In één oogopslag
- Taken: Beheer de productieplanning en zorg voor tijdige leveringen.
- Bedrijf: Kverneland Group, onderdeel van Kubota, met een focus op samenwerking.
- Voordelen: Salaris tussen 3.500-5.000 euro, 8% vakantiegeld en 40 vakantiedagen.
- Overige informatie: Aantrekkelijke winstdeling en goede pensioenregeling.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in het optimaliseren van productieprocessen.
- Kwalificaties: Ervaring met planning en kennis van ERP-systemen is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 43650 - 53350 € per jaar.
Kverneland Group, onderdeel van Kubota, zoekt een Planner voor onze productieafdelingen waar planning van middelen, mensen en materialen centraal staat.
Je bewaakt levertijden, stemt af met Customer Care en verwerkt planningsgegevens in ERP-systemen en MS Office.
Wij bieden 3.500–5.000 euro bruto per maand, 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding tot 100 km, 40 vakantiedagen en een aantrekkelijke winstdeling.
Goede pensioenregeling die grotendeels door de werkgever wordt betaald.
#J-18808-Ljbffr
Production Planner: Drive Capacity & On-Time Deliveries werkgever: Kubota in Europe
Bij Kubota bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en duurzaamheid centraal staan. Als stagiair binnen ons Talent Acquisition team krijg je de kans om te werken in een internationale context, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Onze cultuur is gericht op samenwerking en ontwikkeling, waardoor je niet alleen bijdraagt aan onze missie om de wereld te verbeteren, maar ook waardevolle ervaring opdoet in een dynamische multinational.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Production Planner: Drive Capacity & On-Time Deliveries kunt binnenhalen
✨Word een productieguru in je netwerk
In de productie is er vaak veel te halen uit netwerken. Ga naar lokale beurzen, zoals de Bedrijfsmatige Innovatie beurs, en spreek mensen aan. Je weet maar nooit wie je kan helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol bij Kubota in Europe!
✨Laat zien wat je doet
Ben je betrokken bij projecten of heb je ervaring met bepaalde technieken in de productie? Deel dit op sociale media of in vakgroepen op platforms zoals LinkedIn. Dit laat werkgevers zien dat je niet alleen praat, maar ook doet!
✨Focus op bedrijfscultuur
In de productie speelt bedrijfscultuur vaak een grote rol. Doe research naar de werksfeer bij Kubota in Europe en zorg ervoor dat je in je gesprekken duidelijk maakt hoe jij daar in past. Dit kan net de boost geven die je nodig hebt om de baan te krijgen!
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Waarom de omweg nemen als je direct bij Kubota in Europe kunt solliciteren? Ga naar onze website en zoek naar openstaande vacatures. Een directe sollicitatie is vaak sneller en laat zien dat je proactief bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Production Planner: Drive Capacity & On-Time Deliveries te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je vakmanschap zien:In de productie is het essentieel om je technische vaardigheden en ervaring te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV een duidelijke sectie heeft waarin je relevante machines, technieken of processen vermeldt waar je ervaring mee hebt. Dit geeft Kubota in Europe een goed idee van wat je in huis hebt!
Focus op teamwork en efficiëntie:De productie gaat vaak hand in hand met teamwork en het optimaliseren van processen. In je motivatiebrief kun je voorbeelden geven van eerdere samenwerkingen en hoe je bijgedragen hebt aan efficiëntie en productiviteit. Laat zien dat je een teamspeler bent die zich richt op kwaliteit en resultaat!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien dit om een fulltime rol gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid duidelijk te vermelden in je sollicitatie. Geef aan wanneer je zou kunnen starten en of je bereid bent om eventueel in ploegendiensten te werken, afhankelijk van de behoeften van Kubota in Europe.
Vergeet je opleidingen niet:Als je opleidingen of certificaten hebt die relevant zijn voor de productie, zoals veiligheidstrainingen of specifieke machinetrainingen, vermeld deze dan duidelijk in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je onderhoudt en investeert in je professionele ontwikkeling!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kubota in Europe
✨Ken je productietechnieken!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte productietechnieken in de sector. Tijdens het interview kan er gevraagd worden naar specifieke methodes die je hebt gebruikt, of welke tools je zou toepassen voor bepaalde processen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Bereid je voor op technische vragen
Reken op technische vragen over apparatuur en processen die je zou tegenkomen bij Kubota in Europe. Dit kan gaan van vragen over kwaliteitscontrole tot procesoptimalisatie. Zorg dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je een probleem hebt opgelost of een verbetering hebt doorgevoerd in je vorige werk of stages.
✨Focus op teamwork en communicatie
In de productie draait het vaak om samenwerking. Bereid je voor om te praten over je ervaringen in teamverband. Heb je ooit met een team gewerkt aan een project? Hoe zorgde je dat iedereen op dezelfde lijn zat? Laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook goed kunt communiceren en samenwerken.
✨Laat je enthousiasme zien voor de rol
Aangezien het een fulltime functie is, willen de werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent om bij Kubota in Europe aan de slag te gaan. Praat over je passie voor de productie-industrie en hoe je je ziet bijdragen aan het team. Werkgevers waarderen iemand die niet alleen de vaardigheden heeft, maar ook de juiste mindset.
