In één oogopslag
- Taken: Organiseer en begeleid leuke activiteiten voor kinderen van 4 tot 12 jaar.
- Bedrijf: Korein, een warme en ondersteunende organisatie in de kinderopvang.
- Voordelen: Flexibele uren, doorgroeimogelijkheden en een volledig betaalde BBL-opleiding.
- Overige informatie: Bijna 6 weken vakantie per jaar en toegang tot ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen en ontdek de wereld van kinderopvang.
- Kwalificaties: Diploma Leisure & Hospitality of vergelijkbaar vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 2681 - 3684 € per maand.
Waarom jouw achtergrond perfect past. Met een diploma Leisure & Hospitality heb je al veel ervaring met organiseren, begeleiden en het creëren van een fijne sfeer. In de kinderopvang komt dat allemaal samen. En het mooie is: bij Korein kun je je carrière verder uitbouwen met een door ons betaalde BBL-opleiding. Zo kun je starten op de buitenschoolse opvang (BSO) en later doorgroeien naar de peutergroepen of dagopvang. Wil je niet verder opgeleid worden, dan blijf je lekker op de bso werken!
Starten op de BSO: de ideale eerste stap. De BSO is dé plek om te ontdekken hoe leuk werken in de kinderopvang is. Je werkt met kinderen van 4 tot 12 jaar. Een leeftijdsgroep vol energie, creativiteit en enthousiasme.
Jij zorgt voor:
- Een gezellige, actieve en ontspannen middag
- Leuke activiteiten die passen bij de interesses van de kinderen
- Een veilige omgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn
In de schoolweken werk je vooral middagen, in vakanties hele dagen. Dat maakt het werk goed te combineren met een andere baan of studie.
BBL-traject: leren én werken. Wil je verder groeien? Dan kun je via Korein starten met een BBL-opleiding richting pedagogisch medewerker. Woon je in de omgeving van Eindhoven? Dan ligt hier een mooie kans voor jou. Onze locaties liggen in de stad, in het groen of in een woonwijk. Je team van collega's ontvangt je met open armen. Je start op de bso, waar kinderen dankzij jou een heerlijke dag beleven. In vakanties zijn ze de hele dag bij ons. Het geeft je alle ruimte om je ideeën werkelijkheid te laten worden.
Wat maakt werken bij Korein zo fijn:
- Veel vrijheid in je werk
- Een hecht team dat je ondersteunt
- Flexibele uren, bespreekbaar naar jouw situatie
- Doorgroeimogelijkheden via een volledig betaalde opleiding
- Een baan waarin je écht het verschil maakt voor kinderen
Bekijk jouw vestiging. Een salaris tussen €2681,- en €3684,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 6. Een contract voor 16, 20 of 24 uur per week. Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract als je voldoet aan de 2F-taaleis. Twijfel je of je voldoet aan de taaleis? Neem gerust contact met ons op.
8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld. De werknemer en werkgever betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage. Bijna 6 weken vakantie per jaar. Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, vergoeden we dit volledig. De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan. Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij Korein. Dit is geen garantie op een directe plaatsing. Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen. Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis. Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand. Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet. Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken. Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.
Een opleiding Leisure & hospitality, Sport & Bewegen of een ander diploma waarmee je al op de bso mag werken. Wil je weten of jouw diploma kwalificeert? Doe de diplomacheck hieronder of via werkenbijwijzijnjong.nl/diplomacheck. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen enkele dagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek. Je bent uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek online of op locatie. Tijdens dit gesprek zijn wij nieuwsgierig naar wie je bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Je nieuwe werkplek. Omdat wij het belangrijk vinden dat jij voldoende feeling krijgt bij de werksfeer, nodigen we je mogelijk uit voor een vervolgafspraak om je nieuwe werkplek te bekijken. Ja, het is een match. Vaak zijn twee gesprekken genoeg om te weten of er een goede match is gemaakt. Wij zullen contact met je opnemen voor een aanbod bestaande uit een passend salaris en overige voorwaarden. Via het sollicitatieportaal upload je gemakkelijk de benodigde documenten en vervolgens zal je het contract digitaal ontvangen. Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.
Kansen met je diploma Leisure & Hospitality | Kinderopvang | Eindhoven werkgever: KSS
Wij zijn JONG biedt een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en verbinding centraal staan. Met een focus op de ontwikkeling van zowel kinderen als medewerkers, krijg je de kans om je professioneel te ontwikkelen via ons JONG Leren platform en geniet je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals bijna 6 weken vakantie en een goede pensioenregeling. Als secretaresse Raad van Bestuur ben je een cruciale schakel in een organisatie die impact maakt, met flexibele werkuren en de mogelijkheid om hybride te werken vanuit ons kantoor op de Beemdstraat en incidenteel in Arnhem.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kansen met je diploma Leisure & Hospitality | Kinderopvang | Eindhoven kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals KSS die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als KSS.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kansen met je diploma Leisure & Hospitality | Kinderopvang | Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij KSS. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij KSS
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van KSS op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij KSS en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
