan: Combineer advies met uitvoering en maak impact binnen een groeiende organisatie.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in HR en HBO werk- en denkniveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
HR Adviseur (24-32 uur) Ben jij een ervaren HR-professional die graag adviseert én zelf de handen uit de mouwen steekt?
In deze brede HR-rol ben jij zelfstandig verantwoordelijk voor HR en zorg je dat personeelszaken niet alleen goed bedacht, maar vooral goed geregeld worden.
Veenendaal
Wat hebben we jou te bieden?
Een salaris tot maximaal € 5.500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring.
Vakantiedagen en pensioenopbouw naar rato.
Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw eigen vakgebied.
Rechtstreeks contact en korte lijnen met de directie.
Een rol waarin je zowel kunt adviseren als praktisch kunt uitvoeren.
Ruimte om bestaande HR-processen verder te verbeteren.
Werken binnen een compacte organisatie van ongeveer 25 collega’s.
Een moderne werkomgeving in Veenendaal.
Wat neem jij mee?
Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen een brede HR-functie, bij voorkeur binnen het mkb.
Je hebt actuele kennis van arbeidsrecht, verzuim en personeelsadministratie.
Je bent gewend zelfstandig HR-vraagstukken op te pakken en hierover te adviseren.
Je bent hands-on ingesteld en vindt het vanzelfsprekend om advies en uitvoering te combineren.
Je bent toegankelijk voor medewerkers en kunt tegelijkertijd stevig adviseren richting directie.
Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend.
Bij wie ga je werken?
Je gaat werken bij een ondernemende softwareorganisatie in Veenendaal met ongeveer 25 medewerkers.
Vanuit één team werken consultants, developers en andere technische specialisten samen aan slimme softwareoplossingen voor klanten.
Denk aan eigen softwareproducten, maatwerkapplicaties, systeemintegraties en oplossingen op het gebied van data en AI.
De organisatie is compact opgezet en kent korte lijnen.
Ideeën kunnen daardoor snel worden besproken en uitgevoerd en medewerkers krijgen veel ruimte om verantwoordelijkheid te nemen binnen hun eigen expertise.
De sfeer is professioneel, maar informeel en ondernemend: mensen werken nauw met elkaar samen en hebben direct invloed op de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Door de groei en ontwikkeling van de organisatie ontstaat ook steeds meer behoefte aan verdere professionalisering van interne processen.
HR speelt daarin een belangrijke rol.
Er is geen aparte HR-afdeling, waardoor je als HR Adviseur zelfstandig jouw vakgebied vertegenwoordigt en nauw samenwerkt met de directie en collega’s binnen de organisatie.
#J-18808-Ljbffr
HR Adviseur (24-32 uur) in Veenendaal werkgever: Kunneman & Vandenbroek Recruitment Solutions
Bij ons krijg je de kans om ondernemers binnen het MKB te ondersteunen met waardevol advies dat verder gaat dan alleen cijfers. In Ede heerst een professionele en collegiale werksfeer waar kwaliteit, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel staan. Je krijgt volop ruimte om zelfstandig te werken, je vakinhoudelijk te ontwikkelen en een actieve rol te spelen in het begeleiden van collega's en het uitbouwen van klantrelaties.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Kunneman & Vandenbroek Recruitment Solutions
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Adviseur (24-32 uur) in Veenendaal kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Kunneman & Vandenbroek Recruitment Solutions!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Kunneman & Vandenbroek Recruitment Solutions zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Adviseur (24-32 uur) in Veenendaal te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Kunneman & Vandenbroek Recruitment Solutions zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Kunneman & Vandenbroek Recruitment Solutions kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Kunneman & Vandenbroek Recruitment Solutions solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kunneman & Vandenbroek Recruitment Solutions
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Kunneman & Vandenbroek Recruitment Solutions kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Kunneman & Vandenbroek Recruitment Solutions kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Adviseur (24-32 uur).
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Kunneman & Vandenbroek Recruitment Solutions.
