In één oogopslag
- Taken: Beheer en optimaliseer complexe SAP-omgevingen en werk aan strategische verbeteringen.
- Bedrijf: Een gevestigde naam in SAP-consultancy met een hecht team van professionals.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, bonusregeling en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Fouten maken is toegestaan; leren en groeien staat centraal.
- Waarom deze baan: Maak impact in uitdagende projecten en ontwikkel je expertise in een professionele omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring als SAP Basis Beheerder en kennis van cloudoplossingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 5500 - 7500 € per maand.
Wil jij werken aan complexe SAP-landschappen binnen bedrijfskritische omgevingen?
En krijg je energie van het beheren, optimaliseren en toekomstbestendig maken van SAP-platformen?
Dan is dit een mooie kans om jouw expertise in te zetten binnen uitdagende projecten en beheertrajecten.
Wat ga je doen?
Als Senior SAP Basis Beheerder ben je verantwoordelijk voor de continuïteit, stabiliteit en beveiliging van complexe SAP-omgevingen.
Je werkt aan zowel dagelijks beheer als strategische verbeteringen en speelt een belangrijke rol bij technische projecten.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: Beheren van SAP systemen in de 2e en 3e lijn.
Uitvoeren van updates, changes, releases en performance-optimalisaties.
Monitoren van beschikbaarheid en capaciteit.
Begeleiden van migraties, upgrades en conversietrajecten.
Inrichten en beheren van SAP BTP-omgevingen.
Adviseren over SAP-architectuur, cloudoplossingen en security.
Ondersteunen en coachen van collega’s binnen het beheerteam.
Opstellen en onderhouden van technische documentatie.
Wat vragen wij?
Je bent een ervaren SAP Basis specialist die technische uitdagingen niet uit de weg gaat.
Je werkt zelfstandig, pakt eigenaarschap en denkt actief mee over verbeteringen.
Daarnaast beschik je over: HBO of WO werk- en denkniveau.
Minimaal 5 jaar ervaring als SAP Basis Beheerder.
Ervaring met SAP S/4HANA, SAP Net Weaver en HANA databases.
Kennis van SAP BTP en cloudplatformen.
Ervaring met Linux en/of Windows Server.
Kennis van high availability, disaster recovery en security.
Goede beheersing van de Nederlandse taal.
Wat bieden wij?
Salaris tussen € 5.500 en € 7.500 bruto per maand. 32 tot 40 uur per week.
Hybride werken met veel flexibiliteit.
Bonusregeling.
Leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
Laptop en telefoon.
Goede pensioenregeling.
Ruime mogelijkheden voor opleiding en certificering.
Een professionele werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief.
Wie is onze partner?
Onze partner bestaat uit zo’n 60 professionals en is al 15 jaar een gevestigde naam in de SAP-consultancy.
Het is een hecht team waar je je op je gemak voelt en fouten mag maken – want daar leer je van!
Ze werken met grote klanten en helpen hen met tactische en operationele SAP-uitdagingen.
#J-18808-Ljbffr
Senior SAP Basis Beheerder in Utrecht werkgever: Kunneman & Vandenbroek Recruitment Solutions B.V.
Kunneman & Vandenbroek Recruitment Solutions B.V. is een uitstekende werkgever die zich richt op het verbinden van diverse stakeholders in een dynamische en internationale omgeving. Met een focus op professionele groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf unieke kansen om je vaardigheden te versterken terwijl je bijdraagt aan impactvolle projecten. De collegiale en ondersteunende werkcultuur zorgt ervoor dat medewerkers zich gewaardeerd voelen en stimuleert samenwerking en innovatie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Kunneman & Vandenbroek Recruitment Solutions B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior SAP Basis Beheerder in Utrecht kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
In de wereld van SAP en ERP-systemen zijn netwerkevenementen super belangrijk. Zorg ervoor dat je aanwezig bent op conferenties of meet-ups, zoals de SAP TechEd of lokale SAP-beurzen. Dit is de perfecte kans om in contact te komen met professionals uit de industrie en misschien zelfs recruiters van bedrijven zoals Kunneman & Vandenbroek Recruitment Solutions B.V..
✨Verbeter je zichtbaarheid op gespecialiseerde platforms
Gebruik platforms zoals LinkedIn om je expertise in SAP-ERP-systemen te tonen. Deel interessante artikelen, projecten waar je aan hebt gewerkt of zelfs korte video’s waarin je tips geeft over SAP. Dit stelt je in staat om op te vallen bij bedrijven die fulltime posities aanbieden, zoals Kunneman & Vandenbroek Recruitment Solutions B.V..
✨Direct solliciteren op vacatures
Bij een fulltime rol zoals Senior SAP Basis Beheerder is het belangrijk om direct te solliciteren via de website van Kunneman & Vandenbroek Recruitment Solutions B.V.. Ze hebben vaak hun eigen wervingsportal waar je specifieke informatie vindt, en als je je aanvraag direct daar indient, komt deze met zekerheid op de juiste plek terecht.
✨Zoek naar referenties binnen de branche
Heb je vrienden, familie of kennissen die in de SAP- of ERP-sector werken? Vraag ze om referenties binnen hun bedrijf. Een goede referentie kan je kansen bij een bedrijf zoals Kunneman & Vandenbroek Recruitment Solutions B.V. enorm verhogen en geeft je sollicitatie nét dat beetje extra gewicht.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior SAP Basis Beheerder in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Focus op je technische vaardigheden:Voor een rol in SAP-ERP-systemen is het belangrijk om niet alleen je ervaring met SAP te benadrukken, maar ook andere relevante skills zoals procesoptimalisatie en projectmanagement. Zorg ervoor dat je deze vaardigheden helder en overtuigend in je CV vermeldt, zodat we direct zien wat je in huis hebt!
Verwijs naar relevante certificeringen:Als je certificeringen hebt in SAP of andere ERP-systemen, zorg er dan voor dat deze opvallen in je sollicitatie. Vermeld ze duidelijk in je CV en leg uit hoe deze opleidingen jou hebben geholpen om beter te presteren in eerdere rollen. Dit geeft ons een beter idee van jouw professionaliteit en ervaring.
Neem je werkervaring serieus:Bij een fulltime job zoals deze, kijken we goed naar je werkervaring. Leg de nadruk op projecten waar je hebt bijgedragen aan de implementatie of optimalisatie van SAP-systemen. Gebruik concrete voorbeelden om je rol en impact duidelijk te maken. Dit maakt je sollicitatie veel sterker!
Wees enthousiast in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen! Vertel ons waarom je zo graag met SAP-ERP-systemen werkt en wat je hoopt te leren bij Kunneman & Vandenbroek Recruitment Solutions B.V.. Dit helpt ons te begrijpen wie je bent en waarom je een goede aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kunneman & Vandenbroek Recruitment Solutions B.V.
✨Ken je SAP-ervaring van binnen en van buiten
Zorg ervoor dat je alle details van jouw ervaring met SAP-ERP-systemen paraat hebt. We willen vragen over specifieke modules of projecten die je hebt beheerd of waarop je hebt gewerkt, dus bereid voorbeelden voor die je sterke punten en je probleemoplossend vermogen laten zien.
✨Technische kennis is cruciaal
Bij een functie in SAP-ERP-systemen zullen ze je waarschijnlijk ondervragen over technische vaardigheden. Verdiep je in de tools en technieken die in de industrie populair zijn, zoals ABAP-programmering of integratie met andere systemen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch kunt werken met deze systemen.
✨Focus op teamwork en samenwerking
In een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien hoe je samenwerkt met andere teams. Denk aan situaties waarin je met andere afdelingen of stakeholders hebt samengewerkt om SAP-oplossingen te implementeren of problemen op te lossen. Dit helpt om je sociaal en professioneel aanpassingsvermogen te demonstreren.
✨Toon je leergierigheid
Bij een fulltime rol in SAP is kennis altijd in ontwikkeling. Praat over de cursussen of trainingen die je hebt gevolgd, en geef aan hoe je van plan bent om je vaardigheden verder te ontwikkelen. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en bereid bent om continu te leren en je aan te passen aan nieuwe ontwikkelingen in de sector.
