In één oogopslag
- Taken: Bedenk en voer creatieve B2B-marketingcampagnes uit voor leadgeneratie.
- Bedrijf: Internationale softwareorganisatie met een open en innovatieve cultuur.
- Voordelen: Salaris tot €5.000, hybride werken en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Zelfstandige rol met veel ruimte voor creativiteit en experimenteren.
- Waarom deze baan: Werk samen met ervaren collega's en maak impact in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in B2B-marketing en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Als Growth Marketeer B2B krijg je de ruimte om campagnes te bedenken, zelf uit te voeren en te optimaliseren. Je werkt nauw samen met Sales en (internationale) marketingcollega’s aan één doel: nieuwe klanten aantrekken en de samenwerking met bestaande klanten uitbreiden.
Wat ga je doen?
Voor onze partner, een internationale softwareorganisatie, zoeken we een zelfstandige medior/senior marketeer die creativiteit, data en een praktische aanpak combineert. Je vertaalt commerciële doelstellingen naar gerichte B2B-marketingcampagnes. Je bepaalt welke doelgroepen je wilt bereiken, welke boodschap daarbij past en hoe je prospects begeleidt naar een volgende stap. Vervolgens organiseer je de uitvoering, analyseer je de resultaten en stuur je bij. Daarbij kijk je verder dan bereik en klikgedrag. Je wilt weten welke campagnes goede leads en concrete verkoopkansen opleveren. Met Sales bespreek je de kwaliteit en opvolging van leads, zodat marketing en verkoop goed op elkaar aansluiten.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Ontwikkelen en uitvoeren van multichannelcampagnes voor leadgeneratie en groei bij bestaande klanten.
- Vertalen van klantbehoeften naar relevante campagnes, content en contactmomenten.
- Inrichten en verbeteren van lead nurturing en doelgroepsegmentatie, samen met Marketing Operations.
- Samenwerken met Content, Creative en Product Marketing aan passende campagnematerialen.
- Afstemmen met Sales over doelgroepen, leadkwaliteit en commerciële kansen.
- Analyseren van conversie, campagnerendement en de bijdrage aan de salespipeline.
- Testen van nieuwe ideeën en doorvoeren van verbeteringen op basis van data.
Je neemt verantwoordelijkheid voor jouw campagnes, van het eerste idee tot de uitvoering en het resultaat.
Wat vragen wij?
Je bent een B2B-marketeer die begrijpt hoe marketing bijdraagt aan commerciële groei. Je kunt zelfstandig een campagne opzetten, organiseren en uitvoeren. Je combineert een creatieve blik met analytisch vermogen en gebruikt resultaten om onderbouwde keuzes te maken. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
- Hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in marketing of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 3 jaar relevante ervaring met B2B-marketing, growth marketing of demand generation.
- Ervaring met leadgeneratie en het verbeteren van campagnes en conversie.
- Ervaring met het meten en rapporteren van marketingresultaten.
- Affiniteit met marketing automation, doelgroepsegmentatie en lead nurturing.
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
- Een proactieve werkwijze en het vermogen om meerdere campagnes en prioriteiten te overzien.
Wat bieden wij?
- Een salaris tot € 5.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een jaarcontract voor een fulltime functie.
- Een werkplek in Apeldoorn, met mogelijkheden voor hybride werken.
- Een zelfstandige rol waarin je richting geeft aan campagnes en zelf betrokken blijft bij de uitvoering.
- Samenwerking met ervaren lokale en internationale marketingcollega’s.
- Ruimte om te experimenteren, ideeën uit te werken en jouw expertise verder te ontwikkelen.
- Een open werkomgeving waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan.
Wie is onze partner?
Onze partner is een internationale softwareleverancier die al tientallen jaren gespecialiseerd is in oplossingen voor financiële rapportage, audit en compliance. De organisatie werkt met moderne Cloud technologie en levert software aan professionals in meer dan honderd landen. In Nederland werkt men met ca. 70 mensen samen in een professionele, toegankelijke en innovatieve omgeving, waar kwaliteit, kennisontwikkeling en impact centraal staan. De lijnen zijn kort, de cultuur is open en men zoekt collega’s die geloven dat “marketing de weg is waar sales op wandelt.”
Growth Marketeer B2B werkgever: Kunneman & Vandenbroek Recruitment Solutions
Bij ons krijg je de kans om ondernemers binnen het MKB te ondersteunen met waardevol advies dat verder gaat dan alleen cijfers. In Ede heerst een professionele en collegiale werksfeer waar kwaliteit, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel staan. Je krijgt volop ruimte om zelfstandig te werken, je vakinhoudelijk te ontwikkelen en een actieve rol te spelen in het begeleiden van collega's en het uitbouwen van klantrelaties.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Kunneman & Vandenbroek Recruitment Solutions
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Growth Marketeer B2B kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
In de marketing- en communicatiesector zijn netwerkevenementen goud waard. Zoek naar lokale meetups, conferenties of workshops waarin je kunt netwerken met professionals van bedrijven zoals Kunneman & Vandenbroek Recruitment Solutions. Dit is een geweldige manier om te laten zien wie je bent en wat je kunt, plus je krijgt een eerlijke blik op de bedrijfscultuur.
✨Toon je creativiteit online
Voor een fulltime rol in marketing en communicatie is het cruciaal om je creatieve skills te etaleren. Denk aan het opzetten van een portfoliowebsite of een actief Instagram- of LinkedIn-profiel waar je projecten of campagnes die je hebt gedaan kunt laten zien. Vergeet ook niet om je netwerk te vragen naar feedback op je ideeën en content!
✨Volg cool content en experts
Volg relevante blogs, podcasts en influencers in de marketingwereld om op de hoogte te blijven van de laatste trends. Dit kan ook helpen bij het voeren van interessante gesprekken tijdens jouw netwerkactiviteiten of interviews bij Kunneman & Vandenbroek Recruitment Solutions. Daarnaast is het een mooie manier om je passie voor het vak te tonen.
✨Direct solliciteren via onze website
We weten dat het solliciteren soms overweldigend kan zijn, maar je vindt alle openstaande fulltime functies bij Kunneman & Vandenbroek Recruitment Solutions op onze website. Wees proactief en solliciteer direct – wie niet vraagt, niet wint! Zorg ervoor dat je je enthousiasme en motivatie duidelijk maakt in je sollicitatie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Growth Marketeer B2B te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees creatief met je CV!:In de marketing- en communicatiesector is creativiteit key. Zorg ervoor dat je CV opvalt! Gebruik visuele elementen, zoals kleuren en iconen, om je persoonlijke merk te tonen. Vergeet niet om relevante ervaringen en campagnes die je hebt uitgevoerd, in de spotlight te zetten.
De kracht van storytelling in je motivatiebrief:In je motivatiebrief heb je de kans om jouw verhaal te vertellen. Deel voorbeelden van projecten waar je trots op bent en laat zien hoe jouw vaardigheden bijdragen aan het succes van Kunneman & Vandenbroek Recruitment Solutions. Toon je passie voor marketing en communicatie en hoe je waarde toevoegt aan het team.
Wees duidelijk over jouw online aanwezigheid:Vergeet niet om een link naar je LinkedIn-profiel of een portfolio op te nemen, als je dat hebt. Dit kan ons helpen om een beter beeld van jou te krijgen en te zien hoe je je marketingvaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Zorg ervoor dat je online profielen up-to-date zijn!
Relevante vaardigheden en tools:Geef specifiek aan met welke marketingtools je ervaring hebt, zoals Google Analytics, social media platforms of content management systemen. Dit laat zien dat je de technische kant van marketing beheerst, wat erg belangrijk is voor een fulltime rol bij Kunneman & Vandenbroek Recruitment Solutions.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kunneman & Vandenbroek Recruitment Solutions
✨Ken je marketingtools
Veel fulltime functies in marketing vragen om kennis van specifieke tools zoals Google Analytics, HubSpot of social media platforms. Zorg ervoor dat je niet alleen de basics kent, maar ook hoe je deze tools kunt gebruiken om data te analyseren en campagnes te optimaliseren.
✨Creëer een sterk portfolio
Tijdens je sollicitatie is het handig om een portfolio van eerdere marketingprojecten te hebben. Dit kan variëren van campagnes die je hebt geleid tot content die je hebt gecreëerd. Laat zien wat je kunt en hoe jouw bijdrage tot succesvolle resultaten heeft geleid.
✨Wees voorbereid op inzichtelijke vragen
Verwacht technische vragen die gaan over je kennis van de markt, de laatste trends en hoe je deze zou toepassen. We willen weten of je een goed inzicht hebt in branding en positionering binnen de marketing mix.
✨Laat je passie zien
In een fulltime rol wil je ook laten zien dat je enthousiast bent over marketing. Deel je ideeën over het merk van Kunneman & Vandenbroek Recruitment Solutions en hoe jij denkt dat het zich kan ontwikkelen. Dit laat niet alleen je creativiteit zien, maar ook dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
