In één oogopslag
- Taken: Leid uitdagende ERP-implementaties en maak impact in de Nederlandse maakindustrie.
- Bedrijf: Stabiele ERP-specialist met een nuchtere en sociale cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, leaseauto, hybride werken en volop opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hecht team met focus op kwaliteit en langdurige samenwerkingen.
- Waarom deze baan: Werk aan complexe projecten en groei door naar senior rollen.
- Kwalificaties: Hbo/wo-opleiding en minimaal 4 jaar ervaring in projectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Zoek jij een uitdagende rol als Projectmanager binnen IT en ERP? In deze functie werk je aan complexe implementatietrajecten bij klanten en maak je direct impact op de digitale ruggengraat van de Nederlandse maakindustrie. Je voert regie, brengt structuur en zorgt dat projecten écht succesvol worden.
Wat ga je doen? Als Projectmanager begeleid en stuur je klantorganisaties tijdens ERP- en software-implementaties. Je bent hét gezicht van het project aan klantzijde en verantwoordelijk voor een succesvol verloop; inhoudelijk, organisatorisch én bestuurlijk. Samen met een interne projectcoördinator vorm je het kernteam. Jij richt je primair op de klantorganisatie: je brengt structuur aan, bewaakt de voortgang en zorgt voor heldere besluitvorming. Je stuurt stakeholders aan en creëert duidelijkheid in rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen.
Je stelt concrete projectplannen op en houdt grip op scope, budget, planning en risico’s. Afwijkingen signaleer je tijdig en je stuurt proactief bij, zodat projecten beheersbaar en voorspelbaar blijven. In deze rol balanceer je continu tussen belangen, prioriteiten en deadlines.
Als eerste aanspreekpunt communiceer je transparant met de klant en werk je nauw samen met interne consultants en specialisten. Je zorgt dat de juiste expertise op het juiste moment wordt ingezet en draagt actief bij aan het verder professionaliseren van de projectaanpak.
Wat vragen wij?
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding
- Minimaal 4 jaar ervaring als Projectleider / Projectmanager binnen ERP- of IT-implementaties
- Sterke communicatieve vaardigheden richting management, directie en stuurgroepen
- Ervaring met projectmethodieken zoals PRINCE2, IPMA en/of Agile Scrum
- Ervaring met Exact-software (Globe en/of Synergy) is een pré
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
Wat bieden wij?
- Bruto maandsalaris tussen €4.200 en €6.200 (afhankelijk van ervaring)
- Leaseauto, laptop en telefoon van de zaak
- Volledig premievrij pensioen (4,7% werkgeversbijdrage)
- Jaarlijkse winstuitkering (al 15 jaar op rij)
- 24 vakantiedagen + mogelijkheid tot bijkopen + 2 extra "niet-ziek-dagen"
- Hybride werken: een gezonde mix van klantlocatie, kantoor en thuis
- Flexibele werktijden
- Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
- Doorgroeimogelijkheden richting senior projectleider, presales of coaching
Wie is onze partner? Je komt terecht bij een stabiele ERP-specialist die de taal van de maakindustrie spreekt. Geen traditioneel "uurtje-factuurtje"-kantoor, maar een hecht team dat staat voor kwaliteit en langdurige samenwerkingen. De cultuur is nuchter, ondernemend en sociaal. Je krijgt veel vrijheid om je eigen stempel te drukken op projecten, met altijd de mogelijkheid om terug te vallen op de kennis en ervaring van je collega’s.
Projectmanager ERP in 's-Hertogenbosch werkgever: Kunneman & Vandenbroek Recruitment Solutions B.V.
Kunneman & Vandenbroek Recruitment Solutions B.V. is een uitstekende werkgever die zich richt op het verbinden van diverse stakeholders in een dynamische en internationale omgeving. Met een focus op professionele groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf unieke kansen om je vaardigheden te versterken terwijl je bijdraagt aan impactvolle projecten. De collegiale en ondersteunende werkcultuur zorgt ervoor dat medewerkers zich gewaardeerd voelen en stimuleert samenwerking en innovatie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Kunneman & Vandenbroek Recruitment Solutions B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmanager ERP in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Word actief in IT-gemeenschappen!
Meld je aan bij lokale techmeetups of online forums zoals Stack Overflow en GitHub. Deze plekken zijn perfect om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in de IT-consultancy. Voorkeur? Zoek naar events waar bedrijven zoals Kunneman & Vandenbroek Recruitment Solutions B.V. aanwezig zijn!
✨Maak indruk met demonstraties!
Tijdens sollicitatiegesprekken verwachten werkgevers vaak dat je je vaardigheden kunt demonstreren. Wees voorbereid met concrete voorbeelden van projecten waar je aan hebt gewerkt. Het is altijd goed om te kunnen laten zien hoe jij een probleem hebt opgelost met jouw IT-kennis.
✨Gebruik campusnetwerken en fases voor bijbanen!
Als je nog studeert, zorg ervoor dat je gebruik maakt van carrièrebeurzen en netwerkmogelijkheden op jouw universiteit. Veel bedrijven die fulltime IT-consultancy functies aanbieden, zijn ook actief op campussen, dus zorg dat je zichtbaar bent en laat zien dat je geïnteresseerd bent!
✨Direct solliciteren bij Kunneman & Vandenbroek Recruitment Solutions B.V.!
Wacht niet af tot een vacature voorbij komt! Bekijk de website van Kunneman & Vandenbroek Recruitment Solutions B.V. en het is altijd een goed idee om zelf een open sollicitatie te sturen. Vertel ons wat je te bieden hebt en welke passie je hebt voor IT-consultancy. Wij zijn altijd op zoek naar nieuw talent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmanager ERP in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de IT-consultancy is het essentieel om je technische skills en ervaring duidelijk naar voren te brengen in je CV. Vermeld specifieke programma's, talen of tools die je beheerst en hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten. Dit helpt ons om te begrijpen wat je kan bijdragen aan ons team bij Kunneman & Vandenbroek Recruitment Solutions B.V..
Versterk je motivatie in de motivatiebrief:Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen we graag weten waarom je specifiek voor de IT-consultancy kiest en wat je kunt bijdragen aan Kunneman & Vandenbroek Recruitment Solutions B.V.. Deel je enthousiasme voor de sector en hoe je je wil ontwikkelen in deze functie. Laat ons jouw visie op de rol zien!
Voeg relevante certificeringen toe:Certificeringen kunnen een groot voordeel zijn in de IT-consultancy. Vergeet niet om je diploma's en relevante certificaten in je CV op te nemen. Dit geeft ons extra vertrouwen in je kennis en vaardigheden en benadrukt je toewijding aan je professionele ontwikkeling.
Gebruik een overzichtelijke layout:In de wereld van IT is een georganiseerde en duidelijke layout van je documenten super belangrijk. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief gemakkelijk te lezen zijn, met heldere kopjes en een logische indeling. Dit laat zien dat je ook aandacht besteedt aan details—een waardevolle eigenschap in consultancy!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kunneman & Vandenbroek Recruitment Solutions B.V.
✨Toon je technische skills
Bij een IT-consultancy rol is het super belangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Bereid je voor op vragen over specifieke technologieën die je hebt gebruikt, zoals cloud platforms of programmeertalen. Denk aan voorbeelden uit je eerdere projecten die je kunt bespreken.
✨Simuleer een klantscenario
In IT-consultancy draait het vaak om klantinteracties en het oplossen van hun problemen. Maak je klaar voor een rollenspel of casevraag waarin je een voorstel doet voor een technische oplossing. Dit laat zien dat je niet alleen technisch bent, maar ook goed kunt communiceren met klanten.
✨Verwijs naar relevante projecten
Je portfolio of eerdere ervaringen zijn goud waard tijdens je gesprek. Zorg dat je projecten kunt delen die relevant zijn voor de rol bij Kunneman & Vandenbroek Recruitment Solutions B.V.. Focus op de impact die je gemaakte keuzes hadden op de klant en het project.
✨Bereid je voor op teamdynamiek vragen
Als full-time consultant ga je waarschijnlijk intensiever samenwerken met een team. Wees voorbereid op vragen over hoe je omgaat met conflicten en samenwerkingen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamwork in de praktijk hebt gebracht - dat laat zien dat je meer bent dan alleen een technische expert!
