In één oogopslag
- Taken: Beheer en ontwikkel dienstverleningscontracten met een klantgericht team.
- Bedrijf: Kuijpers, een inspirerend bedrijf met focus op duurzaamheid en techniek.
- Voordelen: 25 vakantiedagen, winstdelingsregeling, flexibele werktijden en veel opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Informele werksfeer met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door samen te werken aan uitdagende projecten voor strategische klanten.
- Kwalificaties: HBO-opleiding of relevante ervaring, sterke communicatieve vaardigheden en leiderschap.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Als Contractmanager bij FireX ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig beheren en ontwikkelen van dienstverleningscontracten met klanten. Dit zijn voornamelijk beheer- en onderhoudscontracten, met groeipotentie richting prestatiegerichte en risico gestuurde overeenkomsten. Je stuurt functioneel een klantgericht team aan, bestaande uit onder andere servicecoördinatoren, monteurs, werkvoorbereiders en projectleiders (KLP). Samen bedienen jullie voornamelijk grotere, strategische klanten als één team. Daarbij werk je nauw samen met het Hoofd Service en draag je actief bij aan de verdere groei en professionalisering van de afdeling - van operationeel naar tactisch en uiteindelijk strategisch niveau. Op termijn neem je ook hiërarchisch leiderschap op je. In deze rol heb je veel verantwoordelijkheid én invloed. Je bent eindverantwoordelijk voor de commerciële, operationele en financiële prestaties van jouw contracten en zorgt dat alles klopt: van planning en uitvoering tot klanttevredenheid en rendement.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het aansturen en coachen van je team en het creëren van betrokkenheid;
- Het organiseren van een efficiënte personeelsplanning in samenwerking met de servicecoördinatie;
- Het bewaken van kwaliteit, budgetten en doorlooptijden;
- Het onderhouden en versterken van klantrelaties;
- Het signaleren van kansen en proactief adviseren over verbeteringen;
- Het voeren van voortgangs- en evaluatiegesprekken;
- Het optimaliseren van contractresultaten en processen;
- Het opstellen en bespreken van Meerjaren Onderhoudsprognoses (MJOP's).
Je combineert inhoudelijke kennis met commercieel inzicht en leiderschap. Je bent iemand die verantwoordelijkheid pakt en energie krijgt van samenwerken en verbeteren. Je hebt geen directe aansturing nodig, maar spart graag met het management over de dagelijkse gang van zaken en stuurt gezamenlijk bij waar nodig.
En verder:
- Heb je een hbo-opleiding in een technische of bedrijfskundige richting of aantoonbaar niveau door ervaring en training opgedaan;
- Schakel je makkelijk op verschillende niveaus en lost complexe vraagstukken op;
- Ben je een sterke, benaderbare en deskundige gesprekspartner;
- Staat veiligheid bij jou altijd op nummer één;
- Investeer je in jezelf, je team en het resultaat;
- Krijg je er energie van, dat je werk bijdraagt aan het realiseren van Kuijpers' droom: een betere wereld doorgeven aan de volgende generatie.
Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek. Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten. Veel opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen. Onbeperkt trainingen volgen via GoodHabitz. Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie. Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen. Werk en privé combineren. Ik kan flexibel werken als het bij mijn functie past. Veel aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit. Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers betekenen.
Contractmanager in Amsterdam werkgever: Kuijpers
Bij Kuijpers in Tilburg krijg je de kans om te werken in een dynamische en informele werkomgeving waar samenwerking en duurzaamheid centraal staan. Met uitstekende opleidingsmogelijkheden, flexibele werktijden en een focus op vitaliteit, biedt Kuijpers niet alleen een marktconform salaris maar ook de ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Je wordt onderdeel van een betrokken team dat samenwerkt aan uitdagende projecten voor inspirerende klanten, wat jouw bijdrage aan een betere wereld nog betekenisvoller maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Contractmanager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Kuijpers en kun je je enthousiasme voor de rol van Contractmanager beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Contractmanager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Kuijpers.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Kuijpers. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kuijpers
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Kuijpers, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Contractmanager is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Kuijpers werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
