In één oogopslag
- Taken: Leid complexe verbetertrajecten in inkoopprocessen en adviseer grote organisaties.
- Bedrijf: Toonaangevend consultancybureau met focus op Source-to-Pay-transformaties.
- Voordelen: Circa €90K salaris, bonusregeling, hybride werken en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Hecht team met ruimte voor professionele ontwikkeling en kennisdeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door processen te optimaliseren en organisaties te helpen groeien.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-opleiding en 5 jaar ervaring in S2P of P2P consulting.
Het verwachte salaris ligt tussen 81000 - 99000 € per jaar.
Herken jij waar complexe Source-to-Pay-processen vastlopen en weet je organisaties mee te nemen in duurzame verbetering? Voor een toonaangevend, onafhankelijk consultancybureau gespecialiseerd in Source-to-Pay-transformaties zoeken wij een Senior Proces Consultant. In deze rol adviseer je grote organisaties over hun inkoop- en financiële processen en neem je de regie van analyse en advies tot implementatie en borging.
Wat ga je doen?
- Optimaliseren & borgen: Je herontwerpt processen van sourcing en contractering tot bestellen, factureren en betalen. Je overziet de samenhang tussen processen, systemen, data en organisatie en zorgt dat verbeteringen meetbaar én duurzaam worden geborgd.
- Analyseren & adviseren: Je voert zelfstandig nulmetingen en procesanalyses uit binnen Source-to-Pay en Purchase-to-Pay. Je identificeert knelpunten, bouwt overtuigende businesscases en vertaalt verbeterpotentieel naar een concreet plan van aanpak. Je adviseert stakeholders helder over keuzes, prioriteiten en impact.
- Selecteren & implementeren: Je begeleidt klanten onafhankelijk bij marktoriëntatie en de selectie van S2P-software en systemen, zoals ERP-, DMS- en e-procurementoplossingen. Als projectleider stuur je implementatietrajecten aan, bewaak je kwaliteit en voortgang en zorg je dat processen, systemen en werkwijzen daadwerkelijk landen in de organisatie.
Je werkt voor grote organisaties in uiteenlopende sectoren, van zorg en overheid tot productie en retail. Je neemt zelfstandig de leiding in opdrachten, werkt nauw samen met consultants en specialisten en treedt op als inhoudelijk klankbord voor collega's en klanten. Daarnaast draag je bij aan de groei van het bureau:
- Ontwikkelen en aanscherpen van nieuwe diensten en methodieken
- Organiseren van kennissessies en branche-events
- Geven van presentaties en uitvoeren van marktonderzoek
- Coachen van collega-consultants en delen van jouw expertise met klanten
Wat vragen wij?
Je bent een ervaren procesdenker en overtuigende adviseur. Je stelt scherpe vragen, brengt structuur aan in complexe vraagstukken en kunt schakelen tussen strategie en uitvoering. Door jouw inhoudelijke stevigheid, organisatiesensitiviteit en heldere communicatie krijg je stakeholders mee in verandering.
Jij hebt:
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding (Bedrijfskunde, Bedrijfseconomie, Inkoop of vergelijkbaar)
- Minimaal 5 jaar ervaring als S2P- of P2P-consultant, óf minimaal 8 jaar ervaring binnen procurement in een adviserende rol
- Aantoonbare ervaring met procesanalyse, procesoptimalisatie en de implementatie van verbeteringen binnen het S2P/P2P-domein
- Ervaring met het zelfstandig adviseren van stakeholders en het leiden van complexe verbeter- of implementatietrajecten
- Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands (Engels is een pré)
- Een ondernemende instelling en oog voor kwaliteit
- De drive om kennis te delen, collega's te begeleiden en bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het bureau
Je hebt geen IT-achtergrond nodig, maar wel aantoonbare affiniteit met systemen en data. Ervaring met ERP-systemen, e-procurementtools of financiële applicaties, zoals SAP, Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations of Infor, is een sterke pré.
Wat bieden wij?
- Professionele ontwikkeling: Ook als senior blijf je jezelf ontwikkelen. Je krijgt ruimte om jouw expertise verder te verdiepen, nieuwe proposities op te bouwen en jouw rol als adviseur, projectleider en inhoudelijk expert te versterken. Daarbij kun je gebruikmaken van coaching en gerichte opleidingen.
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: Salaris van circa €90K bruto per jaar, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Prestatieafhankelijke bonusregeling. Mobiliteitsbudget of elektrische leaseauto. Laptop, telefoon en thuiswerkbudget. 25 vakantiedagen + collectieve vrije dagen.
- Werkplezier & flexibiliteit: Je werkt hybride: deels bij klanten, deels thuis, deels op het kantoor in Bunnik. Je maakt deel uit van een hecht team dat elkaar uitdaagt én steunt. Denk aan: teamuitjes, kennissessies over de nieuwste Source-to-Pay-ontwikkelingen en een cultuur waarin ondernemerschap wordt gewaardeerd.
Wie is onze partner?
Je gaat aan de slag bij een gespecialiseerd, onafhankelijk adviesbureau dat expert is in het optimaliseren van inkoop- en facturatieprocessen. De organisatie is geworteld in een breed professioneel netwerk en adviseert een divers portfolio aan cliënten in zowel de zakelijke markt als de publieke sector. De missie is helder: het vakgebied naar een hoger plan tillen door kennisdeling centraal te stellen. De organisatie fungeert als een spil in de sector waar diverse specialisten van inkoop – en finance experts tot technische consultants samenkomen om expertise uit te wisselen. Je komt terecht in een groeiende onderneming met een frisse, ondernemende cultuur. Hier krijg je de vrijheid om jouw senioriteit in te zetten, opdrachten inhoudelijk richting te geven en actief bij te dragen aan de verdere uitbouw van het bureau. Er is binnen de organisatie veel aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé.
Senior Proces Consultant S2P in Bunnik werkgever: Kunneman & Vandenbroek Recruitment Solutions
Bij ons krijg je de kans om ondernemers binnen het MKB te ondersteunen met waardevol advies dat verder gaat dan alleen cijfers. In Ede heerst een professionele en collegiale werksfeer waar kwaliteit, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel staan. Je krijgt volop ruimte om zelfstandig te werken, je vakinhoudelijk te ontwikkelen en een actieve rol te spelen in het begeleiden van collega's en het uitbouwen van klantrelaties.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Kunneman & Vandenbroek Recruitment Solutions
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Proces Consultant S2P in Bunnik kunt binnenhalen
✨Word Actief in de Consultancy Community
Sluit je aan bij lokale en internationale netwerken van managementconsultants, zoals het Dutch Consulting Association. Dit is een geweldige kans om connecties te maken en meer te leren over de nieuwste trends en kansen in de sector. Actieve deelname aan workshops en evenementen helpt ons om ons netwerk uit te breiden.
✨Bereid Je Voor op Case Interviews
In de managementconsultancy zijn case interviews een cruciaal onderdeel van het sollicitatieproces. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent met oefencases van bekende bedrijven. Websites zoals PrepLounge of CaseCoach kunnen waardevolle hulp bieden om je skills naar een hoger niveau te tillen.
✨Neem Deel aan Bedrijfsevenementen
Veel consultancybedrijven zoals Kunneman & Vandenbroek Recruitment Solutions organiseren open dagen en netwerk evenementen. Meld je aan voor deze evenementen om de bedrijfscultuur te leren kennen en je gezicht zichtbaar te maken. Het is niet alleen een kans om vragen te stellen, maar ook om recruiter ontmoetingen te hebben.
✨Gebruik Onze Website voor Eenduidige Toepassingen
Vergeet niet om altijd via onze website te solliciteren bij Kunneman & Vandenbroek Recruitment Solutions. Dit zorgt voor een directe lijn met de recruiters en toont je interesse voor de rol. Elke sollicitatie is een kans om jezelf te presenteren, dus zorg ervoor dat je je unieke vaardigheden en ervaringen uitstekend belicht.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Proces Consultant S2P in Bunnik te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Demonstrate je analytische vaardigheden:In management consultancy draait alles om het oplossen van complexe problemen. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je analytische vaardigheden hebt toegepast, bijvoorbeeld door eerdere projecten of cases die je hebt geleid. Dit laat zien dat je in staat bent om data en trends te interpreteren en praktische oplossingen voor klanten te bieden.
Verwijs naar teamwork en communicatie:Een belangrijke skills in deze sector zijn sterke communicatie- en teamworkvaardigheden. Geef in je sollicitatie voorbeelden van hoe je effectief samenwerkt met verschillende teams of klanten om doelen te behalen. Dit laat zien dat je niet alleen goed bent in je eigen werk, maar ook in staat bent om met anderen te overleggen en gezamenlijke successen te behalen.
Pas je motivatiebrief aan op Kunneman & Vandenbroek Recruitment Solutions:Maak je motivatie speciaal voor Kunneman & Vandenbroek Recruitment Solutions. Geef aan waarom je enthousiast bent over hun projecten of waarden. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je proactieve houding. Het kan nuttig zijn om te refereren aan een specifiek project of een aanpak van Kunneman & Vandenbroek Recruitment Solutions die jou aanspreekt.
Onderscheid jezelf met je CV:Zorg ervoor dat je CV zowel duidelijk als visueel aantrekkelijk is. Gebruik een overzichtelijke opmaak en focus op relevante ervaringen en behaalde resultaten. Belangrijk is dat je je prestaties kwantificeert waar mogelijk – dit laat zien wat je waard bent en dat je doelgericht bent. Vergeet niet om je laatste projecten of stages te vermelden die vrij nauw aansluiten bij consultancy.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kunneman & Vandenbroek Recruitment Solutions
✨Kom voorbereid met je cijfers
Als we naar managementconsultancy kijken, is het cruciaal om goed te zijn met cijfers en analyses. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je gegevens hebt geanalyseerd in je vorige rollen. Bereid je voor op vragen waarin je je denken bij het oplossen van numerieke problemen moet toelichten.
✨Ken de strategieën en methodologieën
Bij managementconsultancy is het belangrijk om bekend te zijn met verschillende strategieën en methodologieën zoals SWOT-analyses of de 5 krachten van Porter. Wees klaar om deze en andere concepten te bespreken of zelfs toe te passen op een case study tijdens je interview. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch inzicht hebt, maar ook praktisch kunt denken.
✨Verkoop jezelf als een teamspeler
In een fulltime rol is het ook belangrijk om je vaardigheden in samenwerking en communicatie te benadrukken. Denk na over voorbeelden waarin je effectief hebt samengewerkt met anderen om problemen op te lossen. Dit helpt om je aanpassingsvermogen en je vermogen om in een team te werken te laten zien.
✨Bereid je voor op probleemoplossende casussen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met bepaalde situaties of case studies. Oefen met het oplossen van deze gevallen, liefst met iemand die ervaring heeft in consultancy. Dit gaat niet alleen om het juiste antwoord, maar vooral om je denkproces en hoe je tot een oplossing komt.
